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新员工入职专题安全教育(96页)

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新员工入职专题安全教育
目录
新员工安全须知
安全色与安全标识
用电安全
设备操作安全
消防安全
现场作业安全
四不伤害原则
事故发生原因及处理
新员工安全须知
当把人的生命比作“ 1” 时,生活就是在“ 1”
面加“ 0” 后面加的“ 0” 越多,说明事业越成功、
家庭越幸福。倘若人的生命不存在了,后面加
再多的“ 0” 还有什么意义呢
提高安全意识
中华人民共和国安全生产法
生产经营单位的全员安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。
生产经营单位应当建立相应的机制,加强对全员安全生产责任制落实情况的监督考核,保证全员
安全生产责任制的落实。
安全生产责任制(第二十二条要求)
安全生产责任制
各岗位的责任人员
责任范围
考核标准
建立相应的机制
对责任制落实情况的监督
考核保证责任制的落实
国家相关法律法规
中华人民共和国安全生产法
从业人员上岗要求(第二十八条要求)
生产经
营单位 从业
人员
保证具备必要的安全生产知识
熟悉有关安全制度和操作规程
掌握本岗位的安全操作技能
了解事故应急措施,知悉权利
和义务
培训合格
上岗作业
培训不合格
不得上岗
安全培训
国家相关法律法规
中华人民共和国安全生产法
从业人员遵守规程
生产经营
单位
人业人员
遵守安全制度
安全操作规程
如实告知
危险因素
防范措施
事故应急措施
作业场所和工作岗位
存在的
十项权利——合同权
生产经营单位
签订劳动合同
从业人员
保障从业人员劳动安全
防止职业危害的事
为从业人员办理工伤保险
不得签订生死合同
不得以任何形式与从业人员订立协议,
免除或者减轻其对从业人员因生产安
全事故伤亡依法应承担的责任。
国家相关法律法规
中华人民共和国安全生产法
十项权利
知情权、建议权、批评控告权、拒绝违章权、停止作业权、索赔权
1
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4
5
6
了解其作业场所和工作岗位存
在的危险因素、防范措施及事
故应急措施
对本单位的安全生产工作
提出建议
因生产安全事故受到损害的,
除享有工伤社会保险外,有权
向本单位提出赔偿要求
对本单位安全生产工作中存在的问
题提出批评、检举、控告
险作业
发现直接危及人身安全的紧急情况
时,有权停止作业或者在采取可能
的应急措施后撤离作业场所
知情权
建议权
索赔权
批评控告权
拒绝违章权
停止作业权
国家相关法律法规
中华人民共和国安全生产法 十项权利
培训权、获得合格的劳动防护用品权、培训权
接受安全生产教育和培训
掌握本职工作必要的安全生产知识
提高安全生产技
增强事故预防和应急处理能力
培训权
经营单位必须为从业人员提供符
合国家标准或者行业标准的劳动
防护用品,并监督、教育从业人
员按照使用规则佩戴、使用
有权对“三同时”进行监督
有权要求生产经营单位纠正违法行为
有权对违章指挥等提出解决建议
有权建议从业人员撤离危险场所
有权参加事故调查并提出处理意见
工会监督权
获得合格的劳动防护用品权
国家相关法律法规
中华人民共和国安全生产法
1
2
3
从业过程中,应当严格遵守安全生产规章制度和操作规程,服从管理。
违反者应视情节给予批评教育、制度处分、追究刑事责任
正确佩戴和使用劳动防护用品是从业人员必须履行的法定义务,不
履行该项义务而造成人身伤害的,生产经营单位不承担法律责任。
应当接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知
识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力
遵章守规,服从管理的义务
正确佩戴和使用劳保用品的义务
接受培训,掌握安全生产技能的义务
从业人员的
四项义务 4现事故隐患或者其他不安全因素,应当立即向现场安全生产管理人员
或者本单位负责人报告;接到报告的人员应当及时予以处理。
发现事故隐患及时报告的义务
国家相关法律法规

标签: #安全 #教育

摘要:

新员工入职专题安全教育目录一新员工安全须知二安全色与安全标识三用电安全四设备操作安全五消防安全六现场作业安全七四不伤害原则八事故发生原因及处理一新员工安全须知健康家庭事业地位金钱?健康家庭事业地位金钱当把人的生命比作“1”时,生活就是在“1”后面加“0”,后面加的“0”越多,说明事业越成功、家庭越幸福。倘若人的生命不存在了,后面加再多的“0”还有什么意义呢?提高安全意识中华人民共和国安全生产法生产经营单位的全员安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。生产经营单位应当建立相应的机制,加强对全员安全生产责任制落实情况的监督考核,保证全员安全生产责任制的落实。安全生产责任制...

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