【合同协议模板】酒店劳动合同书
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2024-06-21
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编号:JSH
劳 动 合 同 书
甲 方:
娄底市经济开发区
锦尚花酒店
乙 方:
签订日期:
年
月
日
劳动合同签订注意事项
一、甲乙双方应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。
二、甲乙双方签订本劳动合同书时,凡需要双方协商约定的内容,经双方协商一致
后填写在相应的空格内。
三、签订本劳动合同书时,甲方应加盖公章;法定代表人或主要负责人应本人签
字或盖章;乙方本人签字或盖章。
四、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外,甲方不得与乙方约定由乙方承
担违约金。
五、甲乙双方约定的其他内容,劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时,可
另附纸。
六、本合同应使钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练、准确,不得涂改。
甲方名称: 娄底市经济开发区锦尚花酒店
法定代表人(主要负责人) 朱明章
联系电话
8611999
注册地址 娄底市经济开发区
经营地址 娄底市经济开发区大汉路仙人桥
邮政编码
417000
乙方姓名:
性别
联系电话
身份证号码
在甲方工作起始时间
年
月
日
家庭住址
邮政编码
户口所在地
省
市
县(区)
街道(乡镇)
社区(村组)
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、
公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,订立本劳动合同(以下简称合同),共同
遵守。
第一条 本合同期限经双方协商一致,采取下列第 一
项形式:
(一)固定期限:自
年
月
日起至
年
月
日止。其中,试用
期自
年
月
日至
年
月
日。
1
(二)无固定期限:自
/
年
/
月
/
日起。其中,试用期自
/
年
/
月
/
日至
/
年
/
月
/
日。
(三)以完成一定工作任务为期限:自
/
年
/
月
/
日起至
/
时止。
第二条 乙方的工作区域或工作地点为
第三条 乙方同意根据甲方工作需要,担任
(
部门)
(岗位)工作,
具体工作内容和要求是: 按部门的工作岗位职责、工作内容、工作流程、工作标准及
操作规范完成工作任务;完成管理人员安排的临时工作任务等。
第四条 甲方安排乙方执行 标准
(标准工时工作制度、综合计算工时工作制
度、不定时工作制度)工时制度。
执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过 8小时,每周工作不超过 48 小时。
每月休息日为 四天
。
第五条 甲方于每月 10 日以法定货币支付乙方工资。甲乙双方约定,甲方按下列第
二
项方式支付乙方工资;
(一)乙方执行计件工资,计件工资按 / 执行。
(二)乙方执行计时工资,月工资为 元,其支付项目
,或按 / 执行。乙方的工资随甲方的经济效益上下浮动。具体的办法为 根据酒店月
或年的经济效益而确定具体方案
。
乙方在试用期内的工资为
元/月。
甲方应向乙方提供当月发放工资的清单。
第六条 乙方在婚假、丧假、探亲假期间的工资支付标准为 按酒店《员工手册》的规
定执行
。
第七条 因甲方的原因停产或使乙方待工的,在一个工资支付周期内的,甲方应按
上一个工资支付周期的工资标准(不包括加班工资、奖金以及特殊工作条件或环境下的
津贴)支付乙方工资,超过一个工资支付周期的,甲方支付乙方的当月基本工资。
第八条 甲方支付乙方的加班工资的计算基数按以下第 二
项计算:
(一)按本合同第五条约定的工资标准;
(二)按甲方规章制度规定的计算基数;
(三)按集体合同确定的基数。
第九条 甲乙双方对工资的其他约定 酒店有权在不违反劳动法及本合同的情况下 ,
根据酒店实际经济效益对员工工资进行调整
。
第十条 乙方在甲方工作满一年以上,工作表现优秀,乙方自愿,甲方按有关规定为乙
方办理社会保险,缴纳的保险费按劳动社保局保险相关规定,甲乙双方各自承担原则,乙方
负担部分由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
第十一条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和娄底市的有关规定执行。
第十二条 甲方为乙方提供的工资福利待遇 按酒店《员工手册》的规定执行。
第十三条 甲方根据生产岗位的需要,按照国家以及娄底市的有关劳动安全、职业
卫生的规定为乙方配备必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品。
第十四条 甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守
甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
第十五条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,
提高职业病防治水平。
2
第十六条 甲乙双方在本合同有效期内经协商一致,可以变更本合同约定的内容。变更
合同应采用书面形式,双方各执一份。
第十七条 甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳
动合同法》等相关法律、法规和娄底市有关规定执行。
第十八条 甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同
的证明。
乙方应当按照甲方有关规定,办理工作交接。甲方依法应当向乙方支付经济补偿的
在办结工作交接时支付。
第十九条 甲乙双方约定的其他事项:
1、合同期内,乙方同意如经过酒店及部门的培训,但仍不能胜任岗位工作的,甲
方可视情况进行岗位调整。
员工签字:
2、乙方如与其它用人单位有未解除的劳动关系,甲方可立即解除劳动合同。
员工
签字:
3、乙方已经认真阅读《员工手册》和相关管理制度的内容,双方同意并遵守手册
和制度的各项条例。
员工签字:
第二十条 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决。协商不成的,可
向甲方劳动争议调解委员会申请调解;也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申
请仲裁。
第二十一条 以下协议作为本合同的附件:
1.培训协议书,按酒店《员工手册》的有关规定执行
2.保密协议书
3.岗位协议书,按酒店及部门的工作岗位职责、工作内容、工作流程、工作标准及
操作规范执行。
4、酒店《员工手册》,酒店及部门的各项管理制度。
第二十二条 本合同未尽事宜或与国家和娄底市有关规定相悖的,按国家和娄底市
有关规定执行。
第二十三条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲乙双方
签字或盖章生效。
甲方(盖 章) 乙方(签字或盖章)
年
月
日
3
摘要:
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编号:JSH 劳动合同书 甲方:娄底市经济开发区锦尚花酒店乙方:签订日期: 年 月 日劳动合同签订注意事项一、甲乙双方应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。二、甲乙双方签订本劳动合同书时,凡需要双方协商约定的内容,经双方协商一致
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