【合同协议模板】汽车销售劳动合同范本【标准版】
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2024-06-20
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汽车销售劳动合同范本【标准版】
用人单位(甲方)：___________________________________
________
地址：_____________________________________________
__________
电话：_____________________________________________
__________
法定代表人：_______________________________________
__________
职务：_____________________________________________
__________
劳动者(乙方)：_____________________性别：_______年
龄：_____
籍贯：____________________身份证号码：_____________
____________
电话：____________________住址：___________________
__________
风险告知：填写完整的单位信息，有助于与对方发生纠纷
时，有明确的地址及联系方式向对方发送督促函件或顾问人员
公函，在诉讼时能提供有效的信息给法院，减少诉讼程序风险
及案件处理效率。
根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)
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《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等
有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、
协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所
列条款。
第一条、合同期限
本合同期限采用下列第_________种形式
1、以完成一定工作为期限的合同
本合同生效日期为____________年____________月_______
_____日;乙方完成_____________________________工作任务时
本合同终止。
2、有固定期限劳动合同
(1)期限为______年。自______年______月______日至____
__年______月______日有效。(其中_______年_______月______
_日至_______年_______月_______日为见习期/试用期，试用期
为_______个月，可视乙方适应工作能力酌情增减。
(2)劳动合同期满前_______个月，经双方协商同意，可以
续订聘用合同。
(3)本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应
在合同期满前_______个月通知对方。
3、无固定期限劳动合同
本合同自______年______月______日至合同中约定之解除
或终止合同的条件出现时止。
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风险告知：合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得
超过一个月;合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过
二个月;三年以上固定期限和无固定期限的合同，试用期不得超
过六个月。以完成一定工作任务为期限的合同或合同期限不满
三个月的，不得约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能
约定一次试用期。
第二条、工作内容和工作地点
1、工作岗位：____________________________
2、工作内容：____________________________
3、工作地点：____________________________
第三条、工作时间和休息休假
(一)甲乙双方同意按以下第______种方式确定乙方的工作
时间。
1、标准工时制，即每日工作______小时(不超过 8小时)，
每周工作______小时(不超过 40 小时)，每周至少休息______
日。
2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在
岗位实行不定时工作制汽车销售行业劳动合同范本汽车销售行
业劳动合同范本。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙
方所在岗位实行综合计算工时工作制。
(二)甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动
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法》第四十一条执行。
(三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假
期。
(四)乙方的其他休息休假安排
第四条、劳动报酬
(一)甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。甲方支付
给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。
(二)乙方试用期工资人民币_________元/每月;试用期满乙
方起点工资为人民币_________元/每月。
(三)甲方每月_______日发放工资。
(四)乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按
有关法律、法规的规定执行。
(五)支付方式为下列第_______种形式
(1)现金支付
(2)以银行转账方式支付费用给乙方
开户行：__________________________________
户名：____________________________________
银行账号：________________________________
第五条、社会保险和福利待遇
(一)甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保
险，缴纳社会保险费。
(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有
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关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。
(三)乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《职业病防治
法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。
第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
(一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国
家
安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切
实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
(二)甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年
工的特殊劳动保护工作。
(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业;对甲方
危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关
部门举报。
第七条、劳动纪律
1、甲方根据相关法律、法规的规定通过民主程序指定的各
项规章制度，应向乙方公示;乙方应自觉遵守有关劳动法律、法
规和企业依法指定的各项规章制度，服从管理，按时完成工作
任务。
2、乙方保密协定：
(1)乙方不得将公司工作中任何计划、步骤、方法、手段、
安排及商业秘密，向任何第三者披露或泄露，不管甲方是否告
诉乙方这种信息资料是属于保密性质。本协议所称的商业秘
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密，是指不为公众所知悉、能为公司带来经济利益、具有实用
性的技术信息和经营信息，包括各种合同、文书、管理文件、
流程设计、交易程序、系统软件、管理诀窍、客户名单、盘源
信息、各种策略、招投标中的标底及标书内容、董事会会议内
容和决议、管理会议内容和决议等信息。
(2)乙方不得复制和私下保存乙方在工作中接触到的供乙方
工作的资料，除非事先获得公司的授权。
(3)乙方在离职前，必须向甲方归还所有与业务有关之物
品、文件及相关资料。
(4)乙方现任的工作有获取甲方商业秘密的足够条件，甲方
只要能证明乙方所使用的信息与自己的商业秘密具有一致性、
相同性或相似性，而乙方不能提供或者拒不提供其所使用的信
息是合法获得或者使用的证据的，即可认定乙方有侵犯公司商
业秘密的行为。
(5)乙方对上述各项保密义务的责任无时间期限限制，不因
乙方辞职或被解雇而减轻和消除。
如乙方违反保密协定，甲方有权立即解雇乙方，并要求乙
方支付赔偿及承担造成甲方的一切有关损失;赔偿金以扣发乙方
薪金、奖金、提成等形式予以实现，包括但不限于通过司法途
径，情节严重者扭送公安机关处理。
第八条、劳动合同的变更、解除和终止
一、劳动合同的变更
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用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内
容。变更劳动合同，采取书面形式。变更后的劳动合同文本由
用人单位和劳动者各执一份
二、劳动合同的解除
1.甲乙双方经协商一致，劳动合同可以解除。
2.乙方提前______日以书面形式通知用人单位，可以解除
劳动合同。
3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
(1)严重违反者甲方规章制度的;
(2)严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的;
(3)同时与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造
成严重影响，或者甲方要求乙方不能与其他用人单位建立劳动
关系，乙方拒不改正的;
(4)违反劳动纪律，泄露甲方商业机密的;
(5)被依法追究刑事责任的。
4.甲方有下列情形之一，应提前______天以书面形式通知
乙方解除本合同，并根据乙方为甲方服务年限支付一定的经济
补偿金：
(1)依照企业破产法进行重整的;
(2)生产经营发生严重困难的;
(3)转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更本协议
后，仍需要裁减人员的;
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(4)本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本
协议无法履行的;
5.乙方有下列情形之一的，甲方应当提前______日以书面
形式通知乙方或者额外支付乙方______个月工资，并将理由通
知工会后解除劳动合同：
(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作
也不能从事由甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不
能胜任工作的;
(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使
原劳动合同无法继续履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合
同达成协议的。
6.甲方有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳
动合同：
(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(2)未及时足额支付劳动报酬的;
(3)未依法为乙方缴纳社会保费的;
(4)甲方规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益
的;
(5)以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使乙方在违背真实意思
的情况下订立或变更劳动合同的;
(6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情
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形。
三、劳动合同的终止
(1)劳动合同期满的;
(2)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;
(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(4)甲方被依法宣告破产的;
(5)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提
前解散的;
法律、行政法规规定的其他情形。
四、甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应按双方约定，
办理工作交接等手续。甲方应依法向乙方出具书面证明，并在_
_____日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第九条、其他约定事项
1.本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时,以国家、
法规、政策为准。
2._________________________________________________
____________
3._________________________________________________
____________
第十条、争议解决
甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不
愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申
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请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲
乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向_______
_____人民法院提起诉讼。
风险告知：关于争议解决方式的约定，可以选择到有管辖
权法院诉讼或者选择仲裁，二者的本质区别是若约定仲裁解决
仲裁一裁终局，约定向法院提起诉讼两审终审。在约定管辖时
还注意，约定了法院管辖就不能在约定仲裁管辖，两者只能选
择其一。
第十一条、合同生效
本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_________
份，其中甲方执________份，乙方执________份。
合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书
面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效
力。
甲方(盖章)：___________________ 乙方(签字)：____
_______________
法定代理人：____________________ 身份证号：______
________________
联系方式：______________________ 联系方式：________
______________
_______年_______月_______日 _______年_______月_____
__日
摘要：
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1汽车销售劳动合同范本【标准版】 用人单位(甲方)：___________________________________________ 地址：_______________________________________________________ 电话：_______________________________________________________ 法定代表人：_________________________________________________ 职务：________________________________________________...
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