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【合同协议模板】内部员工参与入股经营分红协议

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吉鼎祥餐饮有限公司内部员工参与股经营分红协议
吉鼎祥餐饮有限公司(以下简称公司)是一家专门投资、经营和管理餐饮产业的公司。
本公司(已)于 月在哈市 投资组建哈尔滨吉鼎祥餐饮有限公司 店。总面
平方米。为了让忠诚员工真正成为企业的主人,体现自己的人生价值,遵循大家的企业大家办,
共同发展、共同致富的办企宗旨,为了增加公司团队的参与意识,提高团队的凝聚力,改善团队的福利,
提高员工生活品质,公司决定凡符合下列条件核心管理人员、技术人员和业绩突出的员工可优先有偿持
有公司的部分股份。入股协议内容如下:
一、 能够遵守公司股东合作协议(协议附后),认同本公司的企业文化、经营理念、赢利模式和企
业发展的愿景规划。
二、 参与入股经营分红人员资格:
1. 热爱并能够立志于长期从事餐饮事业,对公司有较高的忠诚度和责任心;
2. 凡在本公司工作满 2年(含 2年)以上的一般员工享有特殊工作技能或突出贡献的;
3. 工作满 1年半以上的核心管理人员(经理以上级别的),或对企业做出突出贡献的管理人员;
*凡符合上述条件之一者均有资格成为公司的参与入股经营分红股东,当入股名额有限时将根据公
司制定的评审机制评选出优胜者,符合条件但评审未入股者在下次享有优先入股的权利。
三、 参与入股方式及股份额度:
公司本着平等、自愿的原则,凡符合上述条件的员工可以现金投入方式入股。
前一次性到位入股金额 元后,您将拥有公司 %的股份的分红权。本公司的总投资(预
算投资)为 万元,每股为 万元整。
入股额度原则上店经理级以上核心管理人员得超过总股份的 10%(含 10%,有特殊突出贡
或特殊技术的员工,原则上不得超过 7%(含 7%)。如有特殊情况可酌情考虑。入职年限达到 2年的一
般员工入股股份应不超过 5%(5%)
四、 利益风险的承担:
公司财务部每 号按每位股东的入股比率,将上个月的经营利益结算给每位股东如当月亏
下月赢利弥补公司以此类推,并附有公司月的财务报表
退股员工股东无论何种方式理由离开公司或公司开除退:
1. 员工退出的股份,按有股东出资比例排序依收购
2. 门店正式营业前退股,在门店经营四月整后的当月 10 退回投入的资金;
3. 门店正式营业一年以内退退金额为本金减去领收利益的额或经营亏应承担的份
额,在正式提出退股后的三月份 10 号一次性退还
4. 领取红利大于本金离开公司开除,将不在发红利退还本金;
5. 如在本公司大主意识的原则性错误,公司有权责令其退股,所退金额按上述 14
款中内容执行
6. 公司于不可抗拒的原因而被迫解散业,公司不承担任何赔位股东的责任。
7. 员工职之日退股结算日,职满三个月后,方可领取剩余本金。
8. 员工个人抗拒因素(不包括刑件)成的伤残不能正,员工可选择退股或
发红利两种方式(情按公司股东合作协议执行)。
*退算的方式参以上条例执行
依照协议规定对不退返本金及红利的,公司作为企业发展金。
本股份为员工内部股,员工不得让,如有违反本条公司其退股。
本协议自签字之日乙双方认同协议之各项,协议开始,并法律效
应,如违约应承担其违约责任。
本公司享有协议的最终解释权。未由双另行商补充
吉鼎祥餐饮有限公司:            入股人:
签章 签章

标签: #模板 #合同 #协议

摘要:

吉鼎祥餐饮有限公司内部员工参与股经营分红协议吉鼎祥餐饮有限公司(以下简称公司)是一家专门投资、经营和管理餐饮产业的公司。本公司(已)于年月在哈市投资组建哈尔滨吉鼎祥餐饮有限公司店。总面积平方米。为了让忠诚员工真正成为企业的主人,体现自己的人生价值,遵循大家的企业大家办,共同发展、共同致富的办企宗旨,为了增加公司团队的参与意识,提高团队的凝聚力,改善团队的福利,提高员工生活品质,公司决定凡符合下列条件核心管理人员、技术人员和业绩突出的员工可优先有偿持有公司的部分股份。入股协议内容如下:一、能够遵守公司股东合作协议(协议附后),认同本公司的企业文化、经营理念、赢利模式和企业发展的愿景规划。二、参与...

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