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抢答赛题库-政策与规定(41)

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3.0 2024-06-14 0 0 55KB 3 页 1库币 海报
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安全知识抢答赛题库
一、简答题
1、 安全就是结果，我认为我们唯一可接受的数字就是“零”——指的是哪三
“零”？。
零事故、零职业病、零污染
2、 我们应将健康安全环保目标融入公司各级管理系统中去，谁对事业部 HSE 目标
全面负责？谁应对工伤事故、职业病和环境污染的预防负起责任。
事业部总经理、所有管理人员
3、 每个为柳工工作的人都希望有一个健康、安全和舒适的工作环境，同样的，我
们希望每个人都能通过什么行为，为营造和维护这样一个环境做出贡献？
自身负责任
4、谁负责健康安全环保工作的实施、交流、达标？
一线管理人员
5、 必须对什么人进行培训，确保他们以安全的方式开展工作，并在其工作范围内
对HSE 工作进行管理？
员工、经理、合同方
6、什么人必须遵守健康安全环保规定？
每个为柳工工作的人，包括合同方
7、 所有单位都必须制订什么计划，该计划应为业绩计划的一部分？
年度 HSE 工作改善计划
8、 分厂以上所有单位必须设立什么组织机构？
健康安全环保委员会
9、 各事业部的健康安全环保委员会一般由什么人员组成？
经理、相关专家、合作方
10、 公司健康安全环保规定的“达标”是指什么？
所有单位必须达到公司有关 HSE 标准的要求
11、 “以人为本”是我们的核心价值观，在公司健康安全方面 “以人为本”的重要内容是
什么？
提供健康、安全和舒适的工作环境，必须让其渗透到工作的各个方面。
12、 我们希望每个人都能通过什么来体现“以人为本”是我们的核心价值观？
看得见的承诺和积极的参与和互动
13、 公司健康安全环保规定的“透明度”是指什么？
安全状况必须切实传达给每个人
14、 公司健康安全环保规定的“支持”是指什么？
必须给 HSE 机构配备必要的资源并进行培训，为一线管理人员提供支持。
15、 什么应作为一项雇用条件和职业发展的一项标准？
遵守健康安全环保规定。
16、 广西柳工机械股份有限公司致力于为谁提供一个安全舒适的工作环境？
其利益相关者
17、 安全路线图中优先制订哪几个标准？
起重作业标准
移动设备标准
机械伤害标准
二、填空题
1、公司健康安全环保规定“所有工厂必须对照公司的政策、HSE 系统、标准进行 。
定期审计
2、 事故必须向适当层级报告，并进行 。
调查，分享经验教训
3、 广西柳工机械股份有限公司致力于为其利益相关者提供（ ），并以（ ）方
式开展各项工作。
一个安全舒适的工作环境；安全的
4、 “以人为本”是我们的核心价值观，必须让（ ）渗透到工作的各个方面。
建设健康、安全和舒适工作环境的思维
三、单选题
1. 广西柳工机械股份有限公司致力于为（ ）提供一个安全舒适的工作环境。
A 所有员工 B 协议工 C 管理人员 D 其利益相关者
2. 为了向员工提供一个安全舒适的工作环境，我们要以（ ）的方式开展各项工作。
A 高效 B 务实 C 创新 D 安全
3. 我们应将健康安全环保目标融入公司各级管理系统中去，（ ）对事业部 HSE 目标全
面负责。
A 公司法人 B 公司总裁 C 事业部总经理 D 所有管理人员
4. 为了将健康安全环保目标融入公司各级管理系统中去，（ ）应对工伤事故、职业病和
环境污染的预防负起责任。
A 公司法人 B 公司总裁 C 事业部总经理 D 所有管理人员
5、 责任：（ ）负责健康安全环保工作的实施、交流、达标。
A一线管理人员 B 安全员 C 工厂厂长 D 工会主席
6、 改善：所有单位都必须制订年度 HSE 工作改善计划，该计划应为（ ）的一部分。
A经营计划 B 业绩计划 C 年度预算 D 技术改造项目
7、 （ ）必须遵守健康安全环保规定。
A公司员工 B 合同方 C 来访人员 D 每个为柳工工作的人
8、透明度：安全状况必须切实传达给（ ）。
A公司高层 B HSE 委员会成员 C 政府安全部门 D 每个人
9、公司健康安全环保规定“所有工厂必须对照公司的政策、HSE 系统、标准进行（ ）。
A定期评价 B 定期检查 C定期审计 D 定期培训
10、支持：必须给 HSE 机构配备必要的（ ）并进行培训，为一线管理人员提供支持。
A专业人员 B资源 C 资金 D 设备设施
四、判断题
1、我们应将 HSE 目标层层分解到各级安全管理系统，由各级安全管理人员对 HSE 绩效全面
负责。×
2、公司致力于为员工提供一个安全舒适的工作环境，不包括进入厂区工作的施工方、合同方
×
3、营造和维护一个健康、安全和舒适的工作环境是各级管理人员的责任，我们一线员工只需
要完成工时即可。×
4、营造和维护一个健康、安全和舒适的工作环境是 HSE 系统人员的责任，我们只需要完成
领导安排的工作即可。×
5、每个人都能通过看得见的承诺和积极的参与及互动来体现“以人为本”是我们的核心价
值观。√
6、财务部、战略发展部等健康安全环境风险较低的部门没有必要制订年度 HSE 工作改善计
划。×
7、公司 HSE 目标由健康安全环保部负责制定及分解落实，其他部门负责执行，不必融入公
司各级管理系统。×
五、多选题
1、培训：必须对（ ）进行培训，确保他们以安全的方式开展工作，并在其工作范围内对
HSE 工作进行管理。
A 员工 B 经理 C 参观人员 D 合同方 E 来访人员
2、分厂以上所有单位必须设立健康安全环保委员会，该委员会应由（ ）组成？
A 员工代表 B 经理 C 相关专家 D 合作方 E 工会
3、遵守健康安全环保规定应作为一项（ ）和（ ）的一项标准。
A 全员要求 B 培训内容 C 雇用条件 D 业绩考核 E 职业发展
摘要：

安全知识抢答赛题库一、简答题1、安全就是结果，我认为我们唯一可接受的数字就是“零”——指的是哪三“零”？。零事故、零职业病、零污染2、我们应将健康安全环保目标融入公司各级管理系统中去，谁对事业部HSE目标全面负责？谁应对工伤事故、职业病和环境污染的预防负起责任。事业部总经理、所有管理人员3、每个为柳工工作的人都希望有一个健康、安全和舒适的工作环境，同样的，我们希望每个人都能通过什么行为，为营造和维护这样一个环境做出贡献？自身负责任4、谁负责健康安全环保工作的实施、交流、达标？一线管理人员5、必须对什么人进行培训，确保他们以安全的方式开展工作，并在其工作范围内对HSE工作进行管理？员工、经理、合...

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