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“三违”行为表现

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3.0 2024-06-24 1 0 45.87KB 10 页 1库币 海报
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“三违”行为表现
01 思想状态类
序号 违章描述
1安全第一”挂在嘴上,实际工作中不严格落实,“安全工作说起来重要,干起来次要,
忙起来不要”
2安全责任只是写在纸上,安全生产“谁主管,谁负责”的原则执行不到位
3
和认真总结
4上岗教育、复工教育、转岗教育、违章教育、特种教育、入厂教育(新员工、施工人
员)、新装置开车前安全教育等不按要求进行,存在应付了事、考试不严格等现象
5安全原则不强,雇用无资质的外来施工队伍
6安全意识差,不执行相关规范,私自同意改动建筑或装置原设计
7安全意识不强,隐患治理之前没有落实有效的临时防范措施
8虚报、瞒报、拒报、迟报事故或险情,出现事故不严格按照“四不放过”原则处理
9不重视安全,在作业任务量较大或时间紧迫的情况下盲目降低安全措施标准
10 不重视安全,对安全问题和隐患整改不到位,同类问题重复出现
11 发现领导违章不敢说出来,存在畏惧心理,盲目服从
12 凭私人感情处理安全工作中的违章违纪问题
13 投机取巧,侥幸心理严重,认为不是每个人、每次违章作业就一定能够发生事故
14 安全意识淡漠,进入危险区域不首先认真熟悉环境
15 对外来人员出现的违章行为不制止,事不关己
16 对所从事岗位的安全技术操作规程不认真学习,不懂装懂,一知半解,不求甚解
17 怕麻烦,图省事,明知故犯,有意违反安全规程
18 胆大冒险,把违章行为当成个人英雄主义,随心所欲,严重违反安全规程作业
19 盲目从众,明知违章却随大流,意识不到安全隐患和危险的严重后果
02 精神状态
违章描述
1精神不集中,作业粗心拘小节,没有把作业过程中的安全和隐患全放在心上
2急功近利,在不安全防范措施的情况下急于完成作业
3作业,或者受家庭界因素影响带着气愤、心烦等情
4度劳累工作等,使状态萎靡或意识不
5时间从事重复操作,,作业过程中精神不集中
6号,对工作环境不认真,在作业动或作业时不
7作业时麻大意,操作、误指挥误衔接
DCS 不到位、反应
8意识差,走扶梯意安全
9在岗位上无关资不集中
10 在岗位上打瞌睡
03 综合安全类
违章描述
1进入现场穿钉子鞋高跟鞋;衣敞怀
2进入现颚带;女工没有将长头在安全
3易燃易爆装置区没有穿
4岗位操作时不酸手套穿工作服、不酸碱面罩
5环境不戴耳塞
6接触粉尘不按规定使尘口罩
7岗位操作不毒面具
8扶扶手
93米左右高空作业时不
10 带手电筒
11 时在下水井盖
12 工作忙时安工作不进行
13 溶剂洗衣
14 高空往扔东西
15 发现隐患不时整改
16 更换灯泡时没有人,没先切断电源
17
18 易燃易爆使通讯器
19 卸催化剂,不按规定使尘口罩
20 阀泄漏将手阀不起作用
21 液态烃泵泄露时,不护器材,无人
22 间作业时、不做化验分析毒面具
23 交接班检查巡回检查时、有时不
24 汽油擦洗
25 措施没有落实就在动
26 工作量的临时用理临时用
27 惯性带烟火
28 内超速
29 施工作业没有进行作业,些小活
30 嘴作业时,只有一个人到现进行操作,没有
31 火地点
32 临时用上的作业时间上的作业时间
33 不是本人代替签字
34 施工作业时没有制定施工,只是口头交代一下,就开
35 的人员去做其它者监护的人员在
去做其它
36 后岗位人员不打扫室
37 可燃气体检测器不进行认真
38 场拆卸易燃物料线时,随可燃物料
39 节假日作业,不执行动火票升级
40 特种作业人员从事特种作业
41 进入下理时,不理进入有间作业
42 静电接地线断开,不时处理
43 压力表超使
44 ,危险
45 内可燃气体警仪失灵
46 泵房内易燃物
47 护器材期检查
48 防设施不按期检查
49 时,习
50 时,不按规定穿
51 性气体质的设线
52 使过安全
53 正确使毒面具等安全防
54 易燃易爆区域用
55 、作业时不使爆手电
56 区域操作或使
57 工业用、临时用、进入有处、施工动、装置
、机动车时间在装置区等作业不按规定理相关
58 理存在、措施不不全、级代签
范、不到现认等现象
59 规定的安全措施没有落实或落实的不具体;超限期使、作业、作业
实际不
60 作业人员不随进行作业
61 不认真管理人员在没有上的相关要求的情况下就
员工进行操作
62 外来施工人员没有理相关
63 特种作业人员未持证特种作业人员或私自从事特种作业
64 作业无
65 人没有认和落实作业安全措施或落实的不全临时用
使
66 操作人员进行作业人没有
摘要:

“三违”行为表现表01思想状态类序号违章描述1“安全第一”挂在嘴上,实际工作中不严格落实,“安全工作说起来重要,干起来次要,忙起来不要”2安全责任只是写在纸上,安全生产“谁主管,谁负责”的原则执行不到位3不重视安全工作,不按时组织召开本单位安全例会,不按要求对安全工作进行周密部署和认真总结4上岗教育、复工教育、转岗教育、违章教育、特种教育、入厂教育(新员工、施工人员)、新装置开车前安全教育等不按要求进行,存在应付了事、考试不严格等现象5安全原则不强,雇用无资质的外来施工队伍6安全意识差,不执行相关规范,私自同意改动建筑或装置原设计7安全意识不强,隐患治理之前没有落实有效的临时防范措施8虚报、瞒...

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