安全行为之星方案
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2024-06-24
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项目部
安全之星活动方案
一、活动目的
通过向一线作业人员发放“行为安全表彰卡”、评选“行为安全
之星”、建设“平安班组”等活动,变说教为引导,变处罚为奖励,
变“被动安全”为“主动安全”,切实提高一线作业人员的安全意
识、规范一线作业人员的安全行为,使一线作业人员逐步成长为自觉
遵守规章制度、学习安全知识、提高操作技能、懂得自我保护、保证个
人行为安全的新时代建筑产业工人。本项目部经研究决定开展施工现
场“行为安全之星”活动。
二、项目活动主题
加强安全管理行为,发现“安全行为之星”
三、名词解释
(一)“行为安全之星”是指坚持遵章守纪、保证安全行为并能
够起到安全示范作用的一线作业人员。
(二)“平安班组”是指班组内作业人员遵章守纪、行为规范,
积极配合项目部开展安全管理工作、整个班组有良好的安全氛围、平
稳受控且无事故的一线作业班组。
(三)“安全行为观察”是指在作业现场,通过察看、询问、查
验作业人员的作业行为及班组的管理行为,告知纠正不安全行为,
鼓励表彰安全规范行为的一系列过程。
(四)“行为安全表彰卡”是指经过“安全行为观察”,对遵
章守纪、作业行为安全的一线作业人员发放的奖励卡。奖励卡可用于
项目内部食堂就餐、购买日用品及兑换奖品等,也是评选“行为安全
之星”的依据。
四、活动对象
项目全体管理人员及一线施工作业人员。
五、组织架构及职责
组长:
副组长:
组员:
项目实施小组成员职责:
组长:开展项目行为安全之星活动第一责任人,负责组织活动
的启动、批准活动工作计划, 组织对活动开展情况进行检验总结,
保证活动开展的经费落实。
副组长:项目行为安全之星活动执行第一责任人,负责拟定
“安全之星”活动工作计划,组织“安全之星”活动日常工作开展 ,
组织评选当月“安全之星”,检查各部门活动职责履行情况。
安全部:负责编制活动物品计划,对入场教育、日常安全行为、
纠正他人违章等表现突出的人员发放“行为安全表彰卡”,记录资
料收集归档。
工程部:负责对接受安全技术交底表现突出的人员发放“行为
安全表彰卡”,现场安全管理过程中对日常安全行为表现较好的发
放“行为安全表彰卡”, 填写奖励物品发放记录并及时转交到安全
部。
物资部:负责奖励物品的购置。
党支部:负责监督活动执行过程、监督活动费用落实情况(项
目部以安全文明措施费用作为奖励、物品的购买和发放费用) 。
劳务(专业)分包:统计并上报本单位“行为安全表彰卡”发
放数量,组织本单位工人积极参与“安全之星”评选活动,配合落
实活动开展。
六、活动计划
阶段活动时间活动内容活动实施
运行
阶段
6月15 日-
6月25 日
前期准备
阶段
1、开展内部动员会议,项目全体,分包管理人员、班组
长参与,围绕“全员参与”“正向激励”“安全观察”
展开讨论,并宣读“行为安全之星”活动方案
2、制作积分卡、购置奖励物品、准备奖励基金。
6月 25 日-
7月 15 日
宣传启动
阶段
1、制作展板、微信公众号信息推送等。
2、开展内部动员会议,学习活动方案。
3、举行启动会议,召开全体人员动员大会。
7月 16 日-
9月 25 日
活动实施
阶段
1、“行为安全之星”评选:依据“行为安全表彰卡”发
放记录,每月组织对所有获得“行为安全表彰卡”的一
线作业人员进行综合评定,评选出月度“行为安全之
星”,评选比例原则上不超过 8%。项目部在周一安全活
动或月度例会上进行公开表彰;
2、“平安班组”评选标准:提倡项目部在开展“行为安
全之星”评选活动的基础上,进一步开展“平安班组”创
建活动,将作业人员遵章守纪、行为规范、活动开展成效
突出、获得“行为安全之星”较多的班组,评选为“平安
班组”,按季度、年度进行表彰,“平安班组”所属企业
在公司劳务分包招标中优先选用。
-10 月10 日 总结阶段对活动开展情况进行总结
七、“行为安全之星”活动具体实施方法
(一)安全行为观察
1、人员组成
项目安全行为观察应由各级现场管理人员担任并根据安全责任
划分观察类别和观察区域。
安全观察区域划分
观察类别 观察区域 / 活动 人员组成
安全行为 施工区域 各工区各方、各级管理人员
场界内生活区域 各工区各方、各级管理人员
日常管理 安全教育 安全部、工程部、物资部、机电部
内业资料 安全部、工程部、物资部、机电部
安全技术交底 安全部、工程部、物资部、机电部
安全会议 安全部、工程部、物资部、机电部
现场临电、临边、人员情况 安全部、工程部、物资部、机电部
其他 安全部、工程部、物资部、机电部
(二)奖励物品
1、根据项目的实际情况,项目部以安全文明措施费用作为奖励
物品的购买费用,项目所有奖励的物品必须造册发放。
2、项目作为奖励发放的物品有:
序号 奖励卡(张数) 奖励物品(其中之一) 价值
1一 卷筒纸、牙刷、牙膏、方便面等 10
元
2二 洗衣粉、一袋卷筒纸、洗发精等 1 0
元
3三 牙膏 + 洗衣粉、脸盆、水桶等 10
元
4四 洗发精、三件套(牙膏、洗衣粉、洗发精)等 10
元
5五 饮料一箱、方便面一箱等 10
元
6六 饮料一箱、方便面一箱 + 饮料一箱等 10
元
备注:发放奖励物品手续作业人员领到积分卡后, 可在当月内
持本人身份证件及“行为安全表彰卡” (可分别领取也可累积到 25
日前领取)到项目部领 取相应奖励,由安全部负责收集所有记录表
并归档,同时计入电子版统计表。
3、项目根据活动开展范围及“行为安全表彰卡”发放数目制定
资金使用计划。
行为安全之星活动资金投入计划表
类别 预计单价 数量 活动期 合计
每月现金卡奖励价值 10 100/月4个月 4000
每月现金奖励 500 每月 4个月 2000
文化墙制作 400 年 持续使用 400
总 计 6400
注:制作“行为安全表彰卡”时要做好项目部防伪标志。以区别,并作为作业人员流入下
一个项目的行为安全的凭证。
4、奖励物品由“行为安全表彰卡”进行兑换,由项目安全行为
观察人员负责发放。具体“行为安全表彰卡”标准及领取标准如下:
施工现场类
序号 现场安全行为 发放数量 备注
1个人日常安排工作中安全行为表现良好无违章
行为
1-2 张
2 阻止现场违章行为 1-5 张
3发生意外事件后积极参与救援 5 张
4提供现场重大隐患信息 (有部位有照片)3 张
5发现现场隐患并当即进行整改 1 张
6积极参加项目各项安全活动 1 张
7各项安全检查中表现优异 1 张
8提出安全生产管理工作合理化建议 3 张
安全教育交底类
序号 教育表现 发放数 备注
1现场提问回答正确者 1 张现场抽检
教育、交
底情况
2 积极组织工人参加教育的分包管理人员 3 张
3积极组织交底的分包管理人员 2 张
注:每次教育交底限制发放 10 张以内
5、“行为安全表彰卡”、“行为安全之星”徽章及帽贴图样严
格按照图样制作“行为安全表彰卡”、“行为安全之星”徽章及帽
贴,确保表彰行为的一致性、统一性。
“行为安全表彰卡”样式
“行为安全之星”徽章
“行为安全之星”帽贴
6、发放奖励物品手续作业人员领到积分卡后,可在当月内持本
人身份证件及“行为安全表彰卡”(可分别领取也可累积到 25 日前
领取)到项目部领取相应奖励,由安全部负责收集所有记录表并归
档,如实填写“安全行为之星活动记录表”(见附表),同时计入
电子版统计表。
7、安全部根据每月“行为安全之星”奖励记录表统计结果,每
月获得卡数前二名获得施工现场“安全行为之星”称号。每月表彰
大会后,所有人员“安全行为之星活动励兑换表”统计信息清零,
并将相关资料整理归档,进入下月度“安全行为之星”评选。
8、否定项:
对于已发放“安全行为表彰卡”的作业人员,如当月内发现有
以下规定等情况的取消当月“安全行为之星”的评选资格,项目部
根据统计信息顺位增补。
1、未经入场安全教育、不参加安全教育、不参加安全活动;
2、特种作业人员无证上岗;
3、未经许可私自拆除防护设施,违规进行动火作业;
4、高处、临边作业未系挂安全带;
5、擅自挪用消防器材、恶意破坏消防器材;
6、现场发现其他违规、违章行为累计三次及以上。
八、活动总结
每月对活动开展情况进行自查自纠,重点检查全员安全意识是
否增强、主动参与安全观察行为是否提升、安全制度是否完善、安全
责任是否落实、安全管理行为是否规范“三违”行为是否杜绝等六
个方面;
活动时间结束后,开展情况组织总结,并形成总结材料。根据
总结情况分析本年度活动开展过程中存在不足,并提出改进措施。
九、活动要求
1、协作联动。项目各部门、各分包要强化大局意识,按照统一部
署和职责分工,发挥各自优势,密切配合协作,形成工作合力。要
发挥综合协调作用,建立工作协调机制,促进纵向和横向交流,切
实促进项目“行为安全之星”活动长期有效开展。
2、营造氛围。项目采取平台新闻、宣传标语、图牌等形式传播
“安全行为之星”创建理念,营造浓厚的安全文化氛围。
3、“安全行为表彰卡”发放要实事求是,不得弄虚作假,如发
现有随意发放等行为,一经发现将严肃处理,并通报批评。
4、对于因同一事项已发放过“行为安全表彰卡”的人员,不再
重复发放。
5、“行为安全之星”活动旨在鼓励现场作业人员参与安全管理、
提高安全知识,本项目各级管理人员原则上不参与“安全行为之
星”评比。
望项目部各部门、各管理人员对照活动方案,认真落实。使得
“安全行为之星”活动顺利开展并取得良好成效,全面推进项目安
全管理工作。
十、本次活动需要费用为 6400 元整,详细如下:
1、月现金卡数量:100 份,合计金额:1000 元;
2、每月现金奖励:500 元,合计:500 元;
3、文化墙制作(年):400 元,合计:400 元;
4、活动周期:4个月
附表:
“行为安全之星”活动奖励兑换表(兑换奖品时添
写)
项目名称 参建单位名称
姓 名 联系电话
年 龄 性别 身份证号码
所获现金
卡数目 合计
数量 奖品分类 数目 所需表彰卡张数
1□一个卷筒纸 □牙刷 □牙膏 □饮料两瓶
□方便面两桶 总价值不超过
10
元
2□洗衣粉 □一袋卷筒纸 □毛巾 □洗发水
总价值不超过
20
元
3□清凉油 + 驱蚊水 □牙膏 + 洗衣粉 □脸盆 □水桶
总价值不超过
30
元
4□驱蚊水 + 洗发精 □三件套(牙膏、洗衣粉、洗发
精) 总价值不超过
40
元
5□饮料一箱 □方便面一箱
总价值不超过
50
元
6□蚊帐一副 + 饮料一箱 + 水桶一个 □方便面一箱 +
饮料一箱 总价值不超过
60
元
7以代金券形式购买其他生活用品,严禁兑换现金
总价值不超过
70
元
报领人 时 间
发放人 时 间
标签: #安全
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项目部安全之星活动方案一、活动目的通过向一线作业人员发放“行为安全表彰卡”、评选“行为安全之星”、建设“平安班组”等活动,变说教为引导,变处罚为奖励,变“被动安全”为“主动安全”,切实提高一线作业人员的安全意识、规范一线作业人员的安全行为,使一线作业人员逐步成长为自觉遵守规章制度、学习安全知识、提高操作技能、懂得自我保护、保证个人行为安全的新时代建筑产业工人。本项目部经研究决定开展施工现场“行为安全之星”活动。二、项目活动主题加强安全管理行为,发现“安全行为之星”三、名词解释(一)“行为安全之星”是指坚持遵章守纪、保证安全行为并能够起到安全示范作用的一线作业人员。(二)“平安班组”是指班组内作...
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