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【安全、消防、环保资料】石油化工集团公司HSE绩效考核管理规定

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通用业务制度—执行类
制度
名称
 公司
 绩效考核管理规定
制度
编号
制度
文号
制度
版本
主办
部门
安全环保局
所属业务类别
健 康 安 全 环 境 管 理 /
HSE 管理/综合管理
会签
部门
监督检查者 安全环保局
审核
部门
企业改革管理部
法律事务部
信息系统管理部
解释权归属 安全环保局
签发
日期
废止说明 生效
日期
制定目的
记录与统计 HSE 绩效数据，实施 HSE 绩效考核，促进
全员落实责任，持续提升 HSE 绩效。
制定依据
适用范围 各直属企业、控股企业、合资企业。
.
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约束对象 HSE 绩效指标、HSE 绩效考核
涉及的相关制度
安全事故管理规定（中
国石化安〔2009〕685
号）
环 境 事 件 管理 规 定 (试
行)
业务
类别
健康安全环境管理/安全
生产监督管理/综合安全
监督管理
所属
层级
通用业务制度—执行类
.
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1 HSE 绩效管理的基本要求
规范各直属企业、控股企业、合资企业（以下简称企
业）的  绩效指标。
规范集团公司对各企业的绩效考核管理。
 绩效考核坚持“公平、公正、公开”的原则，
坚持“定性与定量相结合”的原则。
2 职责
安全环保局
 安全环保局负责设定集团公司  绩效指标参数
 制定企业年度  绩效考核指标
 每半年、每年度统计分析各企业  绩效数据，组
织年度考评。
企业安全环保主管部门
 企业安全环保主管部门建立事故报告和记录制度，
建立事故台帐，按照本规定记录和统计本企业  绩效；
 对二级单位或基层单位进行绩效考核管理；
 每半年、每年度按照本规定附件 要求上报 
绩效数据；
直属企业二级单位或基层单位
按本规定附件 要求上报直属企业安全环保主管部门事故
快报单，并按各直属企业要求进行事故调查。
3 HSE 绩效管理的具体要求
.

标签： #安全 #消防 #环保

摘要：

精品文档通用业务制度—执行类制度名称公司绩效考核管理规定制度编号制度文号制度版本主办部门安全环保局所属业务类别健康安全环境管理/HSE管理/综合管理会签部门监督检查者安全环保局审核部门企业改革管理部法律事务部信息系统管理部解释权归属安全环保局签发日期废止说明生效日期制定目的记录与统计HSE绩效数据，实施HSE绩效考核，促进全员落实责任，持续提升HSE绩效。制定依据适用范围各直属企业、控股企业、合资企业。.精品文档约束对象HSE绩效指标、HSE绩效考核涉及的相关制度安全事故管理规定（中国石化安〔2009〕685号）环境事件管理规定(试行)业务类别健康安全环境管理/安全生产监督管理/...

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