【公司管理文档模板】业务人员考核表

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业务人员考核表

姓名： 部门：岗位：考评日期：

评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度

优良中可差

成果计划实际完成完成计划% 14 12 10 8 6

业务

成绩

A.总产值（万） 14 12 10 8 6

B.利润（万） 14 12 10 8 6

C.费用（万） 14 12 10 8 6

D.新增客户数 14 12 10 8 6

业务

活动

A.正确理解工作指示和方针，制订适当的实施计划

B.按照部下的能力和个性合理分配工作

C.及时与有关部门进行必要的工作联系

D.在工作中始终保持协作态度，顺利推动工作

14 12 10 8 6

管理

监督

A．在人事关系方面部下没有不满或怨言

B．善于放手让部下去工作，鼓励他们乐于协作的精神

C．十分注意生产现场的安全卫生和整理整顿工作

D．妥善处理工作中的失败和临时追加的工作任务

14 12 10 8 6

1.通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：__________分

2.你认为该员工应处于的等级是：（选择其一） [ ]A [ ]B [ ]C [ ]D

A：130 分以上 B：130~100 分 C：100~72 分 D：72 分以下

3 考核者意见: _____________________________________________

考核者签字：__________________日期：______年______月______日

以下部分为行政人事部及总经理填写

人力资源部评定

评语

考核

结果

决定该员工:

[ ]转正：在_____任______职

[ ]升职至_______任________

[ ]续签劳动合同自_____年_____月____日至_____年____月____日

[ ]降职为___________

[ ]提薪/降薪为____________

[ ]辞退

[ ]其它___________________________________________________________________

经理签字：_______________ 日期：年月日

总经理核准

总经理签字：_____________ 日期：年月日

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业务人员考核表姓名：部门：岗位：考评日期：评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优良中可差成果计划实际完成完成计划%14121086业务成绩A.总产值（万）14121086B.利润（万）14121086C.费用（万）14121086D.新增客户数14121086业务活动A.正确理解工作指示和方针，制订适当的实施计划B.按照部下的能力和个性合理分配工作C.及时与有关部门进行必要的工作联系D.在工作中始终保持协作态度，顺利推动工作14121086141210861412108614121086管理监督A．在人事关系方面部下没有不满或怨言B．善于放手让部下去工...

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