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异常事件处理流程图

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3.0 2024-06-24 0 0 145KB 1 页 1库币 海报
投诉举报
分类
处理
异
常
事
故
发
生
火
灾
火
险
化
学
品
泄
漏
事发部门
自行消除
冒烟和阴燃
救治伤员或送医院﹐疏散现场及其它可能受影响人员
内保
事件
异常事件应急处理流程
分类
处理
3
、
以
上
事
故
事
发
部
门
须
2
小
时
内
书
面
上
报
至
人
力
资
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部
2
﹑
依
相
关
流
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﹐
进
行
调
查
处
理
﹑
办
理
工
伤
﹑
医
疗
或
保
险
索
赔
等
善
后
处
理
1
﹑
按
异
常
事
件
报
告
要
求
﹐
及
时
向
相
关
职
能
部
门
报
告
具
体
状
况
疏导
无效
员工内
部矛盾
部门内部
调解消除
及时报人力资源部员工关系甚至报
警“ 110” 协调处理﹐防止扩大或恶化
调解
无效
紧
急
病
情
分类
处理
精神或
行为异常
其它紧急病情
单位内部
舒导消除
及时报医务部门﹐护送至专科医院治
疗
立即派车或打急救电话﹐护送至医院救治
失窃 /偷盗（含宿
舍）
并报警“ 110” 同时报告人力资源部保安
队、宿管办、员工关系或政府公安部门 )
保护现场
报告政府职能部门“ 119” 或EHS 安全组、设备部、安检部并请求紧急救援
工
伤
事
故
救治伤员 (送医院 )
现场应急处理 (如﹕关机﹑切断电源等 )同时报告 EHS 安全组
化学品泄漏
设施损毁
报告 EHS 安全组﹑设备部﹑安检部救援
救治伤员或送医﹐疏散现场可能受影响人
员
能力
受限
事发部门自
行消除险情
交通
事故
(无论厂内外 )
救治伤员或送医院救治（急救 120 ）
报交警“ 122” 并保护现场，同时报告 EHS 安全组、保安队、员工
关系﹐并配合至现场调查处理
治安案件
刑事案件
救治伤员或医院救治（急救 120 ）
报警“ 110” 并保护现场同时报告 EHS 安全组、员工关系、保安
队﹐等待并配合警察至现场调查处理
分类
处理
涉
外
事
件
火势迅速扩大
火警： 119 匪警： 110
交警： 122 急救： 120
谢岗派出所：
谢岗交警队：
谢岗医院：
安全主任：
员工关系：
总务派车：
工务支援：
安检部
行政副经理：
公司地址： 报警
基本
要求
1、用电话报警时，要沉着冷静地拨打“ 119” 火警电话（匪警 110 、交警 122 、急救 120 ）；要讲清楚起火地点及其所在区、街道、门牌
号、什么新村、几幢几室，说明是什么东西着火，有无爆炸危险物品等情况；要讲清报警人的姓名、单位和所在的电话号码；待对方说明可
以挂断电话时，方可挂断电话。
2 、报警后，要立即亲自或派人到单位门口、街道口或交叉路口迎候消防车，并带领消防队迅速赶到火场。
摘要：

分类处理异常事故发生火灾火险化学品泄漏事发部门自行消除冒烟和阴燃救治伤员或送医院﹐疏散现场及其它可能受影响人员内保事件异常事件应急处理流程分类处理3、以上事故事发部门须2小时内书面上报至人力资源部2﹑依相关流程﹐进行调查处理﹑办理工伤﹑医疗或保险索赔等善后处理1﹑按异常事件报告要求﹐及时向相关职能部门报告具体状况疏导无效员工内部矛盾部门内部调解消除及时报人力资源部员工关系甚至报警“110”协调处理﹐防止扩大或恶化调解无效紧急病情分类处理精神或行为异常其它紧急病情单位内部舒导消除及时报医务部门﹐护送至专科医院治疗立即派车或打急救电话﹐护送至医院救治失窃/偷盗（含宿舍）并报警“110”同时报告人力...

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