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【公司管理文档模板】人事考评表

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人事考评表
填表时间 年
月
姓名 姓名 年龄 岁 考
评
者
初评 调整 审
批
者
（章）
职别 部门 （章） （章）
评 定
因素 评定项目 奖 金 考 评 提 薪 考 评 特 记 事 项
初 评 调 整 初 评 调 整
成
绩
评
价
质 量
数 量
教育指导
·
创新改进
工
作
态
度
评
价
纪 律 性
协 调 性
积 极 性
责 任 性
自我开发
热 情
能
力
评
价
知识 技能
判断 决断
交涉 协调
应用 开发
指导 监督
评 语
S……180 以上
A……150～179
B……90～149
C……60～89
D……59 以下
考评
合计 分 分 考评
合计 分 分 人事部记入栏
评语 评语
最
终
评
语
奖 金 提
薪
申 请
评语
申 请
评语
填写注意点：
① 评定时，请在应得分数下面“√”，最后将合计分数填入合计栏。
② 根据合计分数确定评语。
③ 当初评语与调整评语不一致时，由双方协商确定出一致意见后填入“申请
评语”栏。
④ 评定中需特殊说明的问题，填入特记事项栏内。
⑤ 有*符号的栏目请勿填写。
评语的含义：
秀——非常优秀、
毫无过失。
优——毫无过失。
良——符合要求，
基本满意。
可——最好再努把力
劣——尚需非常努力
才行

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摘要：

人事考评表填表时间年月姓名姓名年龄岁考评者初评调整审批者（章）职别部门（章）（章）评定因素评定项目奖金考评提薪考评特记事项初评调整初评调整成绩评价质量数量教育指导·创新改进工作态度评价纪律性协调性积极性责任性自我开发热情能力评价知识技能判断决断交涉协调应用开发指导监督评语S……180以上A……150～179B……90～149C……60～89D……59以下考评合计分分考评合计分分人事部记入栏评语评语最终评语奖金提薪申请评语申请评语填写注意点：①评定时，请在应得分数下面“√”，最后将合计分数填入合计栏。②根据合计分数确定评语。③

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