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【公司管理文档模板】管理人员升迁计划表

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管理人员升迁计划表
由 何 职 晋 升 或 选 择
职 别
第一优先
第二优先
第三优先
第四优先
晋升计点
服务期限
具备经历
其他必要能力
总 经 理 董监事 副总经理 15 点以上 5年以上 甲等以上 10 年以上 财务管理
副 总 经 理 厂 长 业务经理 总工程师 其他部门经理 10 点以上 4年以上 甲等以上 5年以上 生产或业务经验
总 工 程 师 高级工程师 技术科长 高级研究员 10 点以上 4年以上 甲等以上 5年以上 技术及产品开发经验
厂 长 副 厂 长 生产科长 生管科长 8点以上 4年以上 甲等以上 5年以上 现场管理
副 厂 长 生产科长 生管科长 技术科长 其他科长 7点以上 3年以上 甲等以上 5年以上 技术或现场管理
业 务 经 理
副 经 理
注：晋升计点：服务一年计一点，考绩每一甲等计一点，经历：以过去从事类似管理工作的年资计算，每年计一点。
机 密

标签： #管理 #模板

摘要：

管理人员升迁计划表由何职晋升或选择职别第一优先第二优先第三优先第四优先晋升计点服务期限考绩具备经历其他必要能力总经理董监事副总经理15点以上5年以上甲等以上10年以上财务管理副总经理厂长业务经理总工程师其他部门经理10点以上4年以上甲等以上5年以上生产或业务经验总工程师高级工程师技术科长高级研究员10点以上4年以上甲等以上5年以上技术及产品开发经验厂长副厂长生产科长生管科长8点以上4年以上甲等以上5年以上现场管理副厂长生产科长生管科长技术科长其他科长7点以上3年以上甲等以上5年以上技术或现场管理业务经理副经理注：晋升计点：服务一年计一点，考绩每一甲等计一点，经历：以过去从事类似管理工作的年资计...

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