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餐饮门店店长管理的“3344 法则

3.0 2024-11-25 0 0 13.53KB 4 页 2库币 海报
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“3 个明确”
1. 明确目标
• 制定清晰、具体、可衡量的年度、季度和月度经营目标,包括销
售额、利润、顾客满意度等。
• 将目标分解到各个部门和岗位,让每个员工都清楚自己的工作方
向和重点。
2. 明确责任
• 确定每个岗位的工作职责和权限,避免职责不清导致的工作推诿。
• 建立严格的责任追究制度,对于未履行职责或工作失误的员工进
行相应的处罚。
3. 明确流程
• 制定从采购、存储、加工、销售到售后服务的全流程标准操作程
序(SOP)。
• 确保员工严格按照流程操作,保证餐饮服务的质量和效率。
“3 个关注”
1. 关注顾客
• 定期收集顾客的反馈意见,了解顾客的需求和期望。
• 及时处理顾客的投诉和建议,不断改进服务和菜品。
2. 关注员工
• 关心员工的工作和生活状况,帮助解决实际困难。
• 提供培训和发展机会,激励员工提升自己的能力和业绩。
3. 关注市场
• 密切关注竞争对手的动态,学习借鉴其优点。
• 了解行业的最新趋势和发展动态,及时调整经营策略。
“4 个控制”
1. 成本控制
• 严格控制食材采购成本,优化采购渠道,降低采购价格。
• 合理控制人力成本,避免人员冗余。
• 减少浪费,降低能源和物料消耗。
2. 质量控制
• 把控食材的质量和新鲜度。
• 监督厨房的烹饪过程,确保菜品口味和品质稳定。
• 保证餐厅的环境卫生和服务质量。
3. 安全控制
• 加强食品安全管理,严格遵守相关法规和标准。
• 落实消防安全措施,定期进行安全检查和培训。
4. 进度控制
• 制定工作计划和时间表,确保各工作按时成。
• 及时跟踪工作进展,对出现问题误及时采措施加解决。
“4 个提升”
1. 提升服务水平
• 加强员工服务意培训,提服务的热情度。
• 优化服务流程,提供快捷到、个化的服务。
2. 提升菜品新能力
励厨师团队进行菜品新,推新的特色菜品。
根据和顾客需求化,及时调整菜

标签: #管理

摘要:

“3个明确”1.明确目标•制定清晰、具体、可衡量的年度、季度和月度经营目标,包括销售额、利润、顾客满意度等。•将目标分解到各个部门和岗位,让每个员工都清楚自己的工作方向和重点。2.明确责任•确定每个岗位的工作职责和权限,避免职责不清导致的工作推诿。•建立严格的责任追究制度,对于未履行职责或工作失误的员工进行相应的处罚。3.明确流程•制定从采购、存储、加工、销售到售后服务的全流程标准操作程序(SOP)。•确保员工严格按照流程操作,保证餐饮服务的质量和效率。“3个关注”1.关注顾客•定期收集顾客的反馈意见,了解顾客的需求和期望。•及时处理顾客的投诉和建议,不断改进服务和菜品。2.关注员工•关心员工...

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