抢答赛题库-奖惩制度(16)
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2024-06-14
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一、 填空题:
1. 《健康安全环保奖惩制度》适用于柳工 员工 、合同方员工及第三方员工(含来
访者)。
2. 违章是指违反公司健康安全环保政策、 规定、制度 ,健康安全环保管理体系,
健康安全环保管理 手册 及公司其它有关 HSE 规定,国家有关安全法律、法规
等。
3. 从违章行为的性质、情节及可能引起的后果,分为:初级违章、中级违章和
严重违章。
4. 瞒报事故是指 5
个工作日以内未报告的损失工作日以上事故(含损失工作
日事故)。
5. 事业部总经理在事故发生后,应当就事故情况分别向公司
HSE
副总裁 、公司
总裁面对面汇报一小时。
6. 员工发现事故隐患,应当及时向值班主任、部门主管、经理或安全部报告,
隐患责任部门应采取措施消除事故隐患,对于紧急的事故隐患由值班主任
立即安排处理。
二、 选择题:
7. 瞒报事故是指 个工作日以内未报告的损失工作日以上事故(含损失工
作日事故)。D
A 2 B 3 C 4 D 5
8. 对任何违章行为,每位员工都有制止的义务,并在不迟于 个工作日内
报告安全部门。每条违章给予 10-20 元现金奖励。B
A 1 B 2 C 3 D 4
9. 某部门新进厂人员、变换工作及复工人员安全教育培训率未达 100%,该部门
将被处以 处理。A
A 初级违章 B 中级违章 C 严重违章 D 通报警告
三、 判断题:
10. 《健康安全环保奖惩制度》也适用于柳工的合同方人员及来访者。(对)
11. 《健康安全环保奖惩制度》规定:任何人有权拒绝不安全的工作,并将不安
全状况立即汇报给安全部门。(对)
12. 员工连续一年内受到两次书面警告的,将被处以中级违章一次。(对)
13. 强令工作人员违章冒险作业属于严重违章。(错)
14. 进行高处作业和受限空间进入时没有工作许可证属于初级违章。(错)
四、 简答题:
15. 迟报事故是指:未按规定时间内上报,但在 5 个工作日以内报告的损失工
作日以上事故(含损失工作日事故)。
16. 请说出《健康安全环保奖惩制度》的奖励标准:(至少说出 5 个)
穿戴合格、必要的个人劳动防护用品(简称PPE);
安全程序完全执行,如风险分析、高空作业、工作申请、上锁挂牌等;
现场物品整洁、清洁(内务管理Housekeeping)保持好;
文明施工;
使用工具合格,无安全隐患;
能够发现并申报现场安全隐患;
阻止他人的不安全行为;
其它健康安全环境表现优秀的地方。
摘要:
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一、填空题:1.《健康安全环保奖惩制度》适用于柳工员工、合同方员工及第三方员工(含来访者)。2.违章是指违反公司健康安全环保政策、规定、制度,健康安全环保管理体系,健康安全环保管理手册及公司其它有关HSE规定,国家有关安全法律、法规等。3.从违章行为的性质、情节及可能引起的后果,分为:初级违章、中级违章和严重违章。4.瞒报事故是指5个工作日以内未报告的损失工作日以上事故(含损失工作日事故)。5.事业部总经理在事故发生后,应当就事故情况分别向公司HSE副总裁、公司总裁面对面汇报一小时。6.员工发现事故隐患,应当及时向值班主任、部门主管、经理或安全部报告,隐患责任部门应采取措施消除事故隐患,对于紧...
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分类:法规文献
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时间:2024-06-14