职业健康安全ISO45001：2018合规性评价表
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职业健康安全 ISO45001：2018 合规性评价表
序
号
法规名称 条款 法规要求 执行情况 是
否
符
合
1中华人民共和国劳动法 第三条 劳动者享有平等就业和选择
职业的权利、取得劳动报酬
的权利、休息休假的权利、
获得劳动安全卫生保护的权
利、接受职业技能培训的权
利、享受社会保险和福利的
权利、提请劳动争议处理的
权利以及法律规定的其他劳
动权利。劳动者应当完成劳
动任务，提高职业技能，执
行劳动安全卫生规程，遵守
劳动纪律和职业道德。
职工享有应
得的劳动报
酬，及休
息、休假的
权利，享受
社会保险和
福利。
符
合
第
五
十
二
条
用人单位必须建立、健全劳动安
全卫生制度，严格执行国家劳动
安全卫生规程和标准，对劳动者
进行劳动安全卫生教育，防止劳
动过程中的事故，减少职业危
害。
企业建立、健全劳动安
全卫生制度，并严格执
行。
符合
第
五
十
三
条
劳动安全卫生设施必须符合国家
规定的标准。
新建、改建、扩建工程的劳动安
全卫生设施必须与主体工程同时
设计、同时施工、同时投入施工
和使用。
项目部、锅炉房在建厂
的同时安装了通风设
施，卫生安全设施符合
国家规定
符合
第
五
十
四
条
用人单位必须为劳动者提供符合
国家规定的劳动安全卫生条件和
必要的劳动防护用品，对从事有
职业危害作业的劳动者应当定期
进行健康检查。
企业定期发放劳动防护
用品
符合
第
五
十
五
条
从事特种作业的劳动者必须经过
专门培训并取得特种作业资格。
从事特种作业的职工经
过了上级部门的专门培
训，并取得资格证书
符合
第
五
十
六
条
劳动者在劳动过程中必须严格遵
守安全操作规程。劳动者对用人
单位管理人员违章指挥、强令冒
险作业，有权拒绝执行；对危害
生命安全和身体健康的行为，有
权提出批评、检举和控告。
职工严格遵守安全劳动
规程
符合
第
五
十
七
条
国家建立伤亡事故和职业病统计
报告和处理制度。县级以上各级
人民政府劳动行政部门、有关部
门和用人单位应当依法对劳动者
在劳动过程中发生的伤亡事故和
企业对劳动过程中发生
的事故认真做好处理，
填写报告。
符合
劳动者的职业病状况，进行统
计、报告和处理 。
第
五
十
八
条
国家对女职工和未成年工实行特
殊劳动保护。未成年工是指年满
十六周岁未满十八周岁的劳动
者。
企业对女职工实行特殊
劳动保护
符合
第
五
十
九
条
禁止安排女职工从事矿山井下、
国家规定的第四级体力劳动强度
的劳动和其他禁忌从事的劳动。
企业不安排女职工从事
第四级体力劳动
符合
第
六
十
条
不得安排女职工在经期从事高
处、低温、冷水作业和国家规定
的第三级体力劳动强度的劳动。
企业不安排女职工在经
期从事第三级体力劳动
符合
第
六
十
一
条
不得安排女职工在怀孕期间从事
国家规定的第三级体力劳动强度
的劳动和孕期禁忌从事的劳动。
对怀孕七个月以上的女职工，不
得安排其延长工作时间和夜班劳
动。
企业 不安排女职工在怀
孕期间从事国家规定的
第三级体力劳动强度的
劳动和孕期禁忌从事的
劳动。对怀孕七个月以
上的女职工，不安排其
延长工作时间和夜班劳
动。
符合
第
六
女职工生育享受不少于九十天的
产假。
女职工生育享受 五个月
的产假。
符合
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职业健康安全ISO45001：2018合规性评价表序号法规名称条款法规要求执行情况是否符合1中华人民共和国劳动法第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。职工享有应得的劳动报酬，及休息、休假的权利，享受社会保险和福利。符合第五十二条用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中...
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