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企业员工劳动法律法规咨询合同

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企业员工劳动法律法规咨询合同
合同编号：__________
甲方（咨询方）：
公司名称：____________________
地址：_________________________
联系方式：____________________
地址：____________________
乙方（咨询服务提供方）：
公司名称：____________________
地址：_________________________
联系方式：____________________
地址：____________________
第一章 总则
1.1 合同目的
本合同旨在规范甲乙双方在法律法规咨询领域的合作关系，明确双方的权利、义
务和责任。
1.2 合同依据
本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法
规制定。
1.3 合同术语
本合同所称“法律法规咨询”，是指乙方为甲方提供的关于劳动法律法规方面
的咨询服务。
第二章 咨询服务内容
2.1 咨询服务范围
乙方应根据甲方的需求，提供以下咨询服务：
（1）劳动法律法规咨询；
（2）劳动争议处理咨询；
（3）员工关系管理咨询；
（4）劳动法律法规培训。
2.2 咨询服务方式
乙方应通过以下方式提供咨询服务：
（1）电话、邮件、等远程沟通；
（2）现场咨询；
（3）定期培训。
第三章 权利与义务
3.1 甲方权利与义务
（1）甲方有权要求乙方提供专业、及时的法律法规咨询服务；
（2）甲方应按照约定支付咨询费用；
（3）甲方应提供真实、准确、完整的咨询需求信息；
（4）甲方应遵守国家法律法规，不得利用乙方提供的咨询服务从事违法行为。
3.2 乙方权利与义务
（1）乙方有权要求甲方按照约定支付咨询费用；
（2）乙方应保证所提供咨询服务的质量，保证咨询内容符合法律法规；
（3）乙方应对甲方的商业秘密和隐私予以保密；
（4）乙方应定期对甲方进行法律法规培训，提高甲方员工的法律法规意识。
第四章 咨询费用与支付
4.1 咨询费用
甲方应按照以下标准支付咨询费用：
（1）远程咨询服务：每小时____元；
（2）现场咨询服务：每次____元；
（3）法律法规培训：每人____元。
4.2 支付方式
甲方应通过以下方式支付咨询费用：
（1）转账支付；
（2）现金支付；
（3）等第三方支付平台。
第五章 违约责任
5.1 甲方违约责任
（1）甲方未按照约定支付咨询费用，乙方有权暂停提供服务；
（2）甲方违反法律法规，乙方有权终止合同，并要求甲方承担违约责任。
5.2 乙方违约责任
（1）乙方未按照约定提供服务，甲方有权要求乙方退还已支付的部分咨询费用；
（2）乙方泄露甲方商业秘密和隐私，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。
第六章 保密条款
6.1 保密义务
6.1.1 乙方应对在合同履行过程中获知的甲方的商业秘密、技术秘密、市场信息
财务数据等敏感信息严格保密。
6.1.2 保密期限自本合同生效之日起算，至合同终止或履行完毕之日止，且在
合同终止或履行完毕后，乙方的保密义务继续延续____年。
6.2 保密措施
6.2.1 乙方应采取合理的物理、技术和管理措施，保护甲方信息不被未授权访问
泄露、篡改或丢失。
6.2.2 乙方应对其员工进行保密教育，保证员工了解并遵守本合同的保密条款。
6.3 保密例外
6.3.1 本合同的保密义务不包括以下信息：
（1）在乙方获知前已为公众所知的信息；
（2）由第三方在未违反保密义务的情况下合法提供的信息；
（3）乙方独立开发的信息；
（4）根据法律规定或要求必须公开的信息。
第七章 违约赔偿
7.1 违约责任
7.1.1 若任何一方违反本合同项下的任何条款，导致对方遭受损失，违约方应
赔偿对方因此所造成的直接经济损失。
7.1.2 乙方违反保密义务，导致甲方信息泄露，乙方应承担相应的法律责任，
并赔偿甲方因此所遭受的全部损失。
7.2 赔偿范围
7.2.1 赔偿范围包括但不限于实际损失、合理费用、律师费、诉讼费等。
7.2.2 任何一方的违约赔偿不包括对方因违约所导致的间接损失、预期利益损失
等。
第八章 合同变更、解除和终止
8.1 合同变更
8.1.1 本合同的任何修改和补充均应以书面形式作出，并由双方授权代表签署。
8.1.2 未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更本合同。
8.2 合同解除
8.2.1 在以下情况下，任何一方有权书面通知对方解除本合同：
（1）对方违反本合同且无法补救；
（2）对方破产、清算或丧失民事行为能力；
（3）法律法规发生变化，导致本合同无法履行。
8.3 合同终止
8.3.1 本合同在以下情况下自动终止：
（1）双方按照本合同的约定履行完毕各自的权利和义务；
（2）双方协商一致决定终止本合同。
第九章 争议解决
9.1 争议解决方式
9.1.1 本合同的解释或执行过程中如有争议，双方应首先通过友好协商的方式
解决。
9.1.2 若协商不成，任何一方均可将争议提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。
9.2 争议期间
9.2.1 在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其他条款。
第十章 其他条款
10.1 法律适用
本合同适用中华人民共和国法律。
10.2 合同副本
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
10.3 合同生效
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
10.4 通知方式
10.4.1 双方之间的通知和函件应以书面形式作出，并通过以下方式送达：
（1）亲自送达；
（2）挂号邮件或快递；
（3）邮件。
10.5 附件效力
10.5.1 本合同的附件构成本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效
力。
第十一章 合同的修改和补充
11.1 修改和补充的方式
11.1.1 本合同的修改和补充必须以书面形式作出，并由双方授权代表签署。
11.1.2 任何口头修改或补充均不具有法律效力。
11.2 修改和补充的生效
11.2.1 本合同的任何修改和补充，自双方签署之日起生效。
第十二章 合同的转让和分包
12.1 转让
12.1.1 未经对方书面同意，任何一方不得将其在本合同项下的权利和义务全部
或部分转让给第三方。
12.2 分包
12.2.1 乙方在未经甲方书面同意的情况下，不得将本合同项下的服务分包给其
他第三方。
第十三章 不可抗力
13.1 不可抗力事件
13.1.1 不可抗力事件指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况，包括但不
限于自然灾害、战争、行为等。
13.2 不可抗力事件的处理
13.2.1 发生不可抗力事件，受影响的一方应及时通知对方，并在合理时间内提
供证明。
13.2.2 受影响的一方在不可抗力事件结束后，应尽快恢复本合同的履行。
第十四章 一般条款
14.1 合同完整性
14.1.1 本合同构成甲乙双方关于法律法规咨询服务的完整协议，取代所有以前
的口头或书面协议。
14.2 合同的独立性
14.2.1 本合同的任何条款无效或不可执行，不影响其他条款的有效性和可执行
性。
第十五章 签字盖章
15.1 签字盖章
15.1.1 本合同由甲乙双方授权代表签字，并加盖公章后生效。
甲方（咨询方）：
（盖章）
法定代表人/授权代表：____________
签订日期：______________________
乙方（咨询服务提供方）：
（盖章）
法定代表人/授权代表：____________
签订日期：______________________

标签： #法规 #合同

摘要：

企业员工劳动法律法规咨询合同合同编号：__________甲方（咨询方）：公司名称：____________________地址：_________________________联系方式：____________________地址：____________________乙方（咨询服务提供方）：公司名称：____________________地址：_________________________联系方式：____________________地址：____________________第一章总则1.1合同目的本合同旨在规范甲乙双方在法律法规咨询领域的合作关系，明确双方的权利、义务和...

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