【66安全文库】212工伤事故应急预案

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工伤事故应急预案

为预防工伤事故发生后对伤员造成更大的伤害，避免事故的进一步恶化，将

发生事故造成的损失降至最低，现成立以职能部门全体人员为主的救护小组，以备

事故发生后尽快组织人员投入抢救。

一、安全生产委员会：

组长：

副组长：

组员：

二、工伤应急措施

1、车间一旦有人受伤，车间班组长应立即通知车间主任和安全员，并迅速排除

致命和致伤因素：如搬开压在身上的重物，如果是触电意外，应立即切断电源；清

除伤病员口鼻内的泥砂、呕吐物、血块或其他异物，保持呼吸道通畅等。由车间主任和

安全员到现场了解情况。

2、伤情轻微的，由车间主任现场进行安抚，仓库管理员提供简单的应急医药用

品进行处理。

3、伤情不明或严重的，首先应及时救护伤者和采取有效的措施制止事故的漫延

和扩大。伤者要送往工伤定点医院（阳逻中心医院）后，相关部门要协调好医院为伤

者尽快得到医治，让伤员减少痛苦，同时安排好护理人员，做好护理工作。

4、发生工伤事故后，部门负责人应立即在 24 小时内认真如实口头报告系统部。

然后责承现场证人（两人以上），将事故发生的时间、地点、详细经过、原因、伤亡人

数、伤者姓名、年龄、工种、伤害的具体部位和程度等内容，以书面的形式并签名；如

有肇事者，则肇事者也应写出事故发生的详细经过并签名，报送系统部。

5、工伤事故发生后，应由系统部牵头联合事故部门，其它事故的发生应有相关

部门，成立 3人以上的事故调查小组，对事故的情况进行调查取证，了解事故发生

的过程，从而确定事故发生的直接原因和间接原因。对重大伤害事故的，可先做初步

的调查，待伤者伤势稳定后再作进一步的调查，然后以书面形式，报公司安全生产

委员会。

6、发生工伤事故，人力资源部按照《工伤保险条例》的规定，根据伤者伤害的程

度，在规定的时间内向“区劳动和社会保障局工伤保险科”申报工伤认定的申请。

7、事故部门必须认真总结经验教训，严格按照“四不放过”（即：事故原因分

析不清不放过；没有防范措施不放过；有关人员没有受到教育不放过；事故责任未

处理不放过）的原则，把处理意见和整改措施形成书面材料报系统部，系统部要根

据整改措施进行跟踪落实。

8、公司安全生产委员会，可根据系统部调查的情况，召集事故分析会，判断事

故的轻重，确定事故发生的直接责任、间接责任和领导责任，根据各自应承担的责任

做出相应的处罚决定。

9、工伤职工需住院治疗预支医疗费的程序。

（1）伤者需要预支医疗费的，由人力资源部专人负责代为办理。

（2）代为支款人需经人力资源部负责人签字，然后由分管安全的副总经理审

核后报总经理签批，再到财务部办理支款手续。

10、工伤理赔。

（1）发生工伤事故，凡在规定的时间内不及时报告的，报告前的医疗费不予

报销，由此发生的后果由事故部门责任人承担。

（2）职工发生工伤在得到“区劳动和社会保障局”的工伤认定书后，人力资

源部应在规定的时限内，向工伤保险部门进行伤残鉴定、伤残补助等工伤保险待遇的

申请。

（3）人力资源部为工伤职工申报工伤保险待遇后，工伤保险部门不予报销的

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标签： #安全 #文库 #应急预案

摘要：

工伤事故应急预案为预防工伤事故发生后对伤员造成更大的伤害，避免事故的进一步恶化，将发生事故造成的损失降至最低，现成立以职能部门全体人员为主的救护小组，以备事故发生后尽快组织人员投入抢救。一、安全生产委员会：组长：副组长：组员：二、工伤应急措施1、车间一旦有人受伤，车间班组长应立即通知车间主任和安全员，并迅速排除致命和致伤因素：如搬开压在身上的重物，如果是触电意外，应立即切断电源；清除伤病员口鼻内的泥砂、呕吐物、血块或其他异物，保持呼吸道通畅等。由车间主任和安全员到现场了解情况。2、伤情轻微的，由车间主任现场进行安抚，仓库管理员提供简单的应急医药用品进行处理。3、伤情不明或严重的，首先应及时救护...

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