XX公司事故管理制度
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2025-01-05
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事故管理制度
一、目的
为了预防和控制事故的发生,保障员工生命和公司财产安全,
规范事故处理程序,依据《生产安全事故报告和调查处理条例》等
法律法规特制定本制度。
二、范围
本制度适用于本公司所属各单位部门及人员,同时也适用于进
入本公司作业的外来施工单位和人员。
三、制度制定所引用文件
《安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、
《工伤保险条例》
四、职责
1、安全办归口管理公司各类事故,按《生产安全事故报告和调
查处理条例》向各上级部门及时呈报事故。协助政府安全主管部门
和人力资源和社会保障部门组织对一般及以上人身伤亡、火灾及火
灾引发的爆炸事故、环境污染事故的调查分析与处理。参与较大及
较大以上工艺、设备事故的调查分析与处理。
2、生产技术处负责组织对一般及以上的工艺、设备事故的调查
分析与处理,报安全办备案。
3、各单位负责对本单位所发生的一般以下事故调查、分析、处
理。并向生产技术处(工艺、设备事故)、安全生产监督管理处报
送月报表和有关事故材料。
五、事故分类
事故包括生产和工作中出现的人身伤亡事故、工艺事故、设备
事故(动力运行事故)、火灾爆炸事故、交通事故和环境污染事故。
按事故性质可分为责任事故和非责任事故。
责任事故是指本来可以预见、抵御和避免的事故但由于人为的
原因没有采取措施预防从而造成的事故。
非责任事故包括自然灾害事故和技术事故。
技术事故是指由于科学技术水平的限制和安全防范知识及技术
条件、设备条件达不到应有水平和性能,因而无法避免的事故。
(一) 人身伤亡事故
在生产工作活动中所涉及的区域内,由于生产过程中存在的危
险因素的影响,突然使人体组织受损伤或使人体某些器官失去正常
机能,致使负伤人员立即中断工作的一切事故,称人身伤亡事故
(或称工伤事故)。
1、按伤害的程度分类
根据伤害程度的不同伤亡事故分为轻伤事故、重伤事故、死亡
事故三类。
2、伤害方式分类
按有关条款执行。
3、伤亡事故的损失工作日按《事故伤害损失工作日标准》执行。
4、事故经济损失按《企业职工伤亡事故经济损失统计标准》执
行。
5、按人员伤亡或者直接经济损失分级
事故一般分为以下等级:
(1)特别重大事故,是指造成 30人以上死亡,或者 100 人以
上重伤(包括急性工业中毒,下同),或者 1 亿元以上直接经济损
失的事故;
(2)重大事故,是指造成 10人以上 30人以下死亡,或者 50
人以上 100 人以下重伤,或者 5000 万元以上 1 亿元以下直接经济损
失的事故;
(3)较大事故,是指造成 3 人以上 10人以下死亡,或者 10人
以上 50人以下重伤,或者 1000 万元以上 5000 万元以下直接经济损
失的事故;
(4)一般事故,是指造成 3 人以下死亡,或者 10人以下重伤
或者 1000 万元以下直接经济损失的事故。
(二) 工艺事故
在生产或工作中因违反工艺技术规程、岗位操作法、安全技术
规程或岗位责任制等有关制度和规定,以及指挥调度或操作失误引
起的停车、产品产量质量下降、消耗升高等事故,均称为工艺事故。
工艺事故按等级分为重大事故、较大事故、一般事故和轻微事
故。
1、属下列条件之一者为重大事故:
① 直接经济损失达 1000 万元及其以上。② 造成连续生产的生
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事故管理制度一、目的为了预防和控制事故的发生,保障员工生命和公司财产安全,规范事故处理程序,依据《生产安全事故报告和调查处理条例》等法律法规特制定本制度。二、范围本制度适用于本公司所属各单位部门及人员,同时也适用于进入本公司作业的外来施工单位和人员。三、制度制定所引用文件《安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《工伤保险条例》四、职责1、安全办归口管理公司各类事故,按《生产安全事故报告和调查处理条例》向各上级部门及时呈报事故。协助政府安全主管部门和人力资源和社会保障部门组织对一般及以上人身伤亡、火灾及火灾引发的爆炸事故、环境污染事故的调查分析与处理。参与较大及较大以上工艺、设备事故...
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