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安环部未来三年发展提升计划方案（6页）

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3.0 2024-06-24 0 0 34.46KB 8 页 1库币 海报
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安环部未来三年发展与提升计划方案
一、目 的：
为了贯彻落实国家安全、环保法律法规的要求，适应国家日趋严格的安全、
环保管理环境，全面提升公司安全、环保各项管理工作，特组织编写安全环保
部未来三年的发展提升计划方案。
二、公司安全、环保管理现状分析：
公司是一家从事危险化学品生产经营类的化工企业，生产过程中存在很多危
险有害因素及各类潜在的风险、为此公司领导高度重视组织成立了安全环保部，
完善制定了各项安全、环保管理制度，但同时也不可避免地出现了很多问题，
诸如：多数一线员工并未有从事化工生产操作的经历、文化层次较低、整体素
质不高、岗位操作技能不强、员工安全环保意识不强，甚至不知安全环保为何
物、各项管理制度执行力不佳、管理人员安全、环保意识不强，专业技术水平
不算高、安全环保管理能力较弱，对安环工作重视度不够、组织各类安全培训
教育、应急演练时间无法得到保障等问题。
三、公司未来三年发展现状及安全、环保形势设想：
公司将有可能在 20XX 年上市，安全、环保的异常（重大生产安全、环境污染
事故）势必影响公司的股票，故公司安全、环保上绝不允许出现重大事故、事
故防范措施必须加强，公司在 20XX 年除原有 2,4-D 苯氧乙酸生产项目及 4E 生产
项目，势必会有新的化工生产项目（加氢工艺）投入生产、极有可能会新的危
二〇 XX 年八月
险化工工艺（加氢），客观上危险源、风险增多，从业人员将有可能增加至
700 余人，各类安全教育培训必须加强、安全设施、安全警示标志、安环管理
人员配备等硬性指标必须紧跟及时跟上，总之未来三年公司的规模、在社会上
的影响力都发生巨大的变化，安全环保工作面临的形势十分严峻，安全环保管
理工作压力也很大。
四、安环部未来三年发展提升目标计划细化表：
序
号
发展提升工作计划
内容
每年工作目标计划
措施保障 备 注
2020 20212022
1安全培训教育
1、新员工入职三级安全教
育培训一次培训合格率 98%
2、承包商入场安全教育培
训（公司级）一次培训合格
率 100%
3、落实安全管理制度培训
工段长以上干部能熟练掌握
危险作业、消防设施、安全
职责等70%的制度要求
4、安全管理 28人取得安全
资格证、特种作业人员持有
效证件上岗 98%
1、辅导各生产车间/部
门编辑完善相关培训教
材
2、确保车间级安全教育
培训合格率在98%
3、制定执行车间/部门
承包商入场安全教育培
训
4、辅导车间/部门完善
安全培训教育台账
5、逐步建立基础单位安
全教育培训为主、安环
部配合指导为辅的日常
安全教育培训机制
1、完善班组一级的
安全教育培训资料
2、基础班组安全活
动、例会监督执行
3、2018 年新员工
三级安全培训教育
合格率 100%
4、班组安全活动培
训教育资料《警钟
长鸣》持续开展，
员工安全思想意识
得到显著提高、事
故发生率同比降低
4-5 个百分点
1、扎实落实 SHE 培训教育
制度定期组织开展各类培
训
2、加强安全教育培训师管
理，组织培训师定期开展
培训学习，提高培训教育
技能
3、根据公司实际生产的情
况，开展形式多样的培训
教育活动
4、建立员工完善培训教育
档案，及时针对性对员工
进行安全教育培训
5、加强现场培训教学、视
频培训的力度
2隐患排查与整改1、修订 完 善 隐患排查与 整
改制度
2、定期组 织 开展各类隐 患
排查，督处落实隐患整改，
合格率 97%以上
1、督处车间/部门开展
周自查、整改并建立完
善隐患排查台账，隐患
整改率 98%以上
2、车间/部门需要公司
协调解决的不符合项的
1、形成完善三级隐
患排查制度
2、班组隐患排查得
到好的贯彻落实
3、各专业的隐患排
查执行力度较强
1、组织隐患排查督处落实
不符合项的整改、加强考
核
2、落实各级制度排查组织
整改同比减少 23% 人，加强培训、宣贯、考
核
3事故管理
1、灼烧 事件（伤害不大）
小于 5 起， 灼事故事故≤2
起
2、机械伤害事故为零
3、火灾 、爆 炸 、环境污染
事故为零
4、单次直接经济损失 3 万元
以上 （ 含 3 万 元 ）责 任 事
故、重大设备、泄漏事故为
零
5、人中毒事故≤1 起
2017 年事故发生要达
比2016 年少2起事
件，2起事故，全年一
般事 故 （ 每 起 治 疗 费
≤2500）发生仅3起
2018 年事故发生率
要达比 2017 年少1
起事件，2起事
故，全年一般事故
（每起治疗费
≤2000 ） 发 生 仅1
起），伤害严重率
（百万工时损坏工
作日）≦30
1、严格按照事故处理的
四不放过原则处理事故吸
取经验教训、落实防范措
施整改
2、查隐患发违章、扎实
开展隐患排查、人的不安
全行为纠正
3、严格执行各类危险作
业的审批，落实劳动防护
用品的穿戴
4 职业健康
1、职业病发生率为零
2、职业危害宣传 教育，每
位员工均能知道自己岗位存
在的职业危害
3、完善 建立员工个人职业
健康监护档案
1、确保新项目现场职业
病防护设施竣工验收顺
利通过
2、有毒有害岗位员工劳
动防护用品穿戴合格率
100%
1、有毒有害场所检
测合格率 100%。
2、基层员工职业危
害防护意识显著增
强
1、加强有毒有害岗位检查
2、落实违反职业健康管理
规定行为的考核
3、积极引导、宣贯各类职
业危险有害因素的危害
4、张贴各类职业危害宣传
画册
5危险作业 1、落实八大危险作业办证 1、办理危险作业票证经1、监护人监护资格1、落实八大危险作业制度
全年危险作业未办证作业频
次≤3次
2、危险作业安全措施落实
不到位≤3次
审批确认的事故发生为
零
2、随机抽查监护人职责
拷问合格率 96%
培训合格100%
2、开具票证合格率
达 100%
执行考核
2、加强监护人、八大危险
作业等内的培训
3、落实属地主管工段长、
班长对危险作业的培训
6 气味治理
1、在正常情况下无异常气
味
2、全年出现异常气味次数
≤20 次
1、氯化工段酚味得到很
大改观，现场气味基本
没有
2、全年液氯卸车明显氯
气味次数≤5 次
1、4E、5A、苯酚、
液氯等气味均在可
允许浓度范围之内
1、杜绝跑、冒、滴现象督
处生产单位及时
2、加强现场巡回检查与考
核
7应急预案
1、根据 公司安全生产情 况
组织编制《生产安全环保事
故应急预案》
2、员工应急、疏散逃生、
救援能力显著增强
1、车间/部门根据实际
情况组织开展各类应急
救援演练或者消防演练
1、入职 3 个月的员
工能够完全掌握公
司应急处置、事故
报告流程，应急救
援逃生
1、定期各类应急救援演练
2、加强培训教育
8水质、烟气处理
1、总排 口 在 线监测水质达
到国家一级排放标准，全年
超标数次≤4 次
2、烟气 在 线 监测达标，全
年超标数次≤6 次，烟囱冒
黑烟次数≤5 次
1、全年生产车间排出废
水COD、氨 氮超标次 数
≤25次
1、全年生产车间排
出废水COD 、氨 氮
超标次数≤ 10 次
2、总排口在线监测
水质达到国家一级
排放标准，全年超
标数次≤4 次
1、加强环保设施运行
2、督处监督生产车间排水
情况
3、根据经济责任制落实考
核
9 剧毒、危险化学品
管理
1、全年危险化学品泄漏事
故≤1 起
1、确保岗位员工对危险
化学品的危害及防护措
1、剧毒、危险化学
品台账管理清晰、
1、落实危险、剧毒化学品
管理制度，加强培训宣贯
2、确保公司有 2 名剧毒、危
险化学品保养资格仓管员
施
完 善 无 任何错 误
2 、 出 售、购买剧
毒、危险化学品的
MSDS 资料完整
与考核
11 新项目安全环保手
续报批
1、4E 项目环保设施竣工验
收
2、二级安全生产标准化
1、新建项目安评、环
评、职评三同时竣工验
收
1、安全生产许可证
的复审、更换
1、定期更新完善各类资料
台账
2、加强安全标准化运行监
督
12 人员配备
1、落 实 安 环部 副经 理 1 名
（主管环保工作）
2、安全 主管 （ 协助安环部
经理主持安环部日常安全环
保管理工作）
3、内勤资料 员 一 门（负责
公司安全、环保资料台账整
理、人员考勤、报表整理）
1、专职消防员（协助安
全主管开展消防设施管
理工作）2、安全员 1 名
（协助安全主管现场安
全管理、各类安全报表
数据搜集）3、专职环保
技术员（协助副经理开
展日常环保工作）
1、新项目、新车间
配备专职安环员负
责车间日常安全、
环 保 工 作 2 、 构建
横向到边，纵向到
底的SHE 管理 网 络
体系
公司领导根公司发展组织
商讨
有限公司安环部
2020 年 8月15 日
摘要：

编制：审核：批准：安环部未来三年发展与提升计划方案一、目的：为了贯彻落实国家安全、环保法律法规的要求，适应国家日趋严格的安全、环保管理环境，全面提升公司安全、环保各项管理工作，特组织编写安全环保部未来三年的发展提升计划方案。二、公司安全、环保管理现状分析：公司是一家从事危险化学品生产经营类的化工企业，生产过程中存在很多危险有害因素及各类潜在的风险、为此公司领导高度重视组织成立了安全环保部，完善制定了各项安全、环保管理制度，但同时也不可避免地出现了很多问题，诸如：多数一线员工并未有从事化工生产操作的经历、文化层次较低、整体素质不高、岗位操作技能不强、员工安全环保意识不强，甚至不知安全环保为何物、...

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