复制文本
下载此文档
加入vip，每篇下载不到2厘

【合同协议模板】员工内部自愿出资入股协议书

VIP免费
3.0 2024-06-23 0 0 19.02KB 2 页 1库币 海报
投诉举报
员工内部自愿出资入股协议书
 甲方：有限公司
乙方：员工
 此协议本着双方自愿、平等的原则，为建立健全全公司的利益分配体系，更加激励
和提高员工的积极性、稳定性，进一步加强员工的主人翁意识，使企业利益和员工利益实现
共同发展，特此以下协议：
 一、入股的条件及对象：
1.对公司有突出贡献者，个人自愿申请，上级主管审批同意，经董事长认可方可入
股；
2.以中高层管理人员为主，基层员工为辅为入股对象的指导思想。
二、员工内部持股股份的性质
1.该股份享受企业该年度纯利润的受益权，可以参与分红。
2.该股份享受企业经营状况的知情权。
3.该股份不享受企业的管理权，管理权由公司董事会按职务分配。
 三、入股政策
1.所入股的结算单位名称
2.所入股结算单位的每股金额
3.所入股的股份上限
4.本次入股的股份金额占
%
5.入股资金一次性支付方式，入股资金作为流动资金用于公司日常经营。
 四、分红政策
1.年度纯利润的计算办法：结算单位该财政年度的总收入－该财政年度的总成本=
该财政年度纯利润。成本包括：工资、佣金、房租、税收、经营费用(差旅费、通讯费等），
等其他开支。
2.分红的计算方法：年度纯利润的 50%为当年的分红，另外 50%利润进入该公司储
备金，股东按入股比例计算分红。
3.分红的时间及次数：每年阳历 1月1日-12 月31 日年度结算后，1月内分红，一
年一次。
4.每半年开一次股东大会，并向股东公布企业经营情况，及纯利润的情况。
5.如公司亏损则不分红。
6.股改不是发福利，已入股的公司骨干，如未能有效行驶股东权利或义务，或不能
完成公司赋予的任务，报董事会审议，可以减股或赎回股权。
 五、退出政策
1.转让时股本金按当时所在公司盈亏的净资产核算。
2.转让时要有董事会通过，否则不得转让。
3.五年内离职的只退还股本金，五年以后离职的双倍退还本金。
4.入股员工离职后，三年内不得在同区域参与、投资相同或相似行业，否则按国家
相关规定追究法律责任。
六、保密协议：本协议书为公司最高商业机密，所有股东必须有保密责任，一旦发现
泄密，将追究其法律责任。
1.其余未尽事宜由甲、乙双方友好协商解决，协商无效经由人民法院依法裁决，本协议
自双方签字并入股款到账起生效。

甲方：

乙方：
年 月日 
年月日

标签： #模板 #合同 #协议

摘要：

员工内部自愿出资入股协议书 甲方：                         有限公司乙方：             员工 此协议本着双方自愿、平等的原则，为建立健全全公司的利益分配体系，更加激励和提高员工的积极性、稳定性，进一步加强员工的主人翁意识，使企业利益和员工利益实现共同发展，特此以下协议： 一、入股的条件及对象： 1.  对公司有突出贡献者，个人自愿申请，上级主管审批同意，经董事长认可方可入股； 2. 以中高层管理人员为主，基层员工为辅为入股对象的指导思想。 二、员工内部持股股份的性质 1.  该股份享受企业该年度纯利润的受益权，可以参与分红。 2.  该股份享受企业经营状况的...

展开>> 收起<<
【合同协议模板】员工内部自愿出资入股协议书.docx

共2页,预览2页

还剩页未读， 继续阅读

温馨提示：66文库网--作为在线文档分享平台，一直注重给大家带来优质的阅读体验；让知识分享变得简单、有价值；海量文档供您查阅下载，让您的工作简单、轻松而高效！ 1. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 2. 66文库网仅提供信息存储空间，仅对广大用户、作者上传内容的表现方式做保护处理，对上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不对下载的任何内容负责。 3. 广大用户、作者上传的文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。 4. 本站不保证、不承担下载资源内容的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

相关推荐

更多
立即下载
分类：合同协议 价格：1库币 属性：2 页 大小：19.02KB 格式：DOCX 时间：2024-06-23

猜您喜欢

更多
/ 2
评分 收藏
分销
立即下载 VIP免费下载
客服
关注