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安全生产教育培训考核管理制度

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8888 工贸有限公司
安全生产教育培训、考核管理制度
目录
1.目的..........................................................1
2. 适用范围 .........................................................1
3. 职责 ...........................................................1
4. 程序 .............................................................1
5. 培训安排 .........................................................4
6. 内容与要求 .......................................................4
7. 附件 .............................................................7
1.目的
安全教育是企业贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针和实现安
全生产管理工作规范化、程序化、科学化最重要的基础工作。为增强本矿
员工的安全意识，提高安全素质，杜绝或减少事故的发生，规范安全教育
培训工作，根据公司有关规定并结合实际情况，特制定本制度。
2.适用范围
本制度规定了公司安全教育的具体实施办法。本制度适用于公司领导及
职工的教育和培训。
3.职责
3.1 公司的职工安全教育由总经理全面负责，由安全生产委员会办公室具体执
行落实。
3.2 公司主要负责人的资格培训，由上级主管部门组织实施。
3.3 特殊作业人员的资格培训、复审，由公司指定单位负责。
4.程序
4.1 公司主要负责人的资格培训和取证工作，要根据公司主要负责人的持证情
况，及时参加行业主管部门的培训。
4.2 特殊作业人员的操作资格培训，应视情况及时派员参加由上级主管部门组
织的操作资格培训。
4.3 培训对象：
（1）全员安全教育，是公司做好安全生产与劳动工作的重要前提，是提高广
大员工遵章守纪、增强自我保护能力的重要环节。全员安全教育必须全员参加。
① 全员安全教育由公司经理办与安全生产委员会负责组织开展。
② 全员安全教育内容：
a、安全生产法规、政策、方针及意义；
b、正确使用劳动防护用品及保管；
c、安全技术知识；
d、工伤事故的紧急救护及自救措施；
e、安全生产事故案例及教训。
③ 办公室负责全员安全教育考勤记录与存档工作，因故缺勤者安全生产委员
会负责进行教育。
④ 全员教育需经考核，不合格者必须经过二次培训与补考，合格后方可上岗
工作。
（2）中层（含中层）以上干部教育。加强中层以上干部的教育，切实贯彻本
岗位安全生产责任制，为保证全公司广大员工树立安全思想，增强遵章守纪的自
觉性，实现安全生产起到积极的作用。
① 中层以上干部必须接受由办公室和安全生产科安排的安全培训。并积极参
加上级主管部门组织的学习培训。
② 培训内容：
a、安全生产法规、政策、方针及意义；
b、国家有关劳动保护政策、方针及安全生产监察条例；
c、公司的安全生产规章制度、安全生产职责及安全生产责任制；
d、工伤事故的分析、处理及“三不放过”的原则；
e、结合本公司事故隐患、事故案例开展安全意识与法制教育。
（3）中层以上干部培训率要求 100%，所有中层以上领导必须按时分批、分期
参加培训，无故不参加培训或经考核不合格者，不得进入领导岗位。
4.4 从事特种作业人员在生产过程中担负着具体的工作任务，它具有危险性大、
不安全因素多、发生事故率大的特点。因此，每季度必须对这些一线从事危险岗
位作业的员工进行安全知识和技术培训，通过考核合格的继续上岗工作，不合格
采取待岗再教育直至考核合格后方可上岗。
4.5 在企业所有伤亡事故中，由于新工人缺乏安全知识而产生的事故发生率一
般为 50％左右，所以对新工人、来公司实习人员和调动工作的工人，要实行公司
级、科室、班组三级教育。对新上岗和变换工种的员工进行岗前培训，培训考核
合格的方可上岗工作。
教育内容：
（1）安全生产法规、政策、方针及意义
（2）正确使用劳动防护用品及保管；
（3）安全技术知识；
（4）工伤事故的紧急救护及自救措施；
（5）公司各科室、各级、各类人员安全生产责任制；
（6）公司安全生产方针、目标和计划；
（7）本行业安全生产事故案例及教训。
4.6 经常性的宣传教育：可以结合本企业具体情况，采取各种形式，如安全
活动日、现场会、录像电视或墙报等方式进行宣传教育。
4.7 各科室应结合本部门实际情况，对本部门员工进行业务知识和规章制度的
学习，不断提高本部门员工安全素质，增强员工的安全防范意识。
5.培训安排
5.1 全员安全教育（公司全体员工）每逢重大节日最少一次。日常教育全年不
低于 6 次。
5.2 中层以上人员安全教育每逢重大节日最少一次。日常教育全年不低于 3 次。
5.3 岗前安全教育及专业知识技能培训，上岗或换岗员工的上岗前。
5.4 从事危险品作业的特殊岗位人员的安全教育培训，每年四次。
5.5 事故应急救援培训及演练（应急救援组织队伍，公司全体）每年一至二次。
6.内容与要求
6.1 公司领导应按照国家有关规定要求，参加政府和相关部门的安全生产教
育培训，并经考核合格;各级管理人员和工程技术人员须经安全培训并考核合格后
方可任职。
6.2 对各级领导干部和安全管理人员、工程技术人员每年进行一次安全知识
培训，并经考核合格，不断提高安全意识、技术素质，提高政策业务水平。
6.3 凡新入矿的员工必须经过公司(矿)班组三级岗前安全教育，并经考试合
格后，方可进入生产岗位工作。新员工安全培训时间不得少于 72 学时，每年接受
再培训的时间不得少于 20学时。
6.4 矿级安全教育由安全管理部负责，并作相关记录。矿级岗前安全培训主
要内容：
(1) 本单位安全生产情况及安全生产基本知识;
(2) 本单位安全生产规章制度和劳动纪律;
(3) 从业人员安全生产权利和义务;
(4) 事故应急救援及防范措施;
(5) 有关事故案例等。
6.5 矿级安全培训由矿负责，并作相关记录。矿级岗前安全培训主要内容：
(1) 工作环境及危险因素;
(2) 所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故;
(3) 所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准;
(4) 自救互救、急救方法。疏散和现场紧急情况处理;
(5) 安全设备设施、个人防护用品的使用和维护;
(6) 本矿安全生产状况及规章制度;
(7) 预防事故和职业危害的措施及应急注意的安全事项;
(8) 有关事故案例等。
6.6 班组级安全培训由各矿按实际情况进行，由安全员或班长负责，并作相
关记录。班组级岗前安全培训主要内容：
(1) 岗位安全操作规程;
(2) 岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项;
(3) 有关事故案例;
(4) 其他需要培训的内容。
6.7 本矿员工在矿内调动工作岗位时，接收部门应对其进行二、三级安全教
育，经考试合格后，方可从事新岗位工作。
6.8 凡从事特殊工种作业的人员，应按国家有关要求进行专业性安全技术培
训，经考试合格，取得特殊作业操作证后方可上岗，并定期参加复审。除取得特
种作业人员操作证外，还必须取得本企业的安全作业证。
6.9 在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，主管部门应组织编制新的
安全技术操作规程，并进行专业培训。有关人员经考试合格方可上岗操作。
6.10 脱离岗位(如产假、病假、学习、外借)六个月以上重返岗位的操作人
员，由各矿负责进行岗位复工安全教育。
6.11 各部门每年检修期间应对本部门培训需求情况进行识别，填制培训需
求计划，并组织实施。
6.12 安全作业证是职工独立作业的资格凭证，其发放范围限于企业直接从
事独立作业的所有人员。
6.13 发放安全作业证应考核以下内容:
(1) 化工作业人员应考核本岗位的工艺规程、安全技术规程、岗位操作法和
有关职业安全卫生知识、操作技能、异常情况紧急处理以及紧急救护等。
(2) 通用工种(包括机、电、仪等维修人员)和特种作业人员，考核本工种应
掌握的安全作业技能和与化工生产有关的安全基础理论知识。
(3) 安全作业证车间考核成绩报安全环保部，由安全环保部组织考核填写成
绩报矿长批准发放备案。
6.14 安全作业证管理
(1) 安全作业证是职工上岗作业的凭证，凡是独立直接从事生产作业的人员
必须持证上岗。
(2) 安全作业证应记载安全教育的考核成绩。
(3) 持证者必须每年至少接受一次安全考核，成绩记入安全作业证内，考试
不合格者，允许补考一次，凡补考不合格者，应收回其安全作业证，取消独立作
业资格。
7.附件
7.1 安全生产月教育培训记录
7.2 员工三级安全教育登记卡
安全生产月教育培训记录
时间主题安全生产月教育 授课人
授
课
内
容
一、安全生产法律法规
《中华人民共和国消防法》《工伤保险条例》《危险化学品安全管
理条例》《安全生产许可证条例》《中华人民共和国安全生产法》
等
二、安全生产基本知识
1 本单位安全生产规章制度.及劳动纪律；作业场所和工作岗位存在
的危险因素,防范措施及事故应急措施.
2.岗位按操作规程；生产设备,安全装置,劳动防护用品(用距)的性
能及正确使用方法.事故案例等
3.灭火器材使用方法及灭火基础知识
4.职业病防治知识
5.安全疏散知识等
签
到
表
8888 工贸有限公司
员工三级安全教育登记卡 编号：
姓 名性别 年龄
照片
家庭住址 岗位
身份证号码 入公司时间
三级教育名称：
内容：
讲师签名： 受教者签名
公司教育内容：
教育时间累计 小时 日期 年 月 日
车间教育内容：
教育时间累计 小时 日期 年 月 日
班组教育内容：
教育时间累计 小时 日期 年 月 日
注：对新从业人员及外单位调入和变换工种的从业人员，必须经过三级安全
教育登记，方可发给劳动防护用品上岗操作。变换工种者应在备注中注明原工种 。

标签： #安全 #管理 #培训

摘要：

8888工贸有限公司安全生产教育培训、考核管理制度目录1.目的..........................................................12.适用范围.........................................................13.职责...........................................................14.程序.............................................................15.培训安排.............

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