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【公司管理文档模板】职务说明书

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3.0 2024-06-21 0 0 29KB 2 页 1库币 海报
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职务说明书
文件编号_____________ 拟 制_____________
核 准_____________ 生效日期_____________
一、 基本资料
1.
职务名称
人力资源部部长 2.
直接上级职位
总经理 3.
所属部门
人力资源部
4.
辖员人数
10
人 5.
定员人数
1
二、 工作概要
1
、
工作摘要
负责公司人员招聘、挑选、培训、考核、薪资管理，并协调员工关系、劳资关系。
2
、 职务说明
编号 工作任务的内容 权限 管制基准 工作规范号
1人员招聘、任用、考勤 需报审后
承办
2员工薪资政策制定和管理 需报审后
承办
3福利政策制定 需报审
4劳动纪律及相关规章制度建立
及监督执行
需报审后
承办
三、 任职资格
1
、 学历要求
所需最低学历 专业
大学本科 管理
2、
所需技能培训
培训科目 培训期限
人力资源管理
国家薪资、福利政策、劳动政策
3
、
工作经验要求
从事人事管理工作三年以上。
4
、 职位关系
可直接晋升的职位
副总经理
可相互轮换的职位
总经理助理
可晋升至此的职位
总务管理员、人力资源部助理

标签： #管理 #模板

摘要：

职务说明书文件编号_____________拟制_____________核准_____________生效日期_____________一、基本资料1.职务名称人力资源部部长2.直接上级职位总经理3.所属部门人力资源部4.辖员人数10人5.定员人数1二、工作概要1、工作摘要负责公司人员招聘、挑选、培训、考核、薪资管理，并协调员工关系、劳资关系。2、职务说明编号工作任务的内容权限管制基准工作规范号1人员招聘、任用、考勤需报审后承办2员工薪资政策制定和管理需报审后承办3福利政策制定需报审4劳动纪律及相关规章制度建立及监督执行需报审后承办三、任职资格1、学历要求所需最低学历专业大学本科管理2、所需...

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