职业病应知应会知识宣传手册

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一、职业病防治基本知识....................1

（一）什么是职业病............................... 1

（二）我国职业病有哪些........................... 2

二、用人单位职业病防治的义务..............2

三、劳动者的职业卫生权利..................6

（一）受教育、培训权............................. 6

（二）职业健康权................................. 6

（三）职业病危害知情权........................... 7

（四）获得劳动保护权............................. 7

（五）检举、控告权............................... 8

（六）拒绝作业权................................. 8

（七）参与民主管理权............................. 8

四、女职工劳动保护特别规定................9

（一）女职工禁忌从事的劳动范围................... 9

（二）女职工在经期禁忌从事的劳动范围............. 9

（三）女职工在孕期禁忌从事的劳动范围............ 10

（四）女职工在哺乳期禁忌从事的劳动范围.......... 11

（五）女职工特别待遇............................ 11

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五、正确使用劳动防护用品.................13

（一）防尘口罩.................................. 13

（二）防毒面罩.................................. 14

（三）正压式空气呼吸器.......................... 15

（四）耳塞的使用方法............................ 16

（五）耳罩的使用方法............................ 17

六、常见职业病危害及预防.................18

（一）粉尘的危害及预防.......................... 18

（二）化学毒物的危害及预防...................... 21

（三）放射性物质的危害及预防.................... 35

（四）高温作业的危害及预防...................... 38

（五）噪声的危害及预防.......................... 40

（六）生物因素的危害及预防...................... 41

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预防为主防治结合

一、职业病防治基本知识

（一）什么是职业病

职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人

单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和

其他有毒、有害因素而引起的疾病。

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职业病防治宣传手册

（二）我国职业病有哪些

按照卫生部 2002 年发布的《职业病目录》，职业病分

为 10 大类 115 种，包括 13 种尘肺、11 种职业性放射性疾病、

56 种职业中毒、5 种物理因素所致职业病、3 种生物因素

所致职业病、

8 种职业性皮

肤病、3 种职

业性眼病、3

种职业性耳鼻

喉口腔疾病、

8 种职业性肿

瘤、5 种其他

职业病。

二、用人单位职业病防治的主要责任

（一）应当保障职业

病防治所需的资金投入，

保证工作场所职业病危害

因素的强度或者浓度符合

国家职业卫生标准。

（二）新建、改建、扩建的工程建设项目和技术改造、

技术引进项目可能产生职业病危害的，应当向安全生产监

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预防为主防治结合

督管理部门申请备案、审核、审查和竣工验收。

（三）用人单位

工作场所存在职业病

目录所列职业病的危

害因素的，应当及时、

如实向所在地安全生

产监督管理部门申报

职业病危害项目。

（四）对工作场所采取以下职业卫生管理措施：

1. 应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治

的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和

工作场所职业病危害因素检测结果。对产生严重职业病危

害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文

警示说明。

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职业病防治宣传手册

2. 应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病

防护用品，并督促、指导劳动者按照使用规则正确佩戴、

使用。

3. 应当实施由专人负责的日常监测，确保监测系统处

于正常工作状态，定期对工作场所进行职业病危害因素检

测、评价。检测、评价结果存档，并向所在地安全生产监

督管理部门报告并向劳动者公布。

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预防为主防治结合

（五）对从事

接触职业病危害的

作业的劳动者，应

当按照规定组织上

岗前、在岗期间和

离岗时的职业健康

检查，并将检查结

果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。

用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规

定的期限妥善保存。劳动者离开用人单位时，有权索取本

人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，

并在所提供的复印件上签章。

（六）职业卫生培训的要求

1. 主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生

培训。

2. 应当对劳动者进行上岗前和在岗期间的定期职业卫

生培训。

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职业病防治宣传手册

三、劳动者的职业卫生保护权利

（一）受教育、培训权

上岗前和在岗期

间，劳动者有权得到

职业卫生培训。

通过培训，劳动

者掌握职业卫生知识，

遵守职业病防治法律、

法规、规章和操作规

程，在工作中正确使用职业病防护设备和个人使用的职业

病防护用品，更好地保护自身安全。

（二）职业健康权

劳动者有权获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等

职业病防治服务。

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预防为主防治结合

（三）职业病危害知情权

1. 劳动者在签订

劳动合同时，有权了

解工作场所产生或者

可能产生的职业病危

害因素、危害后果和

应当采取的职业病防

护措施，并在劳动合

同中写明；

2. 用人单位应定期检测并公布工作场所存在的职业病

危害因素；

3. 用人单位应提供上岗前、在岗期间和离岗时的职业

健康检查结果；

4. 医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应告知劳动

者本人。

（四）获得劳动保护权

劳动者有权要

求用人单位提供符

合防治职业病要求

的职业病防护设施

和个人使用的职业

病防护用品，改善

工作条件。

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职业病防治宣传手册

（五）检举、控告权

劳动者有权利和义务向单位

主管部门报告以下事项：发现作

业场所存在职业病危害事故隐患；

发现作业环境职业病危害因素超

标；发现职业病防护设施损坏。

劳动者有权检举和控告用人单位违反职业病防治法律、

法规以及危及生命健康的行为。

（六）拒绝作业权

1. 有权拒绝在没有职业病防护措施下从事职业危害

作业；

2. 有权拒绝违章指挥和强令的冒险作业；

3. 用人单位若与劳动

者设立劳动合同时，没有将

可能产生的职业病危害及其

后果等告知劳动者，劳动者

有权拒绝从事存在职业病危

害的作业，用人单位不得因

此解除或者终止与劳动者所

订立的劳动合同。

（七）参与民主管理权

劳动者有权参与用人单位职业卫生工作的民主管理，

对职业病防治工作提出意见和建议。

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我有权拒绝作业。

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目录一、职业病防治基本知识....................1（一）什么是职业病...............................1（二）我国职业病有哪些...........................2二、用人单位职业病防治的义务..............2三、劳动者的职业卫生权利..................6（一）受教育、培训权.............................6（二）职业健康权.................................6（三）职业病危害知情权...........................7（四）获得...

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