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违章行为原因分析及对策措施（23页）

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违章行为原因分析及对策措施
前 言
一
二
三
四
五
违章原因分析及对策
企业员工违章操作行为的主要表现
事故发生的主要原因
应该采取的对策
行为过失预防对策
一、违章操作原因分析及对策
众所周知，企业规章制度中有关安全生产的条文，是用鲜血和生命
换来的教训，它反映了生产过程中的客观规律，谁也不能随心所欲
地违反，否则，就要受到客观规律的惩罚。然而在实际生产现场，
员工的违章现象，却屡禁不止。
大量事实证明，违章不但制约了企业的生产，而且还危害员工的生
命安全。；事故统计表明， 70% 的事故是由于违章指挥或违章作业
造成的，因此，杜绝违章现象是企业预防事故发生的重要手段。
二、企业员工违章操作行为的主要表现
个别员工认为自己技术比较高，喜欢在别人面前“露一手”，表
现一下自己的能力，爱虚荣，这样的人往往会发生违章操作。
自我表现
好胜心态
麻痹侥
幸心理
有这种毛病的人往往不接受“不怕一万，就怕万一”的经验教训。
是重复事故的思想根源所在。在这种心理状态下，个别员工认为
偶尔违章不会产生什么后果，或认为别人也这样做而没有出事，
因此，无视有关的操作规程，麻痹大意、不按操作规程办事。
主观心理因素
二、企业员工违章操作行为的主要表现
马虎敷
衍固执
有的员工工作不经心，我行我素，将岗位安全责任制、岗位操作规程
扔在脑后，把领导的忠告和同事的提醒当作“耳旁风”，一意孤行。
懒惰蛮干，
贪图方便
有的员工工作时不愿多出力，耍小聪明，总想走捷径，
操作时投机取巧，图一时方便，结果造成违章操作。
玩世不恭，
逆反心理
由于社会、家庭等方面的压力，以及管理方法、教育方法欠妥
或操作环境不良，使少数员工产生逆反心理，领导在时我注意，
领导不在时我随意，甚至产生对抗行为。
主观心理因素
二、企业员工违章操作行为的主要表现
安全意
识差
有不少员工认为安全工作是安全员的事，与自己无关，漠视安全。这
种人安全意识淡薄，自我保护意识差，而且不愿参与各种安全活动。
安全责任心
不强，工作
不负责任
有些员工接受过安全教育和培训，对自己的工作对象、设备、性能、状
况及操作规程都比较熟悉，但在实际工作中，却缺乏对企业财产、对他
人生命负责的态度，往往明知故犯，违章操作。
客观因素影响
二、企业员工违章操作行为的主要表现
多年来，企业一直把抓好员工的安全教育作为基础工作来抓，人厂“三
级”安全教育、特种作业人员培训、 HSE 培训等。总的来说活动开展了，
但实际收效并不理想。
客观因素影响
对一些习惯性违章现象熟视无睹，有一些安全员遇事总觉得与违章
者比较熟，不好意思管，对一些严重违章现象存在漏查或查处力度
不够的情况。特别是在生产任务重、时间紧的情况下，一味强调按
时完成任务，从而使部分员工滋生了忽视安全的习惯和心态。
安全监督
不够
缺乏安全
教育意识
三、事故发生的主要原因
如厂址选择不好，平面布置不合理，安全距离不附合要求，生产工
艺不成熟，从而给生产带来难以克服的先天性的隐患。
发生事故，其原因多方面的，除自然灾害外，主要有以下几方面原因
设计上
的不足
设备上
的缺陷
如设备上考虚不周，材质选择不当，制造安装质量低劣，缺乏维护
及更新等。
三、事故发生的主要原因
不遵守劳
动纪律 对工作不负责任，缺乏主人翁责任感等。
管理上
的漏洞 如违反操作规程，操作错误，不遵守安全规章制度等。
如规章制度不健全，人事管理上的不足，工人缺乏培训教育，作业
环境不良，领导指挥不当等。
操作上
的错误
四、应该采取的对策
主要是从正面宣传劳动保护的意义、方针政策。加强法制观
念，使员工懂得企业安全生产的各项规章制度是同生产秩序
和个人安全密切相关的。从而使广大员工认清自己在安全生
产中不单纯是安全管理的对象，更重要的是安全生产的主人
从而提高员工搞好安全生产的自觉性，责任感和积极性。
（ 1 ）发挥教育员工的职能，不断强化员工的安全意识，提高员工的自我保护能力。
让员工深刻理解安全与自己的生活、工作、家庭、幸福息
息相关，一次重大生产事故，不仅给本人和家庭带来不幸，
也给企业以及他人带来巨大的损失。教育员工要在工作要
在工作中热爱自己的岗位，保持心情舒畅，遵章守纪，与
企业同呼吸共命运。
思想教育
爱岗敬业教育
摘要：

违章行为原因分析及对策措施前言一二三四五违章原因分析及对策企业员工违章操作行为的主要表现事故发生的主要原因应该采取的对策行为过失预防对策一、违章操作原因分析及对策众所周知，企业规章制度中有关安全生产的条文，是用鲜血和生命换来的教训，它反映了生产过程中的客观规律，谁也不能随心所欲地违反，否则，就要受到客观规律的惩罚。然而在实际生产现场，员工的违章现象，却屡禁不止。大量事实证明，违章不但制约了企业的生产，而且还危害员工的生命安全。；事故统计表明，70%的事故是由于违章指挥或违章作业造成的，因此，杜绝违章现象是企业预防事故发生的重要手段。二、企业员工违章操作行为的主要表现个别员工认为自己技术比较高，...

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