【安全、消防、环保行业】仓储物流企业安全生产标准化评定标准20
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2024-06-26
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仓储物流企业安全生产标准化评定标准
考 评 说 明
1.本评定标准适用于仓储物流企业,不适用车站和码头、危险物品
经营和储存、运输等企业。
2.本评定标准共 13 项考评类目、47 项考评项目和 164 条考评内
容。
3.在本评定标准的“自评/评审描述”列中,企业及评审单位应根
据“考评内容”和“考评办法”的有关要求,针对企业实际情况,如实
进行扣分点说明、描述,并在《自评扣分点及原因说明汇总表》(见附
表)中逐条列出。
4.本评定标准中累计扣分的,直到该考评内容分数扣完为止,不得
出现负分。有需要追加扣分的,在该考评类目内进行扣分,也不得出现
负分。
5.本评定标准共计 1000 分。最终评审评分换算成百分制,换算公
式如下:
❑
❑
最后得分采用四舍五入,取小数点后一位数。
6.标准化等级分为一级、二级和三级,一级为最高。评定所对应的
等级须同时满足评审评分和安全绩效等要求,取最低的等级来确定标准
化等级(见下表)。
评定等级 评审评分 安全绩效
— 1 —
一级 ≥90 申请评审前一年内未发生重伤及以上的生产安全事故。
二级 ≥75 申请评审前一年内未发生人员死亡的生产安全事故。
三级 ≥60 申请评审前一年内发生生产安全事故死亡不超过 1人。
— 2 —
仓储物流企业安全生产标准化评定标准
自评/评审单位:
自评/评审时间:从 年 月 日 到 年 月 日
自评/评审组组长: 自评/评审组主要成员:
考评
类目
考评
项目 考评内容 标准
分值 考评办法 自评/评审描述 空
项
实际
得分
1.安全
生产目
标
1.1 目
标
建立安全生产目标的管理制度,明确目
标与指标的制定、分解、实施、考核等环节
内容。 2
无该项制度的,不得分;未以文件形式发
布生效的,不得分;安全生产目标管理制度缺
少制定、分解、实施、绩效考核等任一环节内
容的,扣 1 分;未能明确相应环节的责任部门
或责任人相应责任的,扣 1 分。
按照安全生产目标管理制度的规定,制
定文件化的年度安全生产目标与指标。 2
无年度安全生产目标与指标的,不得分;
安全生产目标 与指标未以企业正式文件印发
的,不得分。
1.2 监
测 与 考
核
根据所属基层单位和部门在安全生产中
的职能,分解年度安全生产目标与指标,并
制定实施计划和考核办法。
2 无年度安全生产目标与指标分解的,不得
分;无实施计划或考核办法的,不得分;实施
计划无针对性的,不得分;缺一个基层单位和
职能部门的指标实施计划或考核办法的,扣 1
— 3 —
考评
类目
考评
项目 考评内容 标准
分值 考评办法 自评/评审描述 空
项
实际
得分
分。
按照制度规定,对安全生产目标和指标
实施计划的执行情况进行监测,并保存有关
监测记录资料。 2
无安全目标与指标实施情况的检查或监测
记录的,不得分;检查和监测不符合制度规定
的,扣 1 分;检查和监测资料不齐全的,扣 1
分。
定期对安全生产目标的完成效果进行评
估和考核,根据考核评估结果,及时调整安
全生产目标和指标的实施计划。
评估结果、实施计划的调整、修改记录
应形成文件并加以保存。
2
未定期进行效果评估和考核的,不得分;
未及时调整实施计划的,不得分;调整后的目
标与指标以及实施计划未以文件形式颁发的,
扣 1 分;记录资料保存不齐全的,扣 1 分。
小计 10 得分小计
2.组织
机构和
职责
2.1 组
织 机 构
和人员
按规定设置安全管理机构或配备安全管
理人员。 4
未设置或配备的,不得分;未以文件形式
进行设置或任命的,不得分;设置或配备不符
合规定的,每处扣 1 分;扣满 4 分的,追加扣
除 10 分。
根据有关规定和企业实际,设立安全生
产领导机构。 3
未设立的,不得分;未以文件形式任命
的,扣 1 分;成员未包括主要负责人、部门负
责人等相关人员的,扣 1 分。
安全生产领导机构每季度应至少召开一
次安全专题会,协调解决安全生产问题。会
议纪要中应有工作要求并保存。 3
未定期召开安全专题会的,不得分;无会
议记录的,扣 2 分;未跟踪上次会议工作要求
的落实情况的或未制订新的工作要求的,不得
分;有未完成项且无整改措施的,每一项扣 1
分。
2.2 职 建立、健全安全生产责任制,并对落实 4 未建立安全生产责任制的,不得分;未以
— 4 —
考评
类目
考评
项目 考评内容 标准
分值 考评办法 自评/评审描述 空
项
实际
得分
责
情况进行考核。 文件形式发布生效的,不得分;每 缺一个部
门、岗位的责任制的,扣 1 分;责任制内容与
岗位工作实际不相符的,每处扣 1 分;没有对
安全 生产责任制落 实情况进行考 核的,扣 1
分。
企业主要负责人应按照安全生产法律法
规赋予的职责,全面负责安全生产工作,并
履行安全生产义务。
3
主要负责人的安全生产职责不明确的,不
得分;未按规定履行职责的,不得分,并追加
扣除 10 分。
各级 人员应掌握本 岗位的安全生 产职
责。 3未掌握岗位安全生产职责的,每人扣 1
分。
小计 20 得分小计
3.安全
投入
3.1 安
全 生 产
费用
建立 安全生产费用 提取和使用管 理制
度。 3无该项制度的,不得分;制度中职责、流
程、范围、检查等内容,每缺一项扣 1 分。
保证安全生产费用投入,专款专用,并
建立安全生产费用使用台账。 3
未保证安全生产费用投入的,不得分;财
务报表中无安全生产费用归类统计管理的,扣
2 分;无安全费用使用台账的,不得分;台账
不完整齐全的,扣 1 分。
制定并实施包含以下方面的安全生产费
用的使用计划:
1.完善、改造和维护安全健康防护设备
设施。
2.安全生产教育培训和配备个体防护装
备。
3.安全评价、职业危害评价、重大危险
8无该使用计划的,不得分;计划内容缺失
的,每缺一个方面扣 1 分;未按计划实施的,
每一项扣 1 分;有超范围使用的,每次扣 2
分。
— 5 —
考评
类目
考评
项目 考评内容 标准
分值 考评办法 自评/评审描述 空
项
实际
得分
源监控、事故隐患排查和治理。
4.职业危害防治,职业危害因素检测、
监测和职业健康体检。
5.设备设施安全性能检测检验。
6.应急救援器材、装备的配备及应急救
援演练。
7.安 全标 志及 标识和 职 业危害 警示标
识。
8.其他与安全生产直接相关的物品或者
活动。
3.2 相
关保险
缴纳足额的保险费(工伤保险、安全生
产责任险)。3未缴纳的,不得分;无缴费相关资料的,
不得分。
保障受伤害员工享受工伤保险待遇。
3
有关保险评估、年费、赔偿等资料不全
的,每一项扣 1 分;未进行伤残等级鉴定的,
不得分;赔偿不到位的,本项目不得分。
小计 20 得分小计
4.法律
法规与
安全管
理制度
4.1 法
律 法
规 、 标
准规范
建立识别、获取、评审、更新安全生产
法律法规、标准规范与其他要求的管 理制
度。 5
无该项制度的,不得分;缺少识别、获
取、评审、更新等环节要求以及部门、人员职
责等内容的,每缺少一项扣 1 分;未以文件形
式发布生效的,扣 2 分。
各职能部门和基层单位应定期、及时识
别和获取本部门适用的安全生产法律法规、
标准规范与其他要求,向归口部门汇总,并
发布清单。
5未定期识别 和获取的,不得分;不及时
的,每次扣 1 分;每少一个部门和基层单位定
期识别和获取的,扣 1 分;未及时汇总的,扣
1 分;无清单的,不得分;每缺一个安全生产
— 6 —
考评
类目
考评
项目 考评内容 标准
分值 考评办法 自评/评审描述 空
项
实际
得分
法律法规、标准规范与其他要求文本或电子版
的,扣 1 分。
及时 将识别和获取的安全生 产法律法
规、标准规范与其他要求融入到企业安全生
产管理制度中。
5
未及时融入的,每项扣 2 分;制度与安全
生产 法律法规与其他要 求不符的,每 项扣 2
分。
及时将适用的安全生产法律法规、标准
规范与其他要求传达给从业人员,并进行相
关培训和考核。
5
未传达的,不得分;未培训考核的,不得
分;无培训考核记录的,不得分;缺少培训和
考核的,每人次扣 1 分。
4.2 规
章制度
按照相关规定建立和发布健全的安全生
产规章制度,至少包含下列内容:安全生产
责任制管理、法律法规和标准规范管理、安
全投入管理、文件和档案管理、安全教育培
训管理、特种作业人员管理、设备设施安全
管理、建设项目安全设施“三同时”管理、
生产设备设施验收管理、生产设备设施报废
管理、施工和检维修安全管理、车辆安全管
理、危险物品及重大危险源管理、作业安全
管理、相关方及外用工(单位)管理、职业
健康管理、个体防护装备管理、安全检查、
隐患排查治理、消防安全管理、应急管理、
事故管理、安全绩效评定管理等。
15
未以文件形式发布的,不得分;每缺一项
制度,扣 2 分(其他考评内容中已有的不重复
扣分);制度内容不符合规定或与实际不符
的,每项制度扣 1 分;无制度执行记录的,每
项制度扣 1 分。
将安全生产规章制度发放到相关工作岗
位,员工应掌握相关内容。
5未发放的,扣 2 分;发放不到位的,每处
扣 1 分;员工未掌握相关内容的,每人次扣 1
分。
— 7 —
考评
类目
考评
项目 考评内容 标准
分值 考评办法 自评/评审描述 空
项
实际
得分
4.3 操
作规程
基于岗位风险辨识,编制完善、适用的
岗位安全操作规程。 10
无岗位安全操作规程的,不得分;岗位操
作规程不完善、不适用的,每缺一个扣 2 分;
内容没有风险分析、评估和控制的,每个扣 1
分。
向员工下发岗位安全操作规程,员工应
掌握相关内容。 5
未发放至岗位的,不得分;发放不到位
的,每处扣 1 分;员工未掌握相关内容的,每
人次扣 1 分。
员工操作要严格按照操作规程执行。 5现场 发现违反操作规程的,每人次扣 1
分。
4.4 评
估
每年至少一次对安全生产法律法规、标
准规范、规章制度、操作规程的执行情况和
适用情况进行检查、评估。 10
未进行检查、评估的,不得分;无评估报
告的,不得分;评估报告每缺少一个方面内容
的,扣 1 分;评估结果与实际不符的,扣 2
分。
4.5修
订
根据评估情况、安全检查反馈的问题、
生产安全事故案例、绩效评定结果等,对安
全生产管理规章制度和操作规程进行修订,
确保其有效和适用。
10
应组织修订而未组织进行的,不得分;该
修订而未修订的,每项扣 1 分;无记录资料
的,扣 5分。
4.6文
件 和 档
案管理
建立 文件和档案的管理 制度,明确职
责、流程、形式、权限及各类安全生产档案
及保存要求等事项。 5
无该项制度的,不得分;未以文件形式发
布的,不得分;未明确安全规章制度和操作规
程编制、使用、评审、修订等责任部门/人员、
流程、形式、权限等的,每处扣 1 分;未明确
具体档案资料、保存周期、保存形式等的,每
处扣 1 分。
确保安全规章制度和操作规程编制、使 5未按文件管理制度执行的,不得分;缺少
— 8 —
考评
类目
考评
项目 考评内容 标准
分值 考评办法 自评/评审描述 空
项
实际
得分
用、评审、修订的效力。 环节记录资料的,每处扣 1 分。
对下 列主要安全生产资料实行档案管
理:主要安全生产文件、安全生产会议记
录、隐患管理信息、培训记录、资格资质证
书、检查和整改记录、职业健康管理记录、
安全活动记录、法定检测记录、关键设备设
施档案、相关方信息、应急演习信息、事故
管理记录、标准化系统评价报告、维护和校
验记录、技术图纸等。
10
未实行档案管理的,不得分;档案管理不
规范的,扣 2 分;每缺少一类档案,扣 1 分。
小计 100 得分小计
5.教育
培训
5.1 教
育 培 训
管理
建立安全教育培训的管理制度。
5
无该项制度的,不得分;未以文件形式发
布生效的,不得分;制度中每缺少一类培训规
定的,扣 1 分;培训要求不符合《生产经营单
位安全培训规定》(国家安全监管总局令第 3
号)和《特种作业人员安全技术培训考核管理
规定》(国家安全监管总局令第 30 号)等有关
规定的,每处扣 1 分。
确定安全教育培训主管部门,定期识别
安全教育培训需求,制定各类人员的培训计
划。 5
未明确主管部门的,不得分;未定期识别
需求的,扣 1 分;识别不充分的,扣 1 分;无
培训计划的,不得分;培训计划中每缺一类培
训的,扣 1 分。
按计划进行安全教育培训,对安全培训
效果进行评估和改进。做好培训记录,并建
立档案。
20 未按计划进行培训的,每次扣 2 分;记录
不完整的,每缺一项扣 1 分;未进行效果评估
的,每次扣 1 分;未根据评估作出改进的,每
— 9 —
考评
类目
考评
项目 考评内容 标准
分值 考评办法 自评/评审描述 空
项
实际
得分
次扣 1 分;未实行档案管理的,扣 10 分;档案
资料不完整的,每个扣 1 分。
5.2 安
全 生 产
管 理 人
员 教 育
培训
主要负责人和安全生产管理人员,必须
具备与本单位所从事的生产经营活动相应的
安全生产知识和管理能力,须经考核合格后
方可任职,并应按规定进行再培训。
10 主要负责人未经考核合格上岗的,不得
分;主要负责人未按有关规定进行再培训的,
扣 2 分;安全管理人员未经培训考核合格或未
按有关规定进行再培训的,每人次扣 2 分。
5.3 操
作 岗 位
人 员 教
育培训
对操作岗位人员进行安全教育和生产技
能培训和考核,考核不合格的人员,不得上
岗。
对新员工进行“三级”安全教育。
在新工艺、新技术、新材料、新设备设
施投入使用前,应对有关操作岗位人员进行
专门的安全教育和培训。
操作岗位人员转岗、离岗六个月以上重
新上岗者,应进行车间(工段)、班组安全教
育培训,经考核合格后,方可上岗工作。
20
5.4 特
种作 业
人 员 教
育培训
从事特种作业的人员应取得特种作业操
作资格证书,方可上岗作业。 15
无特种作业操作资格证书上岗作业的,每
人次扣 4 分;证书过期未及时审核的,每人次
扣 2 分;缺少特种作业人员档案资料的,每人
次扣 1 分;扣满 15分的,追加扣除 10 分。
5.5 其
他人 员
教 育 培
企业应对相关方的作业人员进行安全教
育培训。作业人员进入作业现场前,应由作
业现场所在单位对其进行进入现场前的安全 15
未对相关方作业人员进行培训的,扣 10
分。相关方作业人员未经安全教育培训进入作
业现场的,每人次扣 2 分;对外来人员未进行
— 10 —
摘要:
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仓储物流企业安全生产标准化评定标准考评说明1.本评定标准适用于仓储物流企业,不适用车站和码头、危险物品经营和储存、运输等企业。2.本评定标准共13项考评类目、47项考评项目和164条考评内容。3.在本评定标准的“自评/评审描述”列中,企业及评审单位应根据“考评内容”和“考评办法”的有关要求,针对企业实际情况,如实进行扣分点说明、描述,并在《自评扣分点及原因说明汇总表》(见附表)中逐条列出。4.本评定标准中累计扣分的,直到该考评内容分数扣完为止,不得出现负分。有需要追加扣分的,在该考评类目内进行扣分,也不得出现负分。5.本评定标准共计1000分。最终评审评分换算成百分制,换算公式如下:❑❑最后得...
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2024-10-16 8
分类:管理文献
价格:1库币
属性:51 页
大小:79.33KB
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时间:2024-06-26