出租公司安全生产目标指标分解和阶段性控制
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年度安全生产目标指标分解
出租车有限公司
2017 年2月1日
出租车有限公司
南翔发[2017]第 09 号
关于制定年度安全生产目标指标分解的
通 知
各部门、小组：
一、总经理安全生产责任目标管理内容
（一）安全生产管理责任目标
1、全面贯彻落实国家及上级部门关于安全生产工作的法律法规、
方针政策，学习领会各种安全会议精神、积极开展群众性安全生产活
动及安全生产工作，并制定出相应的具体措施，按照有关要求及时反
馈情况和上报安全生产信息。
2、建立健全和落实全员安全生产责任制，将安全生产责任层层
分解落实到每个岗位。建立健全各级安全生产管理机构，按照法律法
规设置安全管理部门或配备安全管理人员。
3、制定实施年度安全生产工作计划和保障措施。依据公司年度安
全生产目标、计划，制定、落实本公司年度安全生产工作计划、措施。
严格贯彻、落实各项安全管理制度，建立健全各级安全生产制度和操
作规程。
4、组织安全生产检查，及时消除各类事故隐患。每月召开一次安
全工作会议，总结、布置安全生产工作，形成会议纪要。每月开展一
次综合性安全大检查；适时组织各类专项安全生产检查，建立事故隐
患排查台帐，做到措施、资金、人员、时间、预案“五落实”。加强安全
管理。认真完成公司及政府有关部门的各项安全生产活动、工作，及
时反馈和上报安全生产信息。
5、完善生产安全事故应急救援预案。制定或修订符合实际、操作
性强的生产安全事故应急救援预案组织相关人员学习预案内容，掌握
现场处置方案。配备必要的应急救援人员，建立健全必要的应急救援
体系。认真组织开展应急救援演练，及时修改完善预案。改善基础安
全设施，提高预防特、重大事故的能力。
6、制定落实年度安全生产培训计划。认真组织开展各种形式的安
全生产宣传、教育、培训工作，进一步提高广大员工的安全生产防范
意识和安全技术素质。
7、严格执行、落实公司对外包业务安全生产要求，将外包工序纳
入安全生产管理范畴，同步落实安全生产责任；同步要求、同步制定
计划；同步检查、考核。杜绝“以包代管，一包了之”。
8、按照规定报告、处理生产安全事故。发生各类人身伤害事故，
立即启动相应事故应急预案，采取有效措施，组织抢救，防止事故扩
大，减少人员伤亡和财产损失。必须按照“四不放过”的原则调查、
处理、上报事故，做到不瞒报、迟报、漏报。对发生重大人身伤害事故
的处理，必须认真执行《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务
院第 493 号令），妥善处理好事故的善后工作，并按规定要求如实
及时向公司报告。
9、全面持续的推进安全管理流程再造工作。
10、认真贯彻执行安全生产责任书。
(二)安全生产控制指标
1、特大责任行车事故起数为零；
2、行车事故频率低于1.5 次/百万车公里；
3、事故责任死亡率低于0.35 人/百万车公里；
4、受伤人数频率低于1.3 人/百万车公里；
5、事故直接经济损失率低于2.5 万元/百万车公里；
6、火灾、爆炸事故为零；
7、安全隐患整改率达到100%；
8、营运车辆及驾驶员证照审验率达到100%；
9、确保公司无“三超一疲劳”酒驾等违法行为；
10、安全教育培训率达到100%；
11、创建安全生产标准化达标企业。
二、副总经理年安全生产责任目标管理内容
（一）安全生产管理责任目标
1、全面贯彻落实国家及上级部门关于安全生产工作的法律法规、
方针政策，组织学习领会各种安全会议精神、积极督促开展“安全生
产工作。
2、督促建立健全和落实全员安全生产责任制，将安全生产责任
层层分解落实到每个岗位。建立健全各级安全生产管理机构，按照规
定配备安全管理人员。
3、督促制定实施年度安全生产工作计划和保障措施。依据公司年
度安全生产目标、计划，制定、落实本公司年度安全生产工作计划、措
施。严格贯彻、落实公司各项安全管理制度，督促建立健全公司各级
安全生产制度和操作规程。
4、组织安全生产检查，及时消除各类事故隐患。每月召开一次安
全工作会议，总结、布置安全生产工作。每月开展一次综合性安全大
检查；适时组织各类专项安全生产检查。加强安全管理。督促加强职
业危害防治工作。认真完成公司及政府有关部门的各项安全生产活动、
工作，及时反馈和上报安全生产信息。
5、督促完善生产安全事故应急救援预案。配备必要的应急救援人
员，建立健全必要的应急救援体系。督促开展应急救援演练，及时修
改完善预案。改善基础安全设施，提高预防特、重大事故的能力。
6、督促落实年度安全生产培训计划。
7、严格执行、落实公司和公司对外包业务安全生产要求，将外包
工序纳入安全生产管理范畴，同步落实安全生产责任；同步要求、同
步制定计划；同步检查、考核。杜绝“以包代管，一包了之”。
8、按照规定报告、处理生产安全事故。发生各类人身伤害事故，
立即启动相应事故应急预案，采取有效措施，组织抢救，防止事故扩
大，减少人员伤亡和财产损失。必须按照“四不放过”的原则调查、
处理、上报事故，做到不瞒报、迟报、漏报。对发生重大人身伤害事故
的处理，必须认真执行《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务
院第 493 号令），妥善处理好事故的善后工作，并按规定要求如实
及时向集团公司报告。
9、全面持续的推进安全管理流程再造工作。
10、认真贯彻执行安全生产责任书。
（二）安全生产控制指标
1、特大责任行车事故起数为零；
2、行车事故频率低于1.5 次/百万车公里；
3、事故责任死亡率低于0.35 人/百万车公里；
4、受伤人数频率低于1.6 人/百万车公里；
5、事故直接经济损失率低于2.5 万元/百万车公里；
6、火灾、爆炸事故为零；
7、安全隐患整改率达到100%；
8、营运车辆及驾驶员证照审验率达到100%；
9、确保公司无“三超一疲劳”酒驾等违法行为；
10、安全教育培训率达到100%；
11、创建安全生产标准化达标企业。
三、安全科安全生产责任目标管理内容
（一）安全科安全生产责任制度目标
1、全面贯彻落实国家上级部门关于安全生产工作的法律法规、方
针政策，学习领会各种安全会议精神、积极开展“安全生产月”等活
动及安全生产工作，并制定出相应的具体措施，按照有关要求及时反
馈情况和上报安全生产信息。
2、建立健全和落实全员安全生产责任制，将安全生产责任层层
分解落实到每个岗位。
3、制定实施年度安全生产工作计划和保障措施。依据公司年度安
全生产目标、计划，制定、落实本公司年度安全生产工作计划、措施。
严格贯彻、落实公司各项安全管理制度，建立健全公司各级安全生产
制度和操作规程。
4、组织安全生产检查，及时消除各类事故隐患。每月召开一次安
全工作会议，总结、布置安全生产工作，形成会议纪要。每月开展一
次综合性安全大检查；适时组织各类专项安全生产检查，建立事故隐
患排查台帐，做到措施、资金、人员、时间、预案“五落实”。加强安全
管理。认真完成公司及政府有关部门的各项安全生产活动、工作，及
时反馈和上报安全生产信息。
5、完善生产安全事故应急救援预案。制定或修订符合实际、操作
性强的生产安全事故应急救援预案组织相关人员学习预案内容，掌握
现场处置方案。配备必要的应急救援人员，建立健全必要的应急救援
体系。认真组织开展应急救援演练，及时修改完善预案。改善基础安
全设施，提高预防特、重大事故的能力。
6、制定落实年度安全生产培训计划。认真组织开展各种形式的安
全生产宣传、教育、培训工作，进一步提高广大员工的安全生产防范
意识和安全技术素质。
7、严格执行、落实公司和公司对外包业务安全生产要求，将外包
工序纳入安全生产管理范畴，同步落实安全生产责任；同步要求、同
步制定计划；同步检查、考核。杜绝“以包代管，一包了之”。
8、按照规定报告、处理生产安全事故。发生各类人身伤害事故，
立即启动相应事故应急预案，采取有效措施，组织抢救，防止事故扩
大，减少人员伤亡和财产损失。必须按照“四不放过”的原则调查、
处理、上报事故，做到不瞒报、迟报、漏报。对发生重大人身伤害事故
的处理，必须认真执行《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务
院第 493 号令），妥善处理好事故的善后工作，并按规定要求如实
及时向集团公司报告。
9、认真贯彻执行安全生产责任书。
（二）安全科安全控制指标
1、特大责任行车事故起数为零；
2、行车事故频率低于1.5 次/百万车公里；
3、事故责任死亡率低于0.35 人/百万车公里；
4、受伤人数频率低于1.3 人/百万车公里；
5、事故直接经济损失率低于2.5 万元/百万车公里；
6、火灾、爆炸事故为零；
7、安全隐患整改率达到100%；
8、营运车辆及驾驶员证照审验率达到100%；
9、确保公司无“三超一疲劳”酒驾等违法行为；
10、安全教育培训率达到100%；
11、创建安全生产标准化达标企业。
四、办公室安全生产责任目标管理内容
（一）办公室安全生产责任制度目标
1、全面贯彻落实国家及上级部门关于安全生产工作的法律法规、
方针政策，学习领会各种安全会议精神、积极开展安全生产工作，并
制定出相应的具体措施，按照有关要求及时反馈情况和上报安全生产
信息。
2、建立健全和落实全员安全生产责任制，将安全生产责任层层
分解落实到每个岗位。
3、制定实施年度安全生产工作计划和保障措施。依据公司年度安
全生产目标、计划，制定、落实本单位年度安全生产工作计划、措施。
严格贯彻、落实公司各项安全管理制度，建立健全本单位各级安全生
产制度和操作规程。
4、组织安全生产检查，及时消除各类事故隐患。每月召开一次安
全工作会议，总结、布置安全生产工作，形成会议纪要。每月开展一
次综合性安全大检查；适时组织各类专项安全生产检查，建立事故隐
患排查台帐，做到措施、资金、人员、时间、预案“五落实”。认真完成
公司及政府有关部门的各项安全生产活动、工作，及时反馈和上报安
全生产信息。
5、根据公司总体培训计划并落实。认真组织开展各种形式的安全
生产宣传、教育、培训工作，进一步提高广大员工的安全生产防范意
识和安全技术素质。
6、按照规定报告、处理生产安全事故。发生各类人身伤害事故，
立即启动相应事故应急预案，采取有效措施，组织抢救，防止事故扩
大，减少人员伤亡和财产损失。必须按照“四不放过”的原则调查、
处理、上报事故，做到不瞒报、迟报、漏报。对发生重大人身伤害事故
的处理，必须认真执行《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务
院第 493 号令），妥善处理好事故的善后工作，并按规定要求如实
及时向公司报告。
7、认真贯彻执行安全生产责任书。
（二）办公室安全生产控制指标
1、从业人员因工死亡事故 0起
2、从业人员因工重伤事故 0起
3、重大火灾事故 0起
4、从业人员因工轻伤人数 10‰起以内
5、安全隐患整改率达到100%；
6、安全教育培训率达到100%；
7、创建安全生产标准化达标企业。
五、财务科安全生产责任目标管理内容
（一）财务科安全生产责任制度目标
1、全面贯彻落实国家及上级部门关于安全生产工作的法律法规、
方针政策，学习领会各种安全会议精神、积极开展安全生产工作，并
制定出相应的具体措施，按照有关要求及时反馈情况和上报安全生产
信息。
2、建立健全和落实全员安全生产责任制，将安全生产责任层层
标签： #安全
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年度安全生产目标指标分解出租车有限公司2017年2月1日出租车有限公司南翔发[2017]第09号关于制定年度安全生产目标指标分解的通知各部门、小组：一、总经理安全生产责任目标管理内容（一）安全生产管理责任目标1、全面贯彻落实国家及上级部门关于安全生产工作的法律法规、方针政策，学习领会各种安全会议精神、积极开展群众性安全生产活动及安全生产工作，并制定出相应的具体措施，按照有关要求及时反馈情况和上报安全生产信息。2、建立健全和落实全员安全生产责任制，将安全生产责任层层分解落实到每个岗位。建立健全各级安全生产管理机构，按照法律法规设置安全管理部门或配备安全管理人员。3、制定实施年度安全生产工作计划和...
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