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【合同协议模板】买卖及赠与合同范本

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3.0 2024-06-22 0 0 495KB 16 页 1库币 海报
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买卖合同
合同编号:___________________
_
买方:(以下简称甲方)
地址:
邮编:
电话:
传真:
电子邮箱:
  
卖方:(以下简称乙方)
地址:
邮编:
电话:
传真:
电子邮箱:
  
  甲乙双方经充分协商,本着自愿及平等互利的原则,订立本合同。
  第一条 名称、品种、规格和质量
  1.名称、品种、规格:
 
(应注明产品的牌号或商标)。
  2.质量,按下列第( )项执行:
  (1) 按照 标准执行(须注明按国家标准或部颁或企
具体标准,如标准代号、编号和标准名称等)。
  (2) 按样本,样本作为合同的附件(应注明样本封存及保管方式)。
  (3) 按双方商定要求执行,具体为:
(应具体约定产品质量要求)。
第二条 数量和计量单位、计量方法
   1.数量:
   2.计量单位和方法:
  3.
第三条 包装方式和包装品的处理:
  
(应尽可能注明所采用的包装标准是否国家或主管部门标准,自行约定包装标准应具体可
行,包装材料由谁供应,包装费用的负担。)
第四条 交货方式:
  1.交货时间:
2.交货地点:
3.运输方式:
(注明由谁负责代办运输。)
4.保 险:
(按情况约定由谁负责投保并具体规定投保金额和投保险种。)
  5.与买卖相关的单证的转移:
第五条 验收:
  1.验收时间:
  2.验收方式:
  
(如采用抽样检验,应注明抽样标准或方法和比例。)
  3.验收如发生争议,由 检验机构 检验标准
和方法,对产品进行检验。
  第六条 价格与货款支付:
  1.单价: ;总价: (明确币种及大
写)。
  2.货款支付:
  货款的支付时间:
  货款的支付方式:
  运杂费和其它费用的支付时间及方式:
  3.预付货款: (根据需要决定是否需要预付货款及金额、预付时
间)。
  第七条 提出异议的时间和方法:
  1.甲方在验收中如发现货物的品种、型号、规格、花色和质量不合规定或约定,应在妥
为保管货物的同时,自收到货物后 日内向乙方提出书面异议;在托收承付期间,甲
方有权拒付不符合合同规定部分的货款。甲方未及时提出异议或者自收到货物之日起
日内未通知乙方的,视为货物合乎规定。
  2.甲方因使用、保管、保养不善等造成产品质量下降的,不得提出异议。
  3.乙方在接到甲方书面异议后,应在 日内负责处理并通知甲方处理情况,否则
即视为默认甲方提出的异议和处理意见。
  第八条 甲方违约责任:
  1.甲方中途退货的,应向乙方赔偿退货部分货款的 %违约金。
  2.甲方未按合同约定的时间和要求提供有关技术资料、包装物的,除交货日期得以顺
日内不能提供的,按中途退货处理。
  3.甲方自提产品未按乙方通知的日期或合同约定日期提货的,应按提货部分货
金额 计算,向乙方支付期提货的违约金,并承担乙方实际支付的代
为保管、保养的费用。
  4.甲方期付款的,应按期货款金额分之 计算,向乙方支期付
款的违约金。
  5.甲方违合同规定拒货物的,应承担因此给乙方造成的损失
  6.甲方货的地点、接货或对乙方提议,应承担乙方因
实际损失
  7.其它约定:
  第九条 乙方的违约责任:
  1.乙方不能交货的,向甲方偿付不能交货部分货款 %的违约金。
  2.乙方所交货物品种、型号、规格、花色、质量不符合同规定的,如甲方同意利用,应按
价;甲方不能利用的,应根据具体情况,由乙方负责包或包,并承担理、
或退货支付的实际费用。
  3.乙方因货物包装不符合合同规定,须返修重新包装的,乙方负重新包装
并承担因出的费用。甲方不要重新包装要求赔,乙方应赔偿甲方
不合格包装合格物的差价部分。因包装不造成货,由乙方负
赔偿。
  4.乙方期交货的,应按照期交货金额分之 计算,向甲方支
交货的违约金,并赔偿甲方因遭受损失。如超过 ,甲方有终止
同并可就遭受损失向乙方赔。
  5.乙方提交的货物、交的货物,如其品种、型号、规格、花色、质量不符合约定,甲
方在代保管期间实际支付的保管、保养等费用以因甲方保管不发生
由乙方承担。
  6.货物发到货地点或接,乙方除应负责运到合同规定的到货地点或接人外
应承担甲方因此多支付的实际合理费用和期交货的违约金。
  7.乙方交货的,甲方接到货物后按合同约定的付款时间付款;合同约定
提的,甲方可拒提货。乙交货的,乙方应在发货甲方协商,甲方要货
的,乙方应按数交,并承交货责任;甲方不要货物的,应在接到乙方通知后
日内通知乙方,办理除合同手续期不答复的,视为同意乙方发货。
  8.其它:
  第十条 不可抗力
  任何一不可抗力原因不能行合同时,应在不可抗力事 日内
向对方通以减可能方造成的损失,在有关机构的不可抗力证明后,
行、部分行或者不行合同,并根据情况可部分或免予承担违约责任。
  第十一条 争议决:
  双方当事本合过程中发生争议时,协商;协商不能决的由
仲裁委员会仲裁
  第十二条加条款:
  1.
  2.
  3.
  第十三条 其它项:
  1.按本合同规定应付的违约金、赔偿金、保管保养费和种经济损失,应在明确责任
后 日内,按行规定的算办法付,否则按期付款处理。
  2.约定的违约金,视为违约赔偿。双有约定违约金或预赔偿额的计算方
法的损失赔偿额应当于违约所造成损失,包合同行后得的不得
超过合同方订立合同时应预见到的因违合同可能造成的损失
  3.本合同 日起,合同有期内,除对方同意,或
有法定理由,任何一方不得变更除合同。
  4合同如有未尽事宜,须经双方同协商,作出充规定,充规定与本合同具有同
效力
  5双方来往函件,按照合同规定的地址或传真号 方式送达对方。如
方地址、电话、传真号变更,应在变更后的 日内书面通知对方,否则,应承担相
应责任。
6.本合同正本,双方;合同,分
等单位。
  
甲方:  (签章
权代  (签章
托代理 签章
  
乙方:  (签章
权代  (签章
托代理 签章
当我被上帝造出时,上帝问我想当一个怎样的假思索
做一个伟大的世人皆知的是,了人间。
出生在一个官僚分子之家,父亲做官精读诗书,母亲知书
答礼温柔父母给我去了一个好听的名李清照。
受父母影响我饱读诗书,伶俐,在“神童”的称
号。我天活泼才思敏捷小河畔,花丛边撒满了我诗我
置疑我快乐无虑
“兴晚回舟误入藕处。,争一滩鸥鹭”青春
一只小鸟,自由自在,有约少女纯净心灵常朝阳小流水也被
洗礼纤细手指拈一束花,轻抛入水随波荡漾,发髻上沾晶莹露水
水流轻抚身影轻飘而过一阵清风
可是晚年我却一片黑暗之中,家衰败社会改变消磨
我那柔弱我几乎对生活绝望每天痛苦消磨一切都好象灰暗
的。“寻寻觅觅冷冷清清凄凄惨惨戚戚”这千古叠词句我当情的写照。
后,玉殒痛苦哀怨
堂里见到了上帝上帝问我过样,摇摇头又点点
生有乐也坎坷,有,有鼎盛终无客观
生。原以为做一个着名的生应荣誉所包,可
发现我错了是在下中,选择做一个
我来间,一个不着名不出但我一切
幸福的家,有可的同老师我每天而快乐着,
儿蓝蓝轻轻和的春风气息吹进明教室
有的一切甜甜笑了中的,不
李清照,横溢但我还中的,用最朴
语言,写下了一时的
生并不总是完美的,每个人都会有不如意的地方。需要们静心来
生,体其中尽的快乐和与不同。
究穷什么从古都那么看
是因为有可以为社会做大的贡献时因为书能给人
来快乐
从看《丑鸭》这篇话之后,我变了开朗意同
得自……因为:即使现在只“但只要有
,总有一天我会变的,一只世最美丽
……
我读这篇美丽深深被的自折服,并
给了外给我刻道而惊
本名着。我给外婆又了几本名着到不认
字我就告诉她,如果这面生我就读给个一面。渐渐的,自
语文阅力也,与同时我也发现一个人读书的趣远不及
个人读大,个人读书的趣远不及大。是,便
带动……现在,每每书大家不分
都一而上,争当我说的时却没
坏了妈妈一边安慰我一边
,应着点。”外服气“我没人
呀?大家我一,谁让……恶美丑
悲欢离合,读一书,如同教你辨别教你弘扬
读一书,如品杯香茶余香缭绕读一书,能使人心灵得到
书是老师给了我;书是伙伴说心话;书是
把钥匙给我敞开的大门;书引领行在
中。实读书的真真也就于此处,不是一个人闷头苦读书;不是
处不与自品位;不是一个人沉浸在书的海洋
中不能自得与朋友,家人一起分其中的书真正之
趣呢!这所有的一切,不正是书中到的吗?
美丽我思存在。心深处真到:
书中见有学宁可买买书时,便根所
的话:“世最庸俗是不书的最吝啬是不买书的
是与书”许许多多的作家、伟人都喜欢看书,例如毛泽东
他半上都是书,一读起书便境界
书是中的朋友,是我人道路标,书,读好书,是我无
求。
下午 1300—1700
B.实行不定时工作制的员工,在保证完成甲方工作任务情况下,经公司同意,可自行安排工作和休息时间。
312打卡制度
3.1.2.1 公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间,实行不定时工作制的员工不必打卡。
3.1.2.2 打卡次数:一日两次,即早上上班打卡一次,下午下班打卡一次。
3.1.2.3 打卡时间:打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间;
3.1.2.4 因公外出不能打卡:因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请,如因特殊情况不能事先申请,应在事毕到岗当日完成申请、
批手续,否则按旷工处理。因停电、卡钟(工卡)故障未打卡的员工,上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》,由直接主管签字证明当日的出勤状况,报部门经理、
力资源部批准后,月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。
3.1.2.5 手工考勤制度
3.1.2.6 手工考勤制申请:由于工作性质,员工无法正常打卡(如外围人员、出差),可由各部门提出人员名单,经主管副总批准后,报人力资源部审批备案。
3.1.2.7 参与手工考勤的员工,需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理,并于每月 26 日前向人力资源部递交考勤报表。
3.1.2.8 参与手工考勤的员工如有请假情况发生,应遵守相关请、休假制度,如实填报相关表单。
3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;
3.2 加班管理
3.2.1 定义
加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。
A.现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制,各部门应按月工时标准,合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表,保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的,应扣减
员工本人的存休或工资;对超出月工时标准的,应说明理由,报主管副总和人力资源部审批。
B.因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴,所以延时工作在4小时(不含)以下的,不再另计加班工资。因工作需要,一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天,超过8
小时可申报加班1天。对主管()以上管理人员,一般情况下延时工作不计加班,因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作,可按以上标准计加班。
3.2.2.2 员工加班应提前申请,事先填写《加班申请表》,因无法确定加班工时的,应在本次加班完成后 3个工作日内补填《加班申请表》《加班申请表》经部门经理同意,主管副总经理审核报
总经理批准后有效。《加班申请表》必须事前当月内上报有效,如遇特殊情况,也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序,方自加班。
3.2.2.3 员工加班,也应按规定打卡,有打卡记录的加班,公司不予承认;有打卡记录无公司总经理批准的加班,公司不予承认加班。
3.2.2.4 则上,参加公司组织的各种培训活动不计加班。
3.2.2.5加班工资的补:员工在排班休息日的加班,可以以形式安排补休。则上,员工加班以形式补休的,公司将根据工作需要一安排在节前后补休。加班可按11比例冲
抵病、事假。
3.2.3 加班的申请、审批、确认流
3.2.3.1《加班申请表》在各部门文员处领,加班计周期为上月 26 日至本月 25 日。
3.2.3.2员工加班也要按规定打卡,有打卡记录的加班,公司不予承认各部门的考勤员(文员)负责《加班申请表》的保管及加班申报。员工加班应提前申请,事先填写《加班申请表》加班前到
部门考勤员(文员)处领《加班申请表》,《加班申请表》经项目管理中或部门经理同意,主管副总审核,总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员)保管。
3.2.3.3部门考勤员(文员)负责检查核确考勤记录的实有效性并在每月27总交人力资源部,期未交的加班记录公司不予承认
下午 1300—1700
度。全体员工都必须自觉遵守工作时间,实行不定时工作制的员工不必打卡。
3.1.2.2 打卡次数:一日两次,即早上上班打卡一次,下午下班打卡一次。
3.1.2.3 打卡时间:打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间;
3.1.2.4 因公外出不能打卡:因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请,如因特殊情况不能事先申请,应在事毕到岗当日完成申请、
批手续,否则按旷工处理。因停电、卡钟(工卡)故障未打卡的员工,上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》,由直接主管签字证明当日的出勤状况,报部门经理、
力资源部批准后,月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。
3.1.2.5 手工考勤制度
3.1.2.6 手工考勤制申请:由于工作性质,员工无法正常打卡(如外围人员、出差),可由各部门提出人员名单,经主管副总批准后,报人力资源部审批备案。
3.1.2.7 参与手工考勤的员工,需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理,并于每月 26 日前向人力资源部递交考勤报表。
3.1.2.8 参与手工考勤的员工如有请假情况发生,应遵守相关请、休假制度,如实填报相关表单。
3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;
3.2 加班管理
3.2.1 定义
加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。
A.现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制,各部门应按月工时标准,合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表,保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的,应扣减
员工本人的存休或工资;对超出月工时标准的,应说明理由,报主管副总和人力资源部审批。
B.因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴,所以延时工作在4小时(不含)以下的,不再另计加班工资。因工作需要,一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天,超过8
小时可申报加班1天。对主管()以上管理人员,一般情况下延时工作不计加班,因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作,可按以上标准计加班。
3.2.2.2 员工加班应提前申请,事先填写《加班申请表》,因无法确定加班工时的,应在本次加班完成后 3个工作日内补填《加班申请表》《加班申请表》经部门经理同意,主管副总经理审核报
总经理批准后有效。《加班申请表》必须事前当月内上报有效,如遇特殊情况,也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序,方自加班。
3.2.2.3 员工加班,也应按规定打卡,有打卡记录的加班,公司不予承认;有打卡记录无公司总经理批准的加班,公司不予承认加班。
3.2.2.4 则上,参加公司组织的各种培训活动不计加班。
3.2.2.5加班工资的补:员工在排班休息日的加班,可以以形式安排补休。则上,员工加班以形式补休的,公司将根据工作需要一安排在节前后补休。加班可按11比例冲
抵病、事假。
3.2.3 加班的申请、审批、确认流
3.2.3.1《加班申请表》在各部门文员处领,加班计周期为上月 26 日至本月 25 日。
3.2.3.2员工加班也要按规定打卡,有打卡记录的加班,公司不予承认各部门的考勤员(文员)负责《加班申请表》的保管及加班申报。员工加班应提前申请,事先填写《加班申请表》加班前到
部门考勤员(文员)处领《加班申请表》,《加班申请表》经项目管理中或部门经理同意,主管副总审核,总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员)保管。
3.2.3.3部门考勤员(文员)负责检查核确考勤记录的实有效性并在每月27总交人力资源部,期未交的加班记录公司不予承认

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摘要:

买卖合同合同编号:____________________买方:(以下简称甲方)地址:邮编:电话:传真:电子邮箱:  卖方:(以下简称乙方)地址:邮编:电话:传真:电子邮箱:    甲乙双方经充分协商,本着自愿及平等互利的原则,订立本合同。  第一条名称、品种、规格和质量  1.名称、品种、规格: (应注

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