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【合同协议模板】餐饮业简易劳动合同书

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编号____________
餐饮业简易劳动合同书
（参考文本）
甲方_________________________________________________
___
法定代表人（主要负责人）或者委托代理人_____________
___
注册地址_______________________________________________
____　
联系方式____________________________________________
___
乙方_________________________________________________
___
居民身份证号________________________________________
___
户口所在地_____省(市)____区(县)__ _____乡镇___________
村
　 家庭住址________________________________邮政编码_______
___
现住址___________________________联系方式_____________
___
1
根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方经
平等自愿、协商一致,签订本合同。
一、合同期限
第一条 甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：
（一）固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止
其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为__
天。
（二）无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止
劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__
日止，期限为__天。
（三）以完成一定的工作（任务）为期限:自____年__月__日
起至____________工作（任务）完成时即行终止。
二、工作内容和工作地点
第二条 乙方担任____________________岗位（工种）工作。
乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，
并即时脱离工作岗位。
乙方的工作地点为___________________________________
经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。
三、工作时间和休息休假
第三条 甲方安排乙方执行以下第___种工时制度。
（一）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，
每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。
（二）经当地劳动行政部门批准，执行综合计算工时制度。
（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工时制度。
乙方依法享有公休假、法定节日假、探亲假、婚丧假、产假
带薪年休假等假期。甲方保证乙方每周至少休息一天。
甲方因顾客服务需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。
日延长工时，休息日加班无法安排补休，法定节假日加班的，甲
方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
四、劳动报酬
2
第四条 甲方采用以下第___种形式向乙方支付工资：
（一）月工资____元，试用期间工资____，甲方每月_____
日前向乙方支付工资。
（二）日工资____元，试用期间工资____，甲方向乙方支付
工资的时间为每月___日。
以上双方约定的工资不低于甲方所在地的最低工资标准，其
中乙方在试用期的工资不低于甲方相同岗位最低档工资（或者本
合同约定工资的百分之八十）。
甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付
的生活费为______元或按______________________执行。
甲乙双方对工资支付的其他约定_______________________
五、社会保险
第五条 甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理
有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。乙方应缴的社会
保险费由甲方代扣代缴。
乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。甲
方按__________________________支付乙方病假工资。
乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。
乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保
险政策规定执行。
六、劳动保护和劳动条件
第六条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品
安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面
的培训。
甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。
甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安
全防护设施，发放必要的劳动保护用品。
甲方加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完
善安全生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度，严格
实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法。
3
乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度、防止服务质量
事故。
乙方违反服务规范、劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质
量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。
七、解除和终止
第七条　本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定
执行。
乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后不符合国
家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作
的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙
方支付经济补偿金。
第八条 甲乙双方约定的其他事项_______________________
________________________________________________________
_
八、劳动争议处理
第九条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照
《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁，提起诉讼
解决。
九、其他
第十条 本合同未尽事宜，双方可另协商解决。
第十一条 本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
　　　　　　　　　
　　甲方（公 章） 乙方（签字或盖章）
　　
法定代表人或委托代理人
（签字或盖章）　　　
签订日期： 年 月 日
4
使 用 说 明
一、本劳动合同书（参考文本）供餐饮业生产操作服务类
岗位签订劳动合同时参考使用，主要适用于来自农村的务工人
员。用人单位与劳动者订立劳动合同可参考本文本协商确定有
关事项。
二、企业与劳动者签订劳动合同时，双方的情况应如实填
写，凡需要双方约定的内容，经协商一致后填写在相应的空格
内。双方约定的增加事项填写在第九条内，但双方约定的内容
不得违反国家法律法规。
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一
个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二
个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不
得超过六个月。
甲方安排乙方延长工作时间的，支付不低于工资的百分之
一百五十的工资报酬；休息日安排乙方工作又不能安排补休的，
支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排乙
方工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
三、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章；法定代表人、委
托代理人或负责人及乙方应亲自签字或盖章，其他人不得代为
签字。
四、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简炼、
5
准确，不得涂改。
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摘要：

编号____________餐饮业简易劳动合同书（参考文本）甲方____________________________________________________法定代表人（主要负责人）或者委托代理人________________注册地址___________________________________________________　联系方式_______________________________________________乙方____________________________________________________居民身份证号______________...

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