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【安全、消防、环保行业】9企业工伤事故管理制度

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企业工伤事故管理制度
1 主题内容与适用范围
1.1 本制度规定了工伤事故的确定、分类、报告、调查及处理。
1.2 本制度适用于公司下属各单位职工在劳动过程中发生人身伤害、急性中毒事故的管理。
2 引用法规与标准
国务院令第 493 号《生产安全事故报告和调查处理条例》
GB/T 6441-86《企业职工伤亡事故分类》
GB/T 15499-1995《事故伤害损失工作日标准》
3 工伤事故的确定
3.1 凡职工在生产过程中，受存在的危险因素影响，突然使人体组织受到损伤或使某些器
官失去正常机构，以及负伤人员立即中断工作的事故。
3.2 职工虽然不在生产岗位上，但由于生产区的设备和劳动条件不良而引起的职工伤亡。
3.3 急性中毒，是指人体因接触国家规定的工业性毒物、有害气体，一次吸入大量工业有毒
物质使人体在短时间内发生病变，导致人员立即中断工作并入院治疗。
3.4 凡职工在参加公司组织的非生产性活动中受伤，只能参照工伤负伤处理，不按工伤统
计。
3.5 凡不在上述范围的，对确定为伤亡又有异议的事故，应把详细情况上报，经主管部门
批复或报当地劳动与社会保障部门确定。涉及两个单位的伤亡事故，由伤亡职工所属单位上
报统计。
4 工伤事故分类
4.1 轻伤事故。轻伤是指造成职工肢体伤残或某些器官功能性或器质性轻度损伤，表现为劳
动损失工作日低于 105 日的暂时性全部丧失劳动能力的伤害。轻伤事故是指一次事故中仅发
生轻伤的事故。
4.2 重伤及重伤事故。重伤（包括急性工业中毒，下同）是指造成职工肢体残缺或视觉、听
觉等器官受到严重损伤，一般能引起人体长期存在功能障碍，或劳动能力有重大损失的伤害 ；
具体是指损失工作日等于和超过 105 日的全部丧失劳动能力伤害。重伤事故是指一次事故中
发生了重伤（包括伴有轻伤），但无死亡的事故。
4.3 一般事故。是指造成 1～2 人死亡，或者 1～9 人重伤，或者 1000 万元以下直接经济损
失的事故。
4.4 较大事故。是指造成 3～9 人死亡，或者 10～49 人重伤，或者 1000 万元～5000 万元
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（不含）直接经济损失的事故。
4.5 重大事故。是指造成 10～29 人死亡，或者 50～99 人重伤，或者 5000 万元～1 亿元（不
含）直接经济损失的事故。
4.6 特别重大事故。是指造成 30 人以上死亡，或者 100 人以上重伤，或者 1 亿元以上直接
经济损失的事故。
5 事故报告
5.1 职工发生伤亡事故，负伤人员或者最先发现事故的人员，应立即报告事故所在的单位
（以下简称事故单位）的领导，事故单位领导必须立即报告总公司主管领导、安全管理部和
工会部门。
5.2 主管公司领导接到重伤以上事故报告后，应立即报告上级主管部门和本地安全生产监
管部门。
5.3 凡发生重伤以上事故时，必须在事故发生 24 小时内将事故的概况，包括发生事故的单
位、时间、地点、伤者姓名、年龄、工种、伤害程度、初步原因分析、经济损失等，用快速的办法
报上级主管部门，同时按《安全生产事故报告和调查处理条例》及其配套规章的规定上报有
关部门。
5.4 事故现场保护与清理。
5.4.1 发生一般事故以上的事故，单位应派专人保护事故现场，并迅速采取必要的措施抢
救人员和财产，防止事故扩大。需要移动现场部分物体时，必须做出标志，绘制事故现场图 ，
照相、录像，并详细说明。
5.4.2 重伤以上事故必须进行现场录像，轻伤事故要进行现场照相。
5.4.3 清理事故现场时，要事先经事故调查组同意。
6 事故调查
6.1 发生轻伤事故，由发生轻伤事故单位领导会同安全员调查分析事故原因，制定改进措
施，按规定填报“伤亡事故登记表”（见附录），在 24 小时内报公司安全管理部。
6.2 发生重伤事故，由公司总经理或主管副总经理组织有关部门会同工会，组成调查小组
进行调查。
6.3 发生一般事故以上类型的事故，由公司总经理组织有关部门和人员成立调查小组，配
合相应政府调查组进行调查。
6.4 公司事故调查组成员应符合下列条件。
6.4.1 具有事故调查所需要的某一方面专长。
6.4.2 与所发生事故没有直接利害关系。
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6.5 事故调查组的职责如下。
6.5.1 查明事故发生的原因，过程和人员伤亡、经济损失情况。
6.5.2 确定事故责任。
6.5.3 提出事故处理意见和防范措施的建议。
6.5.4 写出事故调查报告。
6.6 事故调查组有权向发生事故的单位和有关单位、有关人员了解有关情况和索取有关资料
任何单位和个人不得拒绝。
6.7 调查人员必须坚持原则，实事求是，秉公办事，不得询私舞弊。
6.8 任何单位和个人不得阻碍、干涉事故调查组的正常工作。
7 事故处理
7.1 发生工伤事故要按照“四不放过”的原则进行处理。“四不放过”的原则是：事故原因
没有查清不放过；事故责任者没有受到严肃处理不放过；广大职工群众没有受到教育不放过 ；
预防事故重复发生的防范措施没有落实不放过。
7.2 发生事故的单位必须按照各级安全生产职责的规定，分清事故的直接责任、领导责任和
主要责任。
7.3 对因玩忽职守、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律以及工作不负责任等行为而造成的
工伤事故。视情况追究行政责任，并按照《公司安全生产奖惩制度》的规定给予经济处罚和行
政处分。情节严重的依法追究刑事责任。
7.4 事故查清后，应及时拟定改进措施，提出对事故责任者的处理意见，填写《职工伤亡事
故报告表》，报送有关部门。
7.5 伤亡事故处理结案后，在全公司公开宣布处理结果。
8. 事故管理
8.1 安全管理部建立工伤事故管理档案，其内容应包括事故现场记录、照片、鉴定材料、事
故教育，改进措施及伤亡事故有关的资料。
8.2 发生伤亡事故不得隐瞒不报或故意拖延报告时间。
8.3 由安全管理部定期进行事故的统计分析，并及时上报有关部门。
附录：伤亡事故登记表
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附录
伤亡事故登记表
事故单位： 事故时间： 年 月 日
时 分
事故类别： 伤亡情况：
姓名 性
别
年
龄
工种及级
别
本工种
工龄
伤亡情况
（死、重、
轻）
受过何种
教育
歇工
天数 备注
事故经过和原因：
预防事故重复发生的措施、执行措施负责人与完成日期、检查人：
对事故的责任、分析和责任者的处理意见：
单位负责人： 主管部门负责人： 制表人：
年 月 日

标签： #安全 #消防 #环保

摘要：

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