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企业员工心理健康辅导管理管理合同

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企业员工心理健康辅导管理管理合同
合同编号：__________
甲方（以下简称“甲方”）：
乙方（以下简称“乙方”）：
第一章 定义与术语
1.1.1 “本合同”是指由甲乙双方签订的，旨在规范甲方为乙方提供企业员工
心理健康辅导管理的相关权利义务关系的合同。
1.1.2 “甲方”是指为企业员工提供心理健康辅导管理服务的专业机构。
1.1.3 “乙方”是指接受甲方提供的企业员工心理健康辅导管理服务的企业。
1.1.4 “服务”是指甲方根据本合同约定，为乙方提供的企业员工心理健康辅
导管理服务。
第二章 合同目的和范围
2.1.1 本合同的目的是明确甲乙双方在企业员工心理健康辅导管理服务过程中
的权利义务，保证服务的质量和效果。
2.1.2 本合同的适用范围包括但不限于：
（1）甲方为企业员工提供心理健康评估、心理咨询、心理治疗等服务；
（2）甲方为乙方提供心理健康知识培训、心理危机干预等服务；
（3）甲方为乙方提供心理健康管理方案、心理关怀项目等服务。
第三章 服务内容与标准
3.1.1 甲方应按照乙方的要求，为企业员工提供心理健康评估服务，评估内容
包括：
（1）员工的心理健康状况；
（2）员工的心理需求；
（3）员工的心理问题解决方案。
3.1.2 甲方应为企业员工提供心理咨询和心理治疗服务，服务内容包括：
（1）心理危机干预；
（2）心理咨询；
（3）心理治疗。
3.1.3 甲方应定期为乙方提供心理健康知识培训，培训内容包括：
（1）心理健康基础知识；
（2）心理疾病预防与治疗；
（3）心理健康管理技巧。
第四章 服务期限、费用与支付
4.1.1 本合同自双方签字生效之日起，服务期限为____年，自服务期限开始之
日起计算。
4.1.2 乙方应按照本合同约定的费用标准向甲方支付服务费用。费用标准如下：
（1）心理健康评估费用：人民币____元/人；
（2）心理咨询费用：人民币____元/小时；
（3）心理治疗费用：人民币____元/小时；
（4）心理健康知识培训费用：人民币____元/人。
4.1.3 乙方支付服务费用的方式为：
（1）预付：乙方在本合同签订后____个工作日内，向甲方支付合同总额的____
%作为预付款；
（2）分期支付：自服务期限开始之日起，乙方每____个月向甲方支付合同总额
的____%。
第五章 权利与义务
5.1.1 甲方权利：
（1）按照本合同约定收取服务费用；
（2）对乙方提供的员工信息保密；
（3）对乙方违反本合同的行为采取相应的法律措施。
5.1.2 甲方义务：
（1）按照本合同约定提供心理健康服务；
（2）保证服务质量，保证服务效果；
（3）及时解决乙方在服务过程中遇到的问题。
5.1.3 乙方权利：
（1）按照本合同约定享受甲方提供的服务；
（2）对甲方提供的员工信息保密；
（3）对甲方违反本合同的行为采取相应的法律措施。
5.1.4 乙方义务：
（1）按照本合同约定支付服务费用；
（2）提供真实、完整的员工信息；
（3）配合甲方完成心理健康服务。
第六章 保密与隐私
6.1.1 保密义务
（1）甲乙双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、个人隐
私及其他未公开的信息（以下简称“保密信息”），应予以严格保密。
（2）甲乙双方应对保密信息采取合理的保密措施，以防止泄露、盗用或未经授
权的披露。
（3）保密义务在本合同终止或解除后继续有效，期限为____年。
6.1.2 隐私保护
（1）甲方在提供心理健康服务过程中，应严格遵守相关法律法规，保护乙方员
工的个人隐私。
（2）甲方不得将乙方员工的个人信息用于本合同约定以外的目的。
（3）乙方应保证向甲方提供的员工信息真实、准确、完整，并有权要求甲方对
相关信息进行保密。
第七章 违约责任
7.1.1 若甲方未能按照本合同约定提供心理健康服务，乙方有权要求甲方在一
定期限内改正，并承担因此造成的损失。
7.1.2 若甲方违反本合同约定的保密义务，乙方有权要求甲方支付违约金，违
约金为合同总金额的____%。
7.1.3 若乙方未按照本合同约定支付服务费用，甲方有权暂停提供服务，并要
求乙方支付逾期付款的滞纳金，滞纳金为逾期付款金额的____%。
7.1.4 若乙方违反本合同约定的保密义务，甲方有权要求乙方支付违约金，违
约金为合同总金额的____%。
第八章 争议解决
8.1.1 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
8.1.2 若甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；
协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。
8.1.3 在争议解决过程中，除争议事项外，甲乙双方应继续履行本合同的其他
条款。
第九章 终止与解除
9.1.1 本合同在以下情况下终止：
（1）双方履行完毕本合同项下的所有义务；
（2）双方协商一致解除本合同；
（3）因不可抗力导致本合同无法继续履行。
9.1.2 在以下情况下，任何一方有权单方面解除本合同：
（1）对方违反本合同的规定，经催告后在合理期限内仍未改正；
（2）对方丧失民事行为能力、破产或被吊销营业执照；
（3）法律法规规定或政策变更导致本合同无法继续履行。
9.1.3 本合同终止或解除后，甲乙双方应按照本合同约定的保密义务继续保密，
并按照本合同约定的方式处理尚未履行的义务。
第十章 其他条款
10.1.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
10.1.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
10.1.3 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同
具有同等法律效力。
10.1.4 本合同签订后，如甲乙双方同意对本合同进行修改或补充，应书面签订
修改或补充协议，并经双方确认后生效。
10.1.5 本合同签订后，甲乙双方应严格按照本合同约定履行义务，如有违反，
应承担相应的法律责任。
第十一章 服务变更与调整
11.1.1 甲方在服务期间如需对服务内容、方式进行变更或调整，应提前____个
工作日以书面形式通知乙方。
11.1.2 乙方收到甲方变更或调整通知后，应在____个工作日内回复是否同意。
如乙方同意，双方应签订书面补充协议；如乙方不同意，甲方应继续按照原服
务内容、方式提供服务。
11.1.3 因法律法规、政策变化等原因导致服务内容、方式需要变更或调整的，
甲乙双方应协商一致，签订补充协议。
第十二章 信息提供与反馈
12.1.1 乙方应向甲方提供企业员工心理健康相关的真实、准确、完整的信息，
包括但不限于员工人数、员工结构、员工心理健康状况等。
12.1.2 甲方在提供服务过程中，应定期向乙方反馈服务进展情况、员工心理健
康状况评估报告等。
12.1.3 乙方应对甲方提供的服务进行评价，并向甲方提出改进建议。
第十三章 质量控制与改进
13.1.1 甲方应建立完善的服务质量控制体系，保证服务质量达到行业标准。
13.1.2 甲方应定期对服务人员进行培训，提高服务人员的专业素质和服务水平。
13.1.3 乙方有权对甲方提供的服务质量进行监督，如发觉质量问题，应及时向
甲方反馈。
13.1.4 甲乙双方应共同致力于改进服务质量，提升服务效果。
第十四章 宣传与推广
14.1.1 甲方有权在法律法规允许的范围内，对本合同项下的服务进行宣传和推
广。
14.1.2 乙方有权在甲方提供的服务范围内，进行企业内部宣传和推广。
14.1.3 甲乙双方在宣传和推广过程中，应遵守诚实守信原则，不得虚假宣传。
第十五章 合同的修改与补充
15.1.1 本合同未尽事宜或因特殊情况需修改、补充的，甲乙双方应协商一致，
签订书面补充协议。
15.1.2 补充协议与本合同具有同等法律效力。
15.1.3 本合同修改或补充后，甲乙双方应按照修改或补充后的内容履行义务。
签字部分：
甲方（盖章）：
授权代表（签字）：____________
日期：____年____月____日
乙方（盖章）：
授权代表（签字）：____________
日期：____年____月____日

标签： #管理 #合同

摘要：

企业员工心理健康辅导管理管理合同合同编号：__________甲方（以下简称“甲方”）：乙方（以下简称“乙方”）：第一章定义与术语1.1.1“本合同”是指由甲乙双方签订的，旨在规范甲方为乙方提供企业员工心理健康辅导管理的相关权利义务关系的合同。1.1.2“甲方”是指为企业员工提供心理健康辅导管理服务的专业机构。1.1.3“乙方”是指接受甲方提供的企业员工心理健康辅导管理服务的企业。1.1.4“服务”是指甲方根据本合同约定，为乙方提供的企业员工心理健康辅导管理服务。第二章合同目的和范围2.1.1本合同的目的是明确甲乙双方在企业员工心理健康辅导管理服务过程中的权利义务，保证服务的质量和效果。2.1...

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