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企业员工招聘与选拔合同

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企业员工招聘与选拔合同
合同编号：__________
甲方（招聘方）：________________
地址：__________________________
联系方式：_____________________
乙方（应聘方）：________________
地址：__________________________
联系方式：_____________________
第一章 总则
1.1 合同主体
1.1.1 甲方为具备合法招聘资格的法人或者其他组织。
1.1.2 乙方为具备完全民事行为能力的自然人。
1.2 合同目的
1.2.1 甲方因业务发展需要，拟招聘乙方从事相关岗位工作。
1.2.2 乙方愿意接受甲方招聘，为甲方提供劳动力。
1.3 合同性质
1.3.1 本合同为双方自愿签订的劳动合同，具有法律约束力。
1.3.2 本合同为双方共同遵守的规范，对双方具有同等约束力。
第二章 招聘岗位及职责
2.1 招聘岗位
2.1.1 甲方根据业务需求，招聘乙方担任以下岗位：________________
2.1.2 乙方同意担任甲方提供的招聘岗位。
2.2 岗位职责
2.2.1 乙方应按照甲方要求，履行以下岗位职责：
（1）________________
（2）________________
（3）________________
第三章 工作时间及薪资待遇
3.1 工作时间
3.1.1 乙方的工作时间为：________________
3.1.2 甲方应保证乙方享有国家法定节假日休息。
3.2 薪资待遇
3.2.1 乙方的薪资待遇为：________________
3.2.2 甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险。
第四章 福利及待遇
4.1 福利待遇
4.1.1 乙方享有以下福利待遇：
（1）________________
（2）________________
（3）________________
4.2 培训及晋升
4.2.1 甲方应提供乙方所需的培训，以提升乙方的专业技能。
4.2.2 甲方应建立晋升机制，为乙方提供晋升机会。
第五章 违约责任
5.1 甲方违约责任
5.1.1 甲方违反合同规定，导致乙方权益受损的，应承担以下违约责任：
（1）________________
（2）________________
（3）________________
5.2 乙方违约责任
5.2.1 乙方违反合同规定，导致甲方权益受损的，应承担以下违约责任：
（1）________________
（2）________________
（3）________________
5.3 违约赔偿
5.3.1 双方违反合同规定，应按照以下方式承担违约赔偿：
（1）________________
（2）________________
（3）________________
甲方（招聘方）：________________
地址：__________________________
联系方式：_____________________
乙方（应聘方）：________________
地址：__________________________
联系方式：_____________________
第六章 保密条款
6.1 保密义务
6.1.1 乙方在合同期间及解除、终止合同后，应严格保守甲方的商业秘密和机密
信息。
6.1.2 保密内容包括但不限于：甲方客户信息、财务数据、技术资料、市场策略
等。
6.2 保密期限
6.2.1 乙方的保密义务自合同生效之日起算，至合同终止或解除后____年止。
6.3 保密措施
6.3.1 乙方应采取合理的保密措施，保证不泄露甲方的保密信息。
6.3.2 乙方不得以任何形式复制、传播、使用或披露甲方的保密信息。
第七章 竞业限制
7.1 竞业限制
7.1.1 乙方在合同期间及解除、终止合同后____年内，不得在与甲方有竞争关系
的企业或组织内担任任何职务。
7.1.2 竞业限制的地域范围为：________________
7.2 经济补偿
7.2.1 甲方应在解除或终止合同后向乙方支付竞业限制经济补偿，具体金额为：
________________
第八章 劳动合同解除与终止
8.1 解除合同
8.1.1 在以下情况下，甲方可以单方面解除劳动合同：
（1）乙方严重违反甲方规章制度；
（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；
（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能
从事甲方另行安排的工作。
8.2 终止合同
8.2.1 在以下情况下，劳动合同自然终止：
（1）劳动合同期满；
（2）乙方达到法定退休年龄；
（3）甲方破产、解散或被吊销营业执照。
8.3 经济补偿
8.3.1 在劳动合同解除或终止时，甲方应根据国家相关法律法规向乙方支付经
济补偿，具体金额和支付方式为：________________
第九章 劳动争议解决
9.1 协商解决
9.1.1 双方应积极通过友好协商解决因履行劳动合同产生的争议。
9.2 调解解决
9.2.1 如协商不成，双方可以请求劳动争议调解机构进行调解。
9.3 诉讼解决
9.3.1 如调解无效，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十章 其他条款
10.1 合同修改
10.1.1 本合同经双方协商一致，可以进行修改。修改后的合同应以书面形式作
出，并由双方代表签字盖章。
10.2 合同副本
10.2.1 双方各执一份合同副本，具有同等法律效力。
10.3 合同生效
10.3.1 本合同自双方签字盖章之日起生效。
10.4 合同备案
10.4.1 双方应将本合同报备至甲方所在地的劳动行政部门备案。
甲方（招聘方）：________________
地址：__________________________
联系方式：_____________________
乙方（应聘方）：________________
地址：__________________________
联系方式：_____________________
第十一章 员工行为规范
11.1 乙方应遵守以下行为规范：
11.1.1 遵守国家法律法规及甲方的规章制度。
11.1.2 尊重同事，维护良好的工作氛围。
11.1.3 诚实守信，不得有欺诈、伪造、虚报等行为。
第十二章 安全生产与劳动保护
12.1 安全生产
12.1.1 乙方应严格遵守安全生产规章制度，保证自身安全及他人安全。
12.1.2 乙方应接受甲方提供的安全培训，掌握必要的安全生产知识。
12.2 劳动保护
12.2.1 甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品。
12.2.2 乙方应合理使用劳动保护用品，防止职业病的产生。
第十三章 劳动合同续签
13.1 续签条件
13.1.1 在劳动合同期满前，双方均有意愿续签的，应提前____天通知对方。
13.1.2 续签合同应在不改变原合同主要条款的基础上进行。
13.2 续签程序
13.2.1 双方协商一致后，应签订书面续签协议。
13.2.2 续签协议应报备至甲方所在地的劳动行政部门。
第十四章 违约赔偿的补充规定
14.1 违约赔偿范围
14.1.1 双方因违约产生的直接经济损失，应予以赔偿。
14.1.2 双方因违约产生的间接经济损失，可以协商确定赔偿金额。
14.2 赔偿方式
14.2.1 违约赔偿可以采取一次性支付、分期支付等方式。
14.2.2 双方应在违约发生后____天内，就赔偿事宜达成一致。
第十五章 附加条款
15.1 语言版本
15.1.1 本合同以中文版本为准，如有其他语言版本，应以中文版本解释为准。
15.2 合同附件
15.2.1 本合同附件包括：岗位说明书、乙方学历证明、甲方营业执照副本等。
15.3 合同解除或终止后的义务
15.3.1 劳动合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接。
15.3.2 双方应遵守本合同约定的保密条款和竞业限制条款。
签字部分：
甲方（盖章）：
________________
（签字）
____年____月____日
乙方（签字）：
________________
（签字）
____年____月____日

标签： #合同

摘要：

企业员工招聘与选拔合同合同编号：__________甲方（招聘方）：________________地址：__________________________联系方式：_____________________乙方（应聘方）：________________地址：__________________________联系方式：_____________________第一章总则1.1合同主体1.1.1甲方为具备合法招聘资格的法人或者其他组织。1.1.2乙方为具备完全民事行为能力的自然人。1.2合同目的1.2.1甲方因业务发展需要，拟招聘乙方从事相关岗位工作。1.2.2乙方愿意接受甲方招聘，为甲方...

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