【公司管理文档模板】间接员工考绩表
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间接员工考绩表
姓 名 职 称 服 务 单 位 到 职 日 期
考 绩 项 目说 明最 高 分 考 绩 分 数
工
作
表
现
实 行 力 如期或提前完成交办事项 10
工作品质 交办事项彻底完成与否 10
可 靠 性 交办事项或工作报告的可靠性 10
问题研判力 分析与解决问题的能力 10
工作知识 对解决问题的知识技术与能力 10
工
作
品
性
自 发 性 主动发掘事情态度 10
合 作 性 集体工作态度和协助他人情形 10
忠 实 性 对职守忠实性、守秘性 10
领 导 力 对属下指导、工作指挥能力 10
纪 律 性 对制度、规定遵守态度 5
才 智 对问题反应能力 5
合 计100
工作潜在能力说明
主管评语（包括应接受训练及上列考核的辅助说明）
考 核 期 间原 工 资 拟建议调整为： 晋薪比例：
自 至
人事部门意见 工厂资核定：
核准 日期
摘要：
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间接员工考绩表姓名职称服务单位到职日期考绩项目说明最高分考绩分数工作表现实行力如期或提前完成交办事项10工作品质交办事项彻底完成与否10可靠性交办事项或工作报告的可靠性10问题研判力分析与解决问题的能力10工作知识对解决问题的知识技术与能力10工作品性自发性主动发掘事情态度10合作性集体工作态度和协助他人情形10忠实性对职守忠实性、守秘性10领导力对属下指导、工作指挥能力10纪律性对制度、规定遵守态度5才智对问题反应能力5合计100工作潜在能力说明主管评语（包括应接受训练及上列考核的辅助说明）考核期间原工资拟建议调整为：晋薪比例：自至人事部门意见工厂资核定：核准日期
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