复制文本
下载此文档
加入vip，每篇下载不到2厘

安全行为之星方案

VIP免费
3.0 2024-06-24 0 0 174.5KB 8 页 1库币 海报
投诉举报
项目部
安全之星活动方案
一、活动目的
通过向一线作业人员发放“行为安全表彰卡”、评选“行为安全
之星”、建设“平安班组”等活动，变说教为引导，变处罚为奖励，
变“被动安全”为“主动安全”，切实提高一线作业人员的安全意
识、规范一线作业人员的安全行为，使一线作业人员逐步成长为自觉
遵守规章制度、学习安全知识、提高操作技能、懂得自我保护、保证个
人行为安全的新时代建筑产业工人。本项目部经研究决定开展施工现
场“行为安全之星”活动。
二、项目活动主题
加强安全管理行为，发现“安全行为之星”
三、名词解释
（一）“行为安全之星”是指坚持遵章守纪、保证安全行为并能
够起到安全示范作用的一线作业人员。
（二）“平安班组”是指班组内作业人员遵章守纪、行为规范，
积极配合项目部开展安全管理工作、整个班组有良好的安全氛围、平
稳受控且无事故的一线作业班组。
（三）“安全行为观察”是指在作业现场，通过察看、询问、查
验作业人员的作业行为及班组的管理行为，告知纠正不安全行为，
鼓励表彰安全规范行为的一系列过程。
（四）“行为安全表彰卡”是指经过“安全行为观察”，对遵
章守纪、作业行为安全的一线作业人员发放的奖励卡。奖励卡可用于
项目内部食堂就餐、购买日用品及兑换奖品等，也是评选“行为安全
之星”的依据。
四、活动对象
项目全体管理人员及一线施工作业人员。
五、组织架构及职责
组长：
副组长：
组员：
项目实施小组成员职责：
组长：开展项目行为安全之星活动第一责任人，负责组织活动
的启动、批准活动工作计划， 组织对活动开展情况进行检验总结，
保证活动开展的经费落实。
副组长：项目行为安全之星活动执行第一责任人，负责拟定
“安全之星”活动工作计划，组织“安全之星”活动日常工作开展 ，
组织评选当月“安全之星”，检查各部门活动职责履行情况。
安全部：负责编制活动物品计划，对入场教育、日常安全行为、
纠正他人违章等表现突出的人员发放“行为安全表彰卡”，记录资
料收集归档。
工程部：负责对接受安全技术交底表现突出的人员发放“行为
安全表彰卡”，现场安全管理过程中对日常安全行为表现较好的发
放“行为安全表彰卡”， 填写奖励物品发放记录并及时转交到安全
部。
物资部：负责奖励物品的购置。
党支部：负责监督活动执行过程、监督活动费用落实情况（项
目部以安全文明措施费用作为奖励、物品的购买和发放费用） 。
劳务（专业）分包：统计并上报本单位“行为安全表彰卡”发
放数量，组织本单位工人积极参与“安全之星”评选活动，配合落
实活动开展。
六、活动计划
阶段活动时间活动内容活动实施
运行
阶段
6月15 日-
6月25 日
前期准备
阶段
1、开展内部动员会议，项目全体，分包管理人员、班组
长参与，围绕“全员参与”“正向激励”“安全观察”
展开讨论，并宣读“行为安全之星”活动方案
2、制作积分卡、购置奖励物品、准备奖励基金。
6月 25 日-
7月 15 日
宣传启动
阶段
1、制作展板、微信公众号信息推送等。
2、开展内部动员会议，学习活动方案。
3、举行启动会议，召开全体人员动员大会。
7月 16 日-
9月 25 日
活动实施
阶段
1、“行为安全之星”评选：依据“行为安全表彰卡”发
放记录，每月组织对所有获得“行为安全表彰卡”的一
线作业人员进行综合评定，评选出月度“行为安全之
星”，评选比例原则上不超过 8%。项目部在周一安全活
动或月度例会上进行公开表彰；
2、“平安班组”评选标准：提倡项目部在开展“行为安
全之星”评选活动的基础上,进一步开展“平安班组”创
建活动,将作业人员遵章守纪、行为规范、活动开展成效
突出、获得“行为安全之星”较多的班组,评选为“平安
班组”,按季度、年度进行表彰,“平安班组”所属企业
在公司劳务分包招标中优先选用。
-10 月10 日 总结阶段对活动开展情况进行总结
七、“行为安全之星”活动具体实施方法
（一）安全行为观察
1、人员组成
项目安全行为观察应由各级现场管理人员担任并根据安全责任
划分观察类别和观察区域。
安全观察区域划分
观察类别 观察区域 / 活动 人员组成
安全行为 施工区域 各工区各方、各级管理人员
场界内生活区域 各工区各方、各级管理人员
日常管理 安全教育 安全部、工程部、物资部、机电部
内业资料 安全部、工程部、物资部、机电部
安全技术交底 安全部、工程部、物资部、机电部
安全会议 安全部、工程部、物资部、机电部
现场临电、临边、人员情况 安全部、工程部、物资部、机电部
其他 安全部、工程部、物资部、机电部
（二）奖励物品
1、根据项目的实际情况，项目部以安全文明措施费用作为奖励
物品的购买费用，项目所有奖励的物品必须造册发放。
2、项目作为奖励发放的物品有：
序号 奖励卡（张数） 奖励物品（其中之一） 价值
1一 卷筒纸、牙刷、牙膏、方便面等 10
元
2二 洗衣粉、一袋卷筒纸、洗发精等 1 0
元
3三 牙膏 + 洗衣粉、脸盆、水桶等 10
元
4四 洗发精、三件套（牙膏、洗衣粉、洗发精）等 10
元
5五 饮料一箱、方便面一箱等 10
元
6六 饮料一箱、方便面一箱 + 饮料一箱等 10
元
备注：发放奖励物品手续作业人员领到积分卡后， 可在当月内
持本人身份证件及“行为安全表彰卡” （可分别领取也可累积到 25
日前领取）到项目部领 取相应奖励，由安全部负责收集所有记录表
并归档，同时计入电子版统计表。
3、项目根据活动开展范围及“行为安全表彰卡”发放数目制定
资金使用计划。
行为安全之星活动资金投入计划表
类别 预计单价 数量 活动期 合计

标签： #安全

摘要：

项目部安全之星活动方案一、活动目的通过向一线作业人员发放“行为安全表彰卡”、评选“行为安全之星”、建设“平安班组”等活动，变说教为引导，变处罚为奖励，变“被动安全”为“主动安全”，切实提高一线作业人员的安全意识、规范一线作业人员的安全行为，使一线作业人员逐步成长为自觉遵守规章制度、学习安全知识、提高操作技能、懂得自我保护、保证个人行为安全的新时代建筑产业工人。本项目部经研究决定开展施工现场“行为安全之星”活动。二、项目活动主题加强安全管理行为，发现“安全行为之星”三、名词解释（一）“行为安全之星”是指坚持遵章守纪、保证安全行为并能够起到安全示范作用的一线作业人员。（二）“平安班组”是指班组内作...

展开>> 收起<<
安全行为之星方案.doc

共8页,预览8页

还剩页未读， 继续阅读

温馨提示：66文库网--作为在线文档分享平台，一直注重给大家带来优质的阅读体验；让知识分享变得简单、有价值；海量文档供您查阅下载，让您的工作简单、轻松而高效！ 1. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 2. 66文库网仅提供信息存储空间，仅对广大用户、作者上传内容的表现方式做保护处理，对上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不对下载的任何内容负责。 3. 广大用户、作者上传的文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。 4. 本站不保证、不承担下载资源内容的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

相关推荐

更多
立即下载
分类：管理文献 价格：1库币 属性：8 页 大小：174.5KB 格式：DOC 时间：2024-06-24

猜您喜欢

更多
/ 8
评分 收藏
分销
立即下载 VIP免费下载
客服
关注