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企业绩效考核服务合同

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企业绩效考核服务合同
合同编号:__________
甲方基本信息:
甲方名称:__________
地址:__________
联系方式:__________
乙方基本信息:
乙方名称:__________
地址:__________
联系方式:__________
第一章:定义与解释
1.1 定义
“企业绩效考核服务”(以下简称“本服务”)指甲方委托乙方针对甲方公司
进行绩效管理体系设计、辅导实施及改进的服务。
“合同各方”指甲方和乙方。
“绩效考核报告”指甲方根据乙方提供的考核方法和数据的报告。
1.2 解释
本合同项下的各项条款和子条款应结合合同目的和背景进行合理解释,如有争
议,双方应友好协商解决。
第二章:服务内容与范围
2.1 服务内容
乙方应根据甲方公司的具体情况,提供以下企业绩效考核服务:
(1)设计符合甲方公司特点的绩效管理体系;
(2)辅导甲方公司实施绩效管理体系;
(3)对甲方公司绩效管理体系进行定期评估和改进。
2.2 服务范围
本服务范围包括但不限于以下方面:
(1)制定绩效管理目标;
(2)设计绩效考核指标;
(3)提供绩效考核方法和工具;
(4)培训甲方相关人员;
(5)提供绩效考核报告及分析。
第三章:服务期限与地点
3.1 服务期限
本服务自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年,自合同生效之日起计算。
3.2 服务地点
乙方向甲方提供本服务的地点为甲方公司所在地。
第四章:费用与付款
4.1 费用
甲方应支付乙方的服务费用为人民币____元(大写:_______________________
__元整)。
4.2 付款方式
甲方采用以下第____种方式支付服务费用:
(1)一次性付款:合同签订之日起____个工作日内,甲方向乙方支付全部服务
费用;
(2)分期付款:合同签订之日起,甲方向乙方分____期支付服务费用,每期支
____元(大写:____________________元整),具支付间为每期
开始之日的____个工作日内。
第五章:知识产权与保密
5.1 知识产权
乙方对为本服务所开发的绩效管理体系、工具和报告等享有知识产权。未经乙方
书面同意,甲方不得向任何第三方泄露、传播或以任何形式使用乙方的知识产权
5.2 保密
双方应对在合同履行过程中获取的对方商业秘密、技术秘密和其他相关信息予以
严格保密,未经对方书面同意,不得向任何第三方泄露。保密期限自本合同签订
之日起算,至合同终止或履行完毕之日止。
第六章:服务质量的保证
6.1 乙方应保证所提供的企业绩效考核服务符合甲方公司的实际需求,能够有
效提升甲方的绩效管理水平。
6.2 乙方应保证服务的专业性和准确性,绩效考核体系的设计和实施应遵循相
关法律法规和行业标准。
6.3 乙方应定期对甲方进行回访,收集甲方对服务的反馈,及时调整和优化服
务内容。
第七章:违约责任
7.1 任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行或的,应
违约责任,向对方支付违约,违约为本合同服务费用的____%
7.2 乙方如未能约定时间、质量完服务,甲方有权求乙方在指定期限内采
补救措施。乙方期未采取补救措施,甲方有权解合同,并要求乙方支付
违约
7.3 约定支付服务费用的,乙方有权或终止提供服务,
方支付期付款的违约
章:争议解决
8.1 双方在履行合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。
8.2 协商不,任何一方均可将争议提至甲方所在地人民法院诉讼解决。
章:合同的变更和解
9.1 任何一方变更或解本合同时应提____日以书面形式知对方。
9.2 双方经协商一致,以对本合同进行变更或解
9.3 在合同变更或解的情况下,双方应本公平、原则处发生的服
务费用及其他相关事宜
章:其他条款
10.1 本合同的任何改、补充均应以书面形式作,经双方签字盖章生效。
10.2 本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等
法律效
10.3 本合同一式两份,甲乙双方各,具有同等法律效
10.4 双方确,本合同自双方签字盖章之日起生效,至合同约定的服务期限
或合同法解之日终止。
一章:不可抗力
11.1 不可抗力指不能预见、不能避免并不能服的客观情况,包括但不限于自
然灾害争、工、行为等。
11.2 于不可抗力导致任何一方不能履行或部分履行本合同义务的,受影响
一方应立即通知对方,提供相关证明文件
11.3 可抗力影响的一方应尽力减少损失在不可抗力消除后立即恢复

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摘要:

企业绩效考核服务合同合同编号:__________甲方基本信息:甲方名称:__________地址:__________联系方式:__________乙方基本信息:乙方名称:__________地址:__________联系方式:__________第一章:定义与解释1.1定义“企业绩效考核服务”(以下简称“本服务”)指甲方委托乙方针对甲方公司进行绩效管理体系设计、辅导实施及改进的服务。“合同各方”指甲方和乙方。“绩效考核报告”指甲方根据乙方提供的考核方法和数据的报告。1.2解释本合同项下的各项条款和子条款应结合合同目的和背景进行合理解释,如有争议,双方应友好协商解决。第二章:服务内容与范围2...

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