【合同协议模板】电子商务入职合同
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2024-06-21
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电子商务员工入职合同
甲方:_____XX
品牌 -- 电子商务部 ______
乙方:__________________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和
国家及省的有关规定,甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一
致、诚实信用的原则订立本合同。????
一、劳动合同期限??
1、合同期限:一年。
2、入职后前三天为无薪试用,作为验证员工专业技能及思想品德。
如前三天考核过关,则正式进入试用期。入职三天后的第一个月作为
员工试用考核期,工资为正式员工底薪 80%。试用考核期结束之后,
甲方有权根据考核实际情况决定合同继续执行或者终止。
3、甲方确认乙方转为正式员工时,第一个月需押乙方 20 天的工资,
并在工资条上注明所押工资数额以及时间。如甲方决定不予乙方转正
并终止本合同时,则根据实际试用考核的时间计算工资进行发放。
4、本合同有效期满后,双方愿意继续保持聘用关系,则再行签订聘
用合同。?
二、工作岗位?
乙方的岗位(工种)从事的部分为 电子商务部 ,工作内容
为?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 工作。??
三、工作时间和劳动条件?
1、乙方工作时间为每天 点至 点(□客服类轮休制),具体工
种作息按公司作息排班制度执行。??
2、甲方因业务需要安排乙方加班或延长工作时间的,在保障乙方身
体健康的条件下,经与乙方协商后进行。根据实际情况可进行调休等
处理。
3、乙方享受每月四天的带薪休息,具体休息日安排以甲方所提供的
作息排班表为准。?
4、甲方为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境,保证乙
方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。?
四、劳动报酬??
1、乙方正常工作时间工资为底薪 元人民币(□有提成,□无提
成),如带提成方案以 3、处提成介绍处为补充。
2、甲方工资支付周期为?每?月?1号至?次?月?1 号,定次月?
5 号为发薪日。?
3、带提成的工种提成方法:
① 售前客服提成方案:为客服每自行销售一个包包产生 元提佣,
因售前客服自身原因导致退货退款的,则该退货退款包包订单无提
佣。全月的提佣统一次月 5号跟底薪一起发放。询单转化率未达到
% 将取消提佣,如连续 2个月询单转化率低于 % ,甲方有权辞退
乙方并终止本合同。
② 售后客服提成方案:为全店每销售一个包包产生 元提佣,因
售后客服自身原因产生售后纠纷的,则该参与售后包包订单无提佣。
全月的提佣统一次月 5号跟底薪一起发放。售后退货退款纠纷率超过
% 将取消提佣,如连续 2个月售后退货退款纠纷率高于 % ,甲方
有权辞退乙方并终止本合同。
③ 美编提成方案:为全店销售业绩的 % ,绩效考核低于 分 时,
则无提成。
④ 推广提成方案:以推广提成方案表为准(见附表)。
五、福利待遇??
1、甲方可提供每日午餐晚餐两餐。
2、工龄工资:在公司工作年满一年的职员,底薪增加100 元/月,年
满两年的职员,底薪增加200 元/月,之后不再累积增涨。?
3、甲方可视乙方的工作能力和专长提升乙方的待遇。??
4、乙方在其他岗位有足够能力胜任时,可向甲方提出申请。双方协
商一致即可变更职位及待遇。
六、劳动合同的变更?
1、任何一方要求变更本合同的有关内容,都应以书面形式通知对方。
?
2、甲乙双方经协商一致,可以变更本合同,并办理书面变更手续。?
七、劳动合同的解除?
1.经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。乙方提出辞职或者终止合
同,需要提前 30 天对甲方进行书面形式的通知,如果擅自中止合同
或者离职,甲方有权拒绝向乙方发放抵押以及当月工资,如造成经
济损失的,甲方有权向乙方追溯所产生的经济损失。??
2.有下列情形之一的,甲方可以解除本合同;?
⑴乙方在试用期内被证明不符合录用条件的;?
⑵乙方严重违反甲方规章制度的;??
⑶乙方严重失职、营私舞弊、对甲方造成重大损害的;?
⑷乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务
造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;??
⑸乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思
的情况下订立或者变更劳动合同致使本合同或者变更协议无效的;?
⑹乙方被依法追究刑事责任的;??
⑺乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事本合同约
定的工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;??
⑻乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工
作的;??
⑼本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法
履行,经双方协商未能就变更本合同达成协议的。?
甲方按照第⑺、⑼项规定解除本合同的,需提前五天书面通知乙方,
或者额外支付乙方五天工资。??
3.乙方解除本合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。??但有
下列情形之一的,乙方可以解除本合同,甲方应按规定支付经济补
偿:?
⑴甲方未按照合同约定进行履行合同的;?
⑵甲方未及时足额支付劳动报酬的;
⑶甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;?
⑷甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使乙方在违背真实意思
的情况下订立或者变更本合同,致使本合同或者变更协议无效的;?
⑸甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动,
或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的;??
甲方有上述5项情形的,乙方可以立即解除劳动合同,不需事先告
知用人单位。?
八、本劳动合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规
章不符的,按新的法律、法规、规章执行。??
九、双方认为需要约定的其他事项:?
不得向任何人透露公司机密,一经发现给予开除处理并且扣除当
月工资。???????????????????????????
??????????????????????????????
????????
上班时间严禁做与工作无关的事宜。?
十、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字之日起
生效。??
甲方(盖章):????????????????? 乙方
(签章)
签订日期:???年???月???日 签订日期:???
年????月???日
摘要:
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电子商务员工入职合同甲方:_____XX品牌--电子商务部______乙方:__________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定,甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。 一、劳动合同期限 1、合同期限:一年。2、入职后前三天为无薪试用,作为验证员工专业技能及思想品德。如前三天考核过关,则正式进入试用期。入职三天后的第一个月作为员工试用考核期,工资为正式员工底薪80%。试用考核期结束之后,甲方有权根据考核实际情况决定合同继续执行或者终止。3、甲方确认乙方转为正式员...
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