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【管理制度】-26-中介公司行政管理制度

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3.0 2024-06-22 0 0 176.5KB 23 页 1库币 海报
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中介公司行政管理制度
(推荐)
总 则
一、 本制度规范交易中心工商铺部之各部门与住宅部各区域之各分行。
二、如有其他部门操作三级市场的业务亦依据本制度所确定的原则。
三、本制度分为总则和分则的两部分,分则分为二十三部分,对三级市场业务管理作出规范,充分体现
责、权、利相结合的原则,相关人员未按本规定开展业务,应承担由此而引起的所有经济责任和法律责
任。
四、本制度自2006年X月X日起执行,未尽事宜参照原有制度及本制度的原则执行,此后可就其以通知的
方式予以明确规定。
五、高级分行经理以上级别人员的工资标准和提成计发标准以及考核标准另行规定。
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一、 管理体制和岗位职责
一、管理架构图
三级市场按照架构进行管理。
二、岗位职责
●总监:
1、 完成业绩目标并寻求超越;
2、控制经营成本费用,提高盈利能力;
3、拟定任用资格、绩效考核办法、报酬奖励制度,并严格执行;
4、跟进区经工作执行情况,决定区经、分行经理的选聘、任用、升降级严格绩效考核,汰弱留强
5、定期安排系统培训,提升整体素质;
6、协调本部与其他部门的工作;
7、配合客服部联络银行、国土局等关系;
8、住宅部大客户关系维护;
9、对分行拓展提出计划及建议;
10、传播企业文化;
11、承担本部一切责任。
●区域经理:
1、运用压力管理、数据管理对分行经理人的绩效跟进,推动分行之间的互动,提升业绩;
2、 控制分行成本费用,提高盈利能力;
3、培养、选拔分行经理以及业务骨干;
4、培训、指导分行经理并调动其工作积极性;
5、根据本部业务规则拟定本区域健全的、符合市场发展现状的业务规则,公平处理区域问题;
6、组织每月区域业务会议;
7、组织区域业务培训;
8、组织区域各项活动;
9、贯彻公司制度,传播企业文化。
10、承担所辖区域所有责任。
●分行经理:
1、按照公司以及区域业务规则规定指导、检查分行业务员日工作;
2、分本行附近同、客情况;
3、跟每张单成交易;
4、案例及业务技巧培训;
5、关合并指导填写成交报收款通知,按照规定核合,控制风险
6、控制分行成本费用,定资安全;
7、维护成效客户关系,定期回访
8、励员工;
9、承担所辖分行一切责任;
10、高级经理参照上职责执行。
●业务人员:
1、遵守公司各项规制度以及分行业务管理规则,遵守职业道德
2、熟悉不断挖掘区域以及分行的楼盘,成为专家
3、与客户保持持续友好通与交深刻体会客户求,提成效会;
4、掌握业务知以及业务技巧更好地服务客户。
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5、高级问参照上职责执行。
三、岗位工资标准及升降职标准
手楼租售交易中心成立至今,公司的相关制度及流程,由部分制度的
更新使部分员工对公司的制度能充分了解到最新信息公司发的各件重新进行整
理、总,以便于员工能及确的了解公司的相关制度。
另,以按公司进行排发的文与此文抵触的,按
的规定执行,原文
一、相关业务制度文件类
1、分行合同领用的流程
2、关跟进职员工未结的奖励方
3、关于评“最佳分行文员申请
4、与 XX 管合作摘录
5、关客户跟进及转介的规定
6、分行文员岗位工作规范
7、关分行图管制度
8、关于加强合管理及返佣折扣金额的相关规定
9、关于离职员工 10%浮动工资的扣发
10、关于房源层数及房号录入的规定
11、关二级市场楼盘销售的分配方
12、关于离职人员工资及佣金的建议
13、关于内手册管建议
14、关于加络客户推广的建议
15员工流程和相关标准
16、关业务员私藏盘源的处理问题
17、关于离职、调职及升后相关薪金佣金行规定
18、关分行经理提成比例调整建议
19创收佣金实收佣金标准
20、关部门各种重失误赔偿标准
21、二手楼租售交易中心业绩励制度
22、关各分行打卡制度
23、关于打折回佣问题的规定
24、关公司、集团内部及友谊单佣金优惠暂行办法
25重申分行公管理规定
26、会议流程和相关标准化
27、分行装修流程和相关标准
二、按揭类
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1、 关服务干问题的行规定
2关于卖方委托我司办理赎楼、过户手续的请示
3、关于按揭费拆分标准的请示
三、
1关于分行收据、发票、银行卡、合同管理的相关惩罚制度
2、关分行公使用规定
3、关分行发管理相关规定
4、关分行经理管理据的请示
四、人事方
1、关于驻点电话费标准请示
2 手楼员工升及降职标准
佣金的计方式作如明确:
1、计算佣金业绩准月的核定:
签订三方合买卖单已转大定交业租单实收佣金为计业绩的准月;
2佣金标准:
租单签订三方租赁实收佣金
买卖单签订三方买卖,出具买房产证办理完户、按揭手续收回相关据为佣金
一、 行政规范
一、培训制度
)入职培训:
讲师:人力资
内容:1、行业发展公司简介(愿景价值观员工手册制、职务行为规范、用人原则
2、职业道德与职业律。
每月培训:
1、区域轮流主持
2、对:交易中心全体人员(①跑盘
3、方式:自
4、课程安排:
① 房地产基础概念
客户
③ 签约
交易流程
销技巧
业务管理制度
度培训1次/季
1、对:全体经理人
2、内容 ①风险意识
管理的指引
与员工通的技巧
其他
每年大规培训3次/
1、公司简介
2、职业道德与职业
3、团队精神
4、客户服务
5、职业心
6、训:户展能
7、业培训:
① 房地产基础概念
客户
③ 签约
交易流程
销技巧
业务管理制度
二、工作报告制度
、会议记录递间规范;
1、三 17:00 时前各区秘书将区域经理过内容的各区上《周例记录》电邮至副秘书处。
二 14:30 时前秘书负整理区域经理记录》至副总并发各与会人员的
邮箱
2、每月 1 日 12:00 时前,各区区域经理、总监、中央技术部区域月工作报告》于副总。
3、每年 4 月 3 日、7 月 3 日、10 月 3 日、年 1 月 3 日 12:00 时前人员上传《季度工作报告》
总经理秘书处。
4、每年 11 月 31 日人员年度工作计划报告》于副总经理处。
5、年 1 月 4 日人员上传年度工作总结报告》于副总经理处。
则:
1、交以上报告或记录交 1 罚款 20 交 1 日以上的,罚款 100
2、各会议迟到的,罚款 300 无故缺席的,罚款 600
)战报制度
1、报由各区域经理指定人员报于次日 11:00 送至交易中心总监秘书指定邮箱,总监
书在 1:30 总经理秘书处。未有新战送“今”至述邮箱
2、后一天战报上报时必须由区经签字,及附当月各分行成交业绩明细表
3、末需提交上月业绩佣金变动的明细表。如遇退单,区域经理调整报。
则:月日报实际的准确业绩情况,则,对其区域经理处 300 元罚款
核对业绩
1、各分行秘书必须在每月 15 日 17:00 时前将经理并与客服部核对1-15
业绩表(买卖单)上报至财务部。
2、各分行秘书必须在每月 1 日17:30 时前邮件上月所有结业绩表(租单买卖单)
上报至财务部。
3、分行秘书必须以合成效报为依据,经理签字的结业绩,按公司:标准
上报业绩。
务部在次 1 日起进行核对 5 日 17:00 前将核对业绩邮件式发
各分行秘书秘书将财务部发核对后的结业绩表打同时电话告务部确,并必须
在次日上12:00 时前将打务核对结业绩表(经理签字至财务部。
则:
1、交业绩的,罚款 20
2、交并影响业绩提成发的,罚款 100
3、直接责任人进行书面道
三、分行广告管理规定
)广告制作:
1、各分行按月广告计划原则上由分行经理制作广告,经分行经理权,资业务员
分行经理制作。
2、广告必须于广告刊登日 2 天前初稿,并由分行经理签字
次广告未提2天于广告稿取消该分行的广告资格,由另一分行分行经理
罚款 50
3、经理校稿时须认责,严广告发后,凡非社印刷千百万信息误或
过时失效的,责任人该条款信息广告成本等额赔偿
4、广告由分行经理统一安排员工轮流,制作人员严格按定准确、,并
于广告前一日分行经理,如未按完成,则取消其本广
资格。
5、分行经理于广告前一日熟盘不熟盘不得接听广告则对其处以罚款 20 ;区域
经理定期对所辖分行广告进行查,如发现上情况,则对分行经理处以罚款 50 元/次
6、各区域经理总监承担本区域广告的责任避免重盘或情况发广告审
一定区域经理总监签字则区域经理、总监承担相应责任。未经区域经理签字发的,
由责任人承担广告费用。
7、橱窗广告固定每日进行更新秘书负
)广告接听、统计
1、接听广告电话谁先接即见绿灯为准。
2、广告情况由秘书负责统计含夜电)后,并于广告次日 12:00 前将广告
统计表》;每一上周广告统计表》;每月月号将广告统计表》交予区域经
理。
公司放盘,每月 15-30 日前必须更,由分行经理提供盘源表单E-MAIL IT
四、合同资料管理制度
)领制度
分行秘书事务部记领用日期、用部门、数、表签名
)领用制度
1、业务人员分行的秘书领楼书》业务委托书》委托书》《收钥匙条
记领用日期、5使用后公司存档一联交由行
文员统一管,并记使数,如有作废须文员数。
2、业务人员经自分行的经理同意,方可秘书领售房委托同》《房租赁约》
约》后交由经理签名,方可效。经理联留,以
进,公司联、务联由秘书送至总部。
3、
1委托楼书,每扣款 50 转入分行活动基金户,并附解
2售房委托同》《房租赁约》《房约》等文料遗的,责任人应
之日起三日内在《深圳特区报上刊登遗明,并接受罚款 1000 公司,公司有权对
责任人进行
备案制度
1、成效报交易知及房产证等资于签订同当日由分行经理或秘书
送至法律部核,核通的,分送财务部和客服部作为办文及核之用。
2、务部以合和有效成交报与客户结费用和项。其他情况不具有结效力。
3、区域经理成交报告时核对记录,确转介
4、1所有的退定及退房款申请必须经区经签字审方可办理;
2)买情况退款金额5元(5以上必须由法律部提相关的
法律建议后方可办理;
3)退款金额8元(8以上必须由交易中心总监签字审后方可办理。
五、奖励制度(见《三级市场员工手册》)
三、业务规范
一、合同签定规范
客户包括方和以交一定佣金司提各项服务咨询理、
办理手续)时,业务人员与其签订保证交易的利进行。签订的合分为格式合
格式合
格式合
1、买卖单只允许签订《买卖意书》《房约》委托购(售)楼
同》业务委托书》体规定如
1)《买卖意书》——客户交时(在价上的差异客户定的情况下签
2)《房约》(即居间合同)——只佣或不足双佣时,强制签订本合
3业务委托书》样板买卖方自行协商,委托我司办手续允许签订
制的格式合,而须签订业务委托书》业务委托由区域经理签字后客服部方可予办
理。
2、合中的款不允许随意修,如改要由合同当事人签字盖印校后方
为有效。保房款和其他交易件不变,出现名变更办理国土局手续前须签
名变更客户为资客,在过名下前转卖业并赚取,应严
词拒绝
3、格式合
1如成交在抵绿本、完全所有权状中,买卖愿意成交的
买卖在签清楚在于 中,同意此状下签本合
并自愿遵守本合规定的所有
2同意的情
① 买卖方协商,愿意业的款(部分金额)民币
银行的房地产证,如款不够还清银行的则金额支付
② 卖在签本合 前须与经方指定人员处办理全权公
委托委托方办理有关房地产证转名(委托内容详见委托书)等一切手续该委托
费由支付时卖须将买款不够赎额打入方指定户。
③ 买须在卖方与经方办出全权公委托 前将款打入
方指定户,并房地产证 内(以有关部门销抵押登日期为准与经有关部
门办理转名手续业成转到买名下 内(以有关部门日期为准方本人
身份配合经有关部门新房地产证交银行押贷
3己赎
同意自行并承 回房产证,并将房证方处便过户之用;
前需将民币交予 XX 地产管,作为业的保证方如未经
同意承担相应法律责任。方如期交付首不返
4、交担保金再补交定的情
本合约时已部分定民币 予经方, 内(
日期为准)买须补齐规定之定民币方,承担责任。
5、与客签单方合,后换居间合同时
:如客户保金民币 5方合现三方署居间合同时,业主收1
管 4 元时
签单方合经为客户方出保金收据,现间合同下据处
了收据,同下签收“收到民币 5司为方开管定4元收据。
,则无须在同下据,而给我司开“收到 XX 地产转
的 XX 业定民币 5方开具收到管定4据。
6、提楼时间及交设施的情
① 买卖同意(签地产买)》、年月
前)时该牧使用,交楼时内附家私(家私单)业确认收楼
设施问题与方、经关。
② 卖同意于 X 年 X 月 X 日提方,方承时领新房产证2 日办理
,如有迟将承担放款金额每日分之五的约金
7、如收价的情
收楼价为人民币 元(含还清该业之银公司之及利
息)
8、如售价写回房地产价格的情
买卖方经协商在签《深房地产买卖同(售)》同时售价房地产证价填写
同意本合与原房地产价部分作为补给附属设施之费用。
9、如是 A+B 但 B 又的情
A 代B同意签本合,如合中有发议的,A连带责任。
B全权委托 A 办理有之业出一切事宜,包括签订房款具收据,并
A的行为承担连带责任。
10、如在签《(售)》同时加名或另一的情
买卖同意在签《深房地产买卖同(售)》同时买方另加入 XXX(或
XXX
,此人同意遵守规定之所有
11、电过户、附属设施补的情
房地产内附属设施内装修格以及煤气包含在房价款内,并随给
业交一并方。
12、方按方式的情
核通
日交补足支付给甲方。
方应在签订买卖 向该签订等一切相关协议
办理一切相关一切相关费用并申请办理证手续(若需)款申请
银行核通 甲乙办理户及押登手续(送件由经
收件回执。
③ 买金额行标款需,现价须同填写
费部分由支付
在收取除银行承诺贷款外后交另有须在填写
留业主迟1元(含水金),本金于房当退
13、租赁定:
乙双期,:如果双故无本期
行合同约定,则保证金权利由守约有。
)签订格式合问题:
格式合同必须由律核,并经总经理后,相关人员方可予以

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摘要:

易遨中国房地产软件服务商第一品牌中介公司行政管理制度(推荐)总则一、本制度规范交易中心工商铺部之各部门与住宅部各区域之各分行。二、如有其他部门操作三级市场的业务亦依据本制度所确定的原则。三、本制度分为总则和分则的两部分,分则分为二十三部分,对三级市场业务管理作出规范,充分体现责、权、利相结合的原则,相关人员未按本规定开展业务,应承担由此而引起的所有经济责任和法律责任。四、本制度自2006年X月X日起执行,未尽事宜参照原有制度及本制度的原则执行,此后可就其以通知的方式予以明确规定。五、高级分行经理以上级别人员的工资标准和提成计发标准以及考核标准另行规定。易遨中国房地产软件服务商第一品牌一、管理体...

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