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【66安全文库】315新员工入场三级安全教育培训手册

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3.0 2024-06-23 3 0 4.73MB 28 页 1库币 海报
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2021年度集团公司
三级安全教育培训材料
基础知识篇
1新员工“三级”安全教育的概念
三级安全教育是指新入职员工的公司级安全教育、部门级安全教育、
班、组级安全教育。
2什么是安全生产,它的意义是什么?
安全生产:是指在劳动生产过程中,通过努力改善劳动条件,克服不
安全因素,防止事故的发生,使企业生产在保证劳动者安全健康和国家财
产及人民生命财产安全的前提下顺利进行。
包括两个方面的安全:
人身安全(包括劳动者本人及相关人员);
设备安全、安全生产工作:为搞好安全生产而开展的一系列活动。
3什么是安全技术?
安全技术:为了预防或消除事故根源,对生产过程中可能存在着有
害于工人人身安全健康或有损于机器设备的燃烧、爆炸、触电、绞辗、高空
坠落、尘毒污染等危险因素,从设计、工艺、生产组织、操作等方面所采取
的各种技术措施。
4什么是安全生产责任制?
安全生产责任制:根据安全生产法律法规和企业生产实际,将各级领
导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在安全生产方面应该做的事
及应负的责任加以明确规定的一种制度。
5我国安全生产的方针,消防方针以及安全生产管理的基本原则是
什么?
安全生产方针:安全第一,预防为主,综合治理。
消防方针:预防为主,防消结合。
安全生产管理的基本原则:管生产必须管安全。
6员工安全生产的主要职责:
遵守有关设备维修保养制度的规定;
自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律;
爱护和正确使用机器设备、工具,正确佩戴防护用品;
关心安全生产情况,向有关领导或部门提出合理化建议;
发现事故隐患和不安全因素要及时向组织或有关部门汇报;
发生工伤事故,要及时抢救伤员、保护现场,报告领导,并协助
调查工作;
努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安
全操作规程;
积极参加各种安全活动,牢固树立“安全第一”思想和自我保护
意识;
有权拒绝违章指挥和强令冒险作业,对个人安全生产负责。
法律法规篇
1全国人大通过的法律、法规
《中人民和国
《中人民和国安全生产法
《中人民和国消防法法
《中人民和国环境保护法
《中人民和国
《中人民和国全民所有制工业企业法
《中人民和国劳动法
《中人民和国矿山安全法
《中人民和国职业防治法
2劳动保护的具体内容
工作时制和休息体检制度;
多项劳动安全和标准及措施;
职工的劳动保护;
未成年工的劳动保护。
3员工的安全生产八大权利
知情权——即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、
措施和事故应措施;
建议权——即有权对本位的安全生产工作提出建议;
批评权和检举、控告权——即有权对本位安全生产管理工作中
存在的问题提出批评检举告;
拒绝权——即有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业;
紧急避险权——即发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权
止作业或者在采取可能的应措施后撤离作业场所;
法向本位提出要求赔偿的权利
获得合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利
获得安全生产教育和培训的权利
4员工的安全生产四项义务
遵章守纪,服从管理;
正确佩戴和使用劳动防护用品;
参加培训,掌握安全生产技能;
发现事故及时报告事故隐患。
5工伤认定基本知识
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
在工作时和工作场所,因工作受到事故伤害的;
工作时在工作场所,从事工作有关的预备或者收尾
工作受到事故伤害的;
在工作时和工作场所,因行工作职责受到暴力等意伤害
的;
患职业的;
因工期间于工作受到伤害或者发生事故下落不明的;
下班中,受到非本人主要责任的通事故或者城市轨道交
通、客运轮渡火车事故伤害的;
法律、行法规规定应当认定为工伤的其他
职工有下列情形之一的,视同工伤:
在工作时和工作岗位,疾病死亡或者在 48 之内经抢救
无效死亡的;
在抢险救等维护国家利、公活动中受到伤害的;
职工军队,因、因公负伤致残得革命伤残军
证,用人后旧发的。
职工有前、第的,按照本条的有关规定享受
伤保险待遇;职工有前的,按照本条的有关规定享受
次性残补的工伤保险待遇
有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:
故意犯罪的;
醉酒或者毒的;
或者自的。
6职业病防治
职业是指企业、事业位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,
尘、放射性物质其他有毒、有害物质等因素而引起疾病
国法律有对于职业预防方面的规定,一般来说合法律规定
疾病才为职业。职业诊断,一般由卫生行部门权的,
具有一定门条件的位进行。最常见的职业有尘职业中毒、职业
性皮肤病等。
职业,关系工人能否享受国家的劳动保险待遇,故不
问题也涉正确行国家的劳动保护政策,一般说,正确
诊断依赖于下列三个条件:
询问职业
包括工种,触职业危害因素的机触程度,环境条件等资料
入了解病因,除口头询问外,有时直接到现场观察能作出
正确的判断资料有定性还应该是定的,即环
境监测资料或工记录
体格检
般临床所用方法类同职业因素所致疾病职业
史比较明确,可根据发病特点选择某些项目重点检查。
验室检
有一职业临床表现不明常靠验室检查。
7特殊作业工种内容:
1电工作业发电、电、电工、行工、修工、维护
电工、外线电工、直流电工等;
2金属焊接作业工、气焊切割作业。含焊接工,切割工;
3起重机械作业含起重机司机、工、起重机指挥、司机、
检测与维修工等;
4企业内机动车辆驾驶含叉车司机、装载机司机、小矿车司机、
瓶车司机等;
5登高架设作业2上登高作业、脚手架装接除作业、
手架维修作业等;
6锅炉作业(含水质化验):司工、(包括:常压和有压锅炉
称蒸汽锅炉热水锅炉承压锅炉水质工;
7压力容器作业含大型气压缩机操作工等;
8制冷作业设备安、操作、维修工;
9爆破作业含地面工程爆工爆工;
10矿山通风作业扇风机操作工,测风测尘工等;
11矿山排水作业含矿井排水泵工,尾矿坝作业工;
12矿山安全检查作业职安全查员等;
13矿山提升运输作业含信号工,把罐把钩)工等;
14采掘(剥)作业
15矿山救护作业
16危险物品作业危险化学品、民用爆炸品、放射性物品的操作、
运输押运工和存保管员;
17机动车驾驶员
18经国家安全生产监督管理局批准的其他作业
安全管理篇
1安全管理十须知
一个方针:安全第一,预防为主,综合治理。
二条守则:岗位职责;操作规程。
三不伤害:不伤害自;不伤害人;不人伤害。
四不放过事故过;事故责任者和领导责任
过;广大职工未得到教育不过;防措施落实不过。
五个须知位安全工位;位安全责
系和管理网络安全操作规程标准;知位存在的
事故隐患和防措施;知并掌握事故抢险预
六个不变“安全第一”的思想不企业法人作为
生产第一责任人的责任安全规章制度;从
安全生产力度安全生产充分依靠职工
安全生产管理法不
七个检查识;查机;查制度;查台账;查设备;查隐患
查措施。
八个结合建立约束机制机制相结合;重点
结合;职能部门管管相结合;防杜渐与突出保系相
合;弘扬安全与常相结合;安全隐患改相结合
落实责任制度善责相结合;强化安全管理安全生产
制相结合。
九个到位领导责任;教训到位;安管人员;规
位;技术技能;防位;力度位;处罚
位;全员意识位。
十大不安全心理因素:麻痹
烦躁;自;好
2安全生产十不准
不戴安全,不进入施工现场;
高空作业不安全、不系安全,不施工;
穿跟鞋拖鞋作业;
工作时酒后作业;
高空作业所用物料随便抛下;
电源开关不用;
设备不病运行;
设备的安全防护善不使用;
车无人指挥、清起
禁区准吸;正确佩戴个人防护用品。
3安全生产的“三宝”:安全、安全、安全
4四不伤害:不伤害自,自不伤害人,自被他
伤害,保护人不伤害。
5三违:违章作业、违章指挥、违劳动纪律。
6三无:个人违章、岗位隐患、班组事故。
7雨季“八防”:防中雷击触电、物体打击淹溺
、防洪汛、防坍塌、防中毒。

标签: #安全 #培训 #教育

摘要:

2021年度集团公司三级安全教育培训材料基础知识篇1新员工“三级”安全教育的概念:三级安全教育是指新入职员工的公司级安全教育、部门级安全教育、班、组级安全教育。2什么是安全生产,它的意义是什么?安全生产:是指在劳动生产过程中,通过努力改善劳动条件,克服不安全因素,防止事故的发生,使企业生产在保证劳动者安全健康和国家财产及人民生命财产安全的前提下顺利进行。包括两个方面的安全:①人身安全(包括劳动者本人及相关人员);②设备安全、安全生产工作:为搞好安全生产而开展的一系列活动。3什么是安全技术?安全技术:为了预防或消除事故根源,对生产过程中可能存在着有害于工人人身安全健康或有损于机器设备的燃烧、爆炸...

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