【合同协议模板】临时工派遣协议
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2024-06-21
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临时工派遣协议
甲方:
乙方:
甲乙双方本着互相合作、互惠互利、共同发展的原则,经协商达成如下协议:
一、 双方合作要求
1、 乙方根据甲方要求,根据甲方用工条件,乙方负责协调组织临时工 名,
保证年龄在 18-40 周岁到甲方岗位工作,乙方负责挑选适合甲方企业所需之
人员至甲方企业所在地,于 年___P月___日(含)前起到达甲方
2、 合作协议初期期限:201 年 月 日至 201 年 月 日。
二、 双方合作的基础
1、 乙方在甲方工作期间按实际出勤工时计算工资,为甲方省去招工费用、加班
费用、养人费用、风险费用等等。
2、 乙方公司自行负责处理乙方员工在甲方工厂出现的意外伤亡事故、社会纠纷
及在工厂内疾病、员工纠纷等事件处理工作。乙方应自行为乙方员工购买保
险,甲方对乙方员工意外伤亡事故等概不负责。
三、 薪资待遇及计算方式:
1、甲方保证乙方临时工每月出勤不抵于 小时,工资以每人每小时 元(RMB)
计算(不论正班或加班,法定节假日除外,法定假日上班另行计算),甲方
于次月 30
日以前支付给乙方(包括中途离职人员)。
2、甲方为乙方员工免费提供住宿,不扣水电费用,如有损坏公物及机器、设备、
仪表等一律照价赔偿。
3、乙方员工之行政处罚参照甲方公司规章制度执行,并在工资结算中扣除。如
有违反厂规厂纪的,甲方有权要求乙方更换人员,乙方必须在 48 小时内把人
补齐。
4、薪资发放方式:选择第 ①项为甲乙双方确认的薪资发放方式。
1) 乙方临时工之薪资统一委托乙方公司负责人代收,包括中途解雇或自
离人员,乙方公司在甲方工厂内发放员工工资,甲方可派一名管理监
督。
2) 本合同所签价格为未税价格,甲方如需乙方开具发票,需甲方支付 6%
的相关税金。并将相应款项统一打至
四、乙方职责
1、临时工在甲方公司内必须遵守甲方的厂纪厂规,服从厂方负责人工作上的安
排,对工作不能有挑剔,抵触,懒散,消极怠工现象、让每一名乙方员工以
厂为家、以厂为荣。
2、乙方需于派遣工进厂前调查员工的身份、身体状况、精神素质、道德素质、有无
精神及传染疾病(乙方不得隐瞒),并如实告诉甲方作为录用人员的参考资
料,如乙方提供不实资料,所引起的一切事故,一律由乙方负责处理,派遣
员工如在工厂上班时间发生事故,则由乙方负责处理,下班之后所发生的一
切事故均由乙方负责处理。
3、乙方确保到甲方工作的派遣人数,做好派遣工思想稳定工作,强调吃苦耐劳
的精神,如因派遣工个人原因在协议期间要求离职的,乙方应及时告知甲方,
并于 48 小时内给予补齐。
4、乙方管理人员在管理派遣工过程中,对甲方提出的问题和自己发现的问题应
及时处理好,并随时做到和甲方负责人保持沟通。
五、甲方的职责
1、乙方员工在进入岗位后必须遵守甲方的厂纪厂规、如有不遵守的甲方可按照
规定给予开除和辞退,对于表现优秀的员工甲方应给予表扬。
2、在合同期间甲方管理不得无故刁难;打骂乙方员工,不得无故开除乙方员工。
如乙方员工因工作岗位不适应,甲方管理应给予适当调整。
3、在合同期内,如甲、乙双方任何一方因特殊情况需减少人员或终止协议,须
提前 天告知对方。如合同期满后,甲方要求乙方派遣工延迟或续签合同的
须提前 天和乙方沟通。
4、乙方员工在甲方工作已满三天以上(不含三天),不论任何原因离职,甲方
要按乙方员工的实际出勤工时,结算工资给乙方。不满三天一律不予计算工资
5、乙方员工有以下情形之一的,甲方应提前 日通知乙方,并于 日后退
回乙方,并有权要求乙方重新派遣符合条件的劳务人员:在使用期内不能
胜任甲方工作要求;不服从甲方工作安排严重违反甲方劳动纪律、规章制
度和工作定额任务管理;④工作失职,给甲方造成经济损失;⑤ 派遣期未满,
被派遣劳务人员提出停止派遣或擅自离岗。
六、免责事项
1、乙方员工在协议期间不遵守甲方要求,造成的相关责任由乙方和当事人承担。
2、甲、乙双方应多做沟通,其它未尽事宜,双方协议解决:做出补充协议,且
补充协议与本协议具有同等的法律效力。
甲方代表: 乙方代表:
联系电话: 联系电话:
签约日期: 签约日期:
摘要:
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临时工派遣协议甲方:乙方: 甲乙双方本着互相合作、互惠互利、共同发展的原则,经协商达成如下协议:一、双方合作要求1、乙方根据甲方要求,根据甲方用工条件,乙方负责协调组织临时工名,保证年龄在18-40周岁到甲方岗位工作,乙方负责挑选适合甲方企业所需之人员至甲方企业所在地,于年___ 月___日(含)前起到达甲方2、合作协议初期期限:201年月日至201年月日。二、双方合作的基础1、乙方在甲方工作期间按实际出勤工时计算工资,为甲方省去招工费用、加班费用、养人费用、风险费用等等。2、乙方公司自行负责处理乙方员工在甲方工厂出现的意外伤亡事故、社会纠纷及在工厂内疾病、员工纠纷等事件处理工作。乙方应自...
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