复制文本
下载此文档
加入vip，每篇下载不到2厘

【公司管理文档模板】间接员工考绩表

VIP免费
3.0 2024-06-22 0 0 28KB 1 页 1库币 海报
投诉举报
间接员工考绩表
姓 名 职 称 服 务 单 位 到 职 日 期
考 绩 项 目说 明最 高 分 考 绩 分 数
工
作
表
现
实 行 力 如期或提前完成交办事项 10
工作品质 交办事项彻底完成与否 10
可 靠 性 交办事项或工作报告的可靠性 10
问题研判力 分析与解决问题的能力 10
工作知识 对解决问题的知识技术与能力 10
工
作
品
性
自 发 性 主动发掘事情态度 10
合 作 性 集体工作态度和协助他人情形 10
忠 实 性 对职守忠实性、守秘性 10
领 导 力 对属下指导、工作指挥能力 10
纪 律 性 对制度、规定遵守态度 5
才 智 对问题反应能力 5
合 计100
工作潜在能力说明
主管评语（包括应接受训练及上列考核的辅助说明）
考 核 期 间原 工 资 拟建议调整为： 晋薪比例：
自 至
人事部门意见 工厂资核定：
核准 日期

标签： #管理 #模板

摘要：

间接员工考绩表姓名职称服务单位到职日期考绩项目说明最高分考绩分数工作表现实行力如期或提前完成交办事项10工作品质交办事项彻底完成与否10可靠性交办事项或工作报告的可靠性10问题研判力分析与解决问题的能力10工作知识对解决问题的知识技术与能力10工作品性自发性主动发掘事情态度10合作性集体工作态度和协助他人情形10忠实性对职守忠实性、守秘性10领导力对属下指导、工作指挥能力10纪律性对制度、规定遵守态度5才智对问题反应能力5合计100工作潜在能力说明主管评语（包括应接受训练及上列考核的辅助说明）考核期间原工资拟建议调整为：晋薪比例：自至人事部门意见工厂资核定：核准日期

展开>> 收起<<
【公司管理文档模板】间接员工考绩表.doc

共1页,预览1页

还剩页未读， 继续阅读

温馨提示：66文库网--作为在线文档分享平台，一直注重给大家带来优质的阅读体验；让知识分享变得简单、有价值；海量文档供您查阅下载，让您的工作简单、轻松而高效！ 1. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 2. 66文库网仅提供信息存储空间，仅对广大用户、作者上传内容的表现方式做保护处理，对上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不对下载的任何内容负责。 3. 广大用户、作者上传的文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。 4. 本站不保证、不承担下载资源内容的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

相关推荐

更多
立即下载
分类：合同协议 价格：1库币 属性：1 页 大小：28KB 格式：DOC 时间：2024-06-22

猜您喜欢

更多
/ 1
评分 收藏
分销
立即下载 VIP免费下载
客服
关注