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【合同协议模板】内部股东对赌协议书

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内部股东对赌协议书
甲方:
乙方:
甲乙双方本着平等自愿、公平、公正的原则,在符合双方共同利益的前提下 签订本协议。乙方
通过在甲方公司任职 岗位的形式,全面负责甲方公司 的 理工助甲现业
升。经双方友好协商,达 成以下协议:
第一条:协议期限
本协议为期年。有效期自年 日起至
日止。
第二条:乙方工作目标内容 乙方的具体工作目标内容如下:
1) 年年度销售额目标万元,利润目标%。
2) 年年度销售额目标万元,利润目标%。
3) 年年度销售额目标万元,利润目标%。
4) 年年度销售额目标万元,利润目标%。
5) 年年度销售额目标万元,利润目标%。
第三条:乙方期权股份收益
年度
点数 1 2 2 3 2
共计点数 10 个点
1
600 万)的按对比例金,付可成任股权
例分期支付,待协议期满后甲方根据约定将乙方共计十个点的期权股份转为正式注册股;
2)每年度期权股份分红发放时间为甲方企业年度财务结算后一个月内发放;
3)本协议期满后若甲方企业年销售额达成约定目标,则乙方享受甲方企业的期权股份立即转为
甲方企业的注册股份,甲方按双方约定办理乙方的期权股份转注册股份相关手续,期限为服务期
止日后的一个月内。
4)在协议期内当年没有按年度完成对应的业绩,当年只有提成没有期权股份。
第四条:乙方薪酬支付方式
乙方年薪方案设计,年薪 48 万(税前),按月发放,其中 40%为固定工资按月按时发放,60%为
提成工资(按每月业绩考核发放)。年绩效考核甲乙双方协商后以签订绩效考核协议的形式以备案。
第五条:甲方权利及义务
1.甲方权利
① 协议生效期间,甲方有权利对企业发展方向及企业战略、定位等做出最终决策。
② 甲方有权根据时间节点对乙方工作成果做检验。
③ 甲方对企业重大事件决策拥有决定权。
④ 甲方拥有对企业高层人员最终人事任免权。
⑤ 甲方拥有对超过万元(大写 )的资金支出拥有审批权。
⑥ 甲方拥有对企业年度规划的最终审批权。
2. 甲方义务
① 协议生效期间,甲方需在包括但不限于企业管理、运营、营销、财务等 方面配合乙方更好
的完成工作。
② 甲方需配合乙方完成企业中层及以下员工人事任免工作。
③ 甲方有义务向乙方提供所有企业相关信息及资料。
第六条:乙方权利及义务
1.乙方权利
① 协议生效期间,乙方有权对甲方企业包括但不限于营销团队的组建,编制调整、业务 流程
理、各制度、企业文化、各岗位薪酬考核等方面拥有调整与修改权(甲 方拥有最终决定权)。
② 乙方拥有对中、层员工招聘、任解聘权。
③ 乙方拥有对企业财务所有情况知晓权。
④ 乙方拥有对企业业务展的参与权。
2.乙方义务
① 协议生效期间,乙方需遵守甲方企业的规制度。
② 乙方应利用专业经验应有的职业审,对甲方企业进行全面有效的管理。
③ 乙方不以任形式向第三方透露有关甲方企业的内部信息。
4、乙方需每月 20 在职工作
条:协议解除 具备以下情况协议可以解除
1. 企业销售额出现明提升改变(不含非抗力客观因素),甲方提前
议。
2.乙方出现违反企业制度对企业重大损失 10 万元以乙方先行赔偿相应的
后,甲方有权提前解除协议。
3.甲乙双方经协商一,可提前解除协议
条:退
后期门诊发展进新人,原合需按比例同比稀释股权或者按原
成本(600 万)的三作价大股东回购
条:其他福
1、如完成年度业绩目标乙方每年享受超额提成及在职分红,具体参照超额提成及在职分红
2、如出乙方可按条件有其他门诊股权,具体条件见晋制及股权激励机制。
第十条:保密
1.乙方对甲方提供资信息承担保密义务,如需公援引第三方提供,需经甲
书面同,不本合同是否变更、解除、终止,本条款长期有效。
2.其他未尽双方另行协商定。
第十一条:
1、本协议自双方代表字盖章之日起生效;
2、本协议如有件,则本协议具有同等法律自双方签字盖章起生效
3、本合同一式份,双方各一份,具有同等的法律
甲方: 乙方:
: 签
日期: 日期:

标签: #模板 #合同 #协议

摘要:

内部股东对赌协议书甲方:乙方:甲乙双方本着平等自愿、公平、公正的原则,在符合双方共同利益的前提下签订本协议。乙方通过在甲方公司任职岗位的形式,全面负责甲方公司的管理工作。以帮助甲方公司实现业绩提升。经双方友好协商,达成以下协议:第一条:协议期限本协议为期年。有效期自年月日起至年月日止。第二条:乙方工作目标内容乙方的具体工作目标内容如下:1)年年度销售额目标万元,利润目标%。2)年年度销售额目标万元,利润目标%。3)年年度销售额目标万元,利润目标%。4)年年度销售额目标万元,利润目标%。5)年年度销售额目标万元,利润目标%。第三条:乙方期权股份收益年度年年年年年点数12232共计点数10个点说明...

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