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【PSM系列⑩】树立风险管理的理念,中小企业也能做好变更管理

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3.0 2024-06-14 0 0 644.52KB 7 页 1库币 海报
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企业在工艺、设备、管理、环境等发生永久性或临时性的变化时,可能
会产生新的风险。按照风险管理的流程,对风险进行辨识、制定控制措
施、验证控制措施的有效性、加强员工培训等过程,就是变更管理的全
过 程 。
《国家安全监管总局关于加强化工过程安全管理的指导意见》(安监
总 管 三201388 号)中,对变更的管理程序进行了说明。变更管理分
为变更申请、变更审批、变更实施、变更验收四个步骤。有的企业把变
更风险分析、变更培训单独列出来,也并没有超出这四个步骤的范围。
变更审批是输出形式,整个过程是核心内容过程比输出形式更重要。
所有的变更都应该以降低风险为目的,所有变更产生的风险都应该经
过评估。因此,变更管理的实质就是风险管理,企业树立了风险管理的
理念,掌握了程序和方法,变更管理就不难做。
变更发生的原因一般是纠正错误或持续改进。纠正错误的变更不是好的
变更,因为错误已经存在,并可能已经造成影响了。比如隐患治理过程
中发生的变更。这种变更企业应该从源头上控制,反思一下隐患产生的
原因,怎么纠正和预防等,尽可能减少纠正错误的变更。
持续改进的变更可以改善劳动条件、提高安全系数、提升产品质量等,
企业应该鼓励员工发现和提出此类的变更
企业可以对这两种情况进行统计分析如果企业大部分的变更是持续改
进的变更,企业在技术创新、经济效益、安全提升等方面会有比较好的
表现;如果纠正错误类型的变更比较多,说明企业前期欠账较多,应着
力排查,及早弥补。
中小企业在变更管理上往往比较吃力主要是因为国内变更管理的标准
缺失,只对变更分类、大体流程进行了说明。比如《化工企业工艺安全
管 理 实 施 导 则 》AQT_3034-2010)对变更管理的描述很少,企业不知
道具体怎么做才能满足标准要求。88 号文对变更管理提出了一些相
对具体的要求,成为目前推进国内化工企业变更管理的重要抓手之一
变更管理的实质是风险管理,就决定了每个企业应该确定本企业变更
管理的风险基准。这个基准是根据企业规模、经营情况、设备设施、
术力量、文化氛围、导层意识等因素确定的。网上流行的变更管理通
用制度,未结合企业生产实际,对企业没有任何帮助。
那什么是风险基准即:在决定实施变更管理之前,企业决策层应该问
问自己,企业能接受什么样的风险?这个风险是不是定量的?风险控制
可行的措施有哪些?企业能掌控的资源能不能满足控制措施的需要?
员工是否具备识别和控制风险的能力?这些问题回答不上来,变更管理
不可能做好。
如:液氨储罐上一个 DN25 的阀门更换由闸阀换成了球阀,属不属于
变更?怎么控制?
换了一个生产厂家和材质的阀门,属不属于变更?怎么控制?
这个阀门不在液氨储罐上,而在一个蒸汽缓冲罐上,闸阀换球阀怎么控
制?
这个阀门在一个水罐上怎么控制?
……
企业组织技术人员多进行这样的练习就能对风险基准的概念有大概的
了解。有了这个基准,企业才能继续进行变更范围确定、流程设定、
责分配、变更分级等工作。变更管理做得越细致,表企业风险控制得
越好,事故成本越低。但同时带来的是,其管理成本更高,人员水平要
求也更高。
专业部门要辨识评价专业部门的风险,排查治理专业部门的隐患。变更
管理也是一样。变 更 ,不 是 安 全 部 门 的 事 ,也 不 应 由 安 全 部 门 来 最 终 控
制 、承 担 责 任 。安全部门在变更管理中发挥的作用是参与变更风险识别,
培训风险识别的方法,监督整个变更过程的程序,收集汇总变更产生的
文件,统计分析变更数量、类型等相关数据,为决策层提供决策依据。
如:原材料变更,涉及研发、供应、生产、工艺等各个部门,每一个环
节都不是安全部门主要控制。
但很多企业认识不到这一点,单地把变更管理过程扔给安全部门控制
是造成变更管理混乱的主要原因之一。企业应该在制度中明确,专业的
变更由专业部门负责,管理变更的负责部门可以是人力资源或企管部门
既然是风险控制,变更就应该分级管理,不分级别的变更不是好的变更
变更分级可以带来四方面的作用一是贯彻风险分级管控的要求,决策
层能腾出精力控制企业发生的重大变更削减重大风险。二是培养专业
部门变更管理理念和方法,落实中层安全职责。三是让车间、班组的员
工参与到变更管理中,实现风险管理全员参与。四是便于统计分析企业
发生变更的相关数据,为决策层提供决策依据。
国内中小企业主流的变更分级方法为四级即同类替换、微小变更、
般变更、重大变更。

标签: #管理

摘要:

企业在工艺、设备、管理、环境等发生永久性或临时性的变化时,可能会产生新的风险。按照风险管理的流程,对风险进行辨识、制定控制措施、验证控制措施的有效性、加强员工培训等过程,就是变更管理的全过程。在《国家安全监管总局关于加强化工过程安全管理的指导意见》(安监总管三〔2013〕88号)中,对变更的管理程序进行了说明。变更管理分为变更申请、变更审批、变更实施、变更验收四个步骤。有的企业把变更风险分析、变更培训单独列出来,也并没有超出这四个步骤的范围。变更审批是输出形式,整个过程是核心内容,过程比输出形式更重要。所有的变更都应该以降低风险为目的,所有变更产生的风险都应该经过评估。因此,变更管理的实质就是...

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