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【合同协议模板】公司股权结构顶层设计方案(案例)

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股权结构顶层设计方案(案例)
最近碰见几个企业的实际控制人、控股股东都在问一个问题,是直接持股上市
好呢,还是先设一个控股公司再持股拟上市公司上市好呢,正好前面也做过一
些分析,拿出来分享一下。
或者
自然人直接持股与控股公司持股只是持股方式不同而已,不影响控股股东的合
计持股比例。但是基于以下原因,一般而言,我们是建议实际控制人最好成立
一个控股公司对拟上市公司持股,然后再去上市,当然可以留少量一部分用于
直接持股。
一、集中股权,提高对上市公司的控制力,提高在并购重组过程中以股权作为
支付方式能力。
看两个例子一目了然。
某上市公司(信息来源于招股书)
公司控股股东、董事长钱忠良为实际制人。管理团队主要成员雷斌、汪建军、
卜文海、王海滨、尹显庸、杨燎、张军、李远恩、张曹、龚崇明、王浩、姚兵、
田琳、杨勇、黄文勇、李成静、贾云刚、冯嫔、盛科、叶娟、蓝灵以及王定英、
睢迎春共 23 人为一致行动人。
股权如此分散,首发上市后控股股东、实际控制人钱忠良的股份更被稀释。按
2014 11 26 日的收盘价计算,钱忠良的股份市值仅为 3.5 亿元左右,也
就是说目前只要收购一个标的以股份支付的话,价值超过 3.5 个亿其控股地位
就不保(虽然有一致行动协议,但是多麻烦啊)。如果将这些一致行动人全部
放在一个公司然后对上市公司持股,那么控股股东的持股比例就会高很多,对
外并购股权支付的空间就会大很多。
另一上市公司
公司控股股东为长江润发集团,实际控制人为郁全和、郁霞秋、及黄忠
位自然人。其中,郁霞秋为郁全和之女为郁全和之堂侄女婿,黄
忠和为郁全和之妻侄。要是们都非得要直接持有股份公司的股份,个人合
来也就是 16%左右股份,淹没多自然人股东中,根本谈不上控制长江润
发。
简化上市公司信息决策流程,不用等到在上市公司的股东大会上再
过将自然人股东放在控股公司层面,在股份公司行重大决策时,可以
先在控股公司层面定程将不同排除便于股份公司重大决策
行。比如在制重组、IPO 会议是持有控股股东极小股权的股东不同
,那么在控股股东层面过公司对有公司的决策定,可以
定,保股份公司的重大事项继续进行。而是股份公司层面,在
制重组、IPO 重大事哪怕有一个股东不同意签字,在实际作中也会
项进展暂缓解决完他们的诉求才继续
再说一个比明显的事公司股东是几个自然人,一个必须到齐的股
东大会非常难,要拿到每个人的亲笔签字更是更麻烦,其是有一些仅仅是
务投资人,不是公司员情况下。而是能量将股权收,只人股
东的股东会上公就可以了,就简单多了。
接上市主中目前不上市或者目前不成的业待时机
上市(国内或者外、A股或者新三板)或者以定向增发方式注入上市公司。
案例

标签: #模板 #合同 #协议

摘要:

股权结构顶层设计方案(案例)最近碰见几个企业的实际控制人、控股股东都在问一个问题,是直接持股上市好呢,还是先设一个控股公司再持股拟上市公司上市好呢,正好前面也做过一些分析,拿出来分享一下。或者自然人直接持股与控股公司持股只是持股方式不同而已,不影响控股股东的合计持股比例。但是基于以下原因,一般而言,我们是建议实际控制人最好成立一个控股公司对拟上市公司持股,然后再去上市,当然可以留少量一部分用于直接持股。一、集中股权,提高对上市公司的控制力,提高在并购重组过程中以股权作为支付方式能力。看两个例子一目了然。某上市公司(信息来源于招股书)公司控股股东、董事长钱忠良为实际制人。管理团队主要成员雷斌、汪...

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