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XX公司职业健康安全管理制度

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职业健康管理制度
为了在生产过程中预防和消除职业危害，保证公司职工的职业
健康和保护女职工的特殊权益，特制定本制度。
1、职业健康管理人员的匹配及资质
1）公司实行职业健康安全负责制，设立相应的劳动卫生管理组
织和专（兼）职人员，提供必要的职业卫生设施。
2）公司任命管理职业健康人员，应具体承担职业病防治工作的
能力和资格。
2、医疗、健康设施与服务
1）依据风险评价在工作场所设置足够的急救箱，并对现场急救
箱定期进行检查和补充。
2）工作现场设置相应的卫生设施，在生活区设立垃圾筒，且定
期清理垃圾，同时为员工发放香皂盒毛巾等卫生用品。
3）在腐蚀性的物料或有可能使皮肤吸收毒物的车间（岗位），
应配备足够适用的防护用具和急救药品。
4）定期对职业卫生设施、医疗设备进行维护与校验，保证职业
卫生服务，卫生设施充分且有效。
3、药物及相关物品的控制
1）配备必要的满足许可制度要求的药物及相关物品。
2）药物的派发与使用按照标准进行控制与检查，不得经非专业
人员滥用药物。
3）过期药物应及时进行处理。
4、传染病的预防和控制
1）加强员工体检制度，发现患伤寒、痢疾等传染病时要及时调
离、治疗。
2）加强经常性的卫生管理，加强食品、饮用水的卫生管理工作。
3）保证必要的营养供给，合理安排生活作息制度，有计划的进
行预防接种。
5、员工职业卫生的管理
1）新职工岗前、职工退休前要进行职业健康检查，并将健康检
查结果存入职工卫生档案。
2）对从事有毒、有害物质作业的人员，可逐步实行轮换，短期
脱离、缩短工时，工作人员在换岗前应进行体检，进行预防性治疗
或职业性疗养等措施。
3）每年组织一次职工职业健康检查，并将健康检查结果归入职
工卫生档案，对患职业禁忌症和过敏症者，应及时调离，并妥善安
排好其工作，对不符合特种工序身体要求的，要及时调换工种。
4）建立健全职工的职业健康体检档案，对职工的职业健康检查
结果进行记录和存档。职业健康体检档案由专人负责，并做好分类、
登记、查阅、保管工作。
5）工会应每年对职业健康档案进行一次检查。
6）厂务部应根据员工工作性质，依据《劳动防护用品发放标
准》为员工配备防护用品。工人上工前，必须穿李好职业危害防护
用品。
7）安全办应对女职工在“四期”和因生理特点应享有的权益给
以保护。
8）职业病的范围和诊断标准按国家有关规定执行，对已确诊的
职业病患者进行积极治疗。
6、教育与培训
1）公司要结合生产实际，每年至少举办一次专题培训或学习讲
座，对卫生管理人员进行职业卫生专业知识与法律法规的教育培训，
提高职业卫生管理人员的业务水平和管理水平。
2）公司应每年召开一次职业卫生和职业病防治工作会议，各级
领导和岗位职工都必须熟悉本岗位职业卫生与职业病防治职责，掌
握本岗位及管理范围内职业病危害情况，治理情况和预防措施。
3）新招工人上岗前，或者变换工种的工人换岗前，必须进行安
全教育技术培训，并考核合格后方可上岗工作。
4）安全办负责对职工进行职业健康知识的培训和宣传，增强职
工的职业危害防护意识，严格执行岗位操作规程，正确使用和维护
个人使用的职业病防护用品。
本制度自颁布之日起执行。

标签： #安全 #管理 #安全管理

摘要：

职业健康管理制度为了在生产过程中预防和消除职业危害，保证公司职工的职业健康和保护女职工的特殊权益，特制定本制度。1、职业健康管理人员的匹配及资质1）公司实行职业健康安全负责制，设立相应的劳动卫生管理组织和专（兼）职人员，提供必要的职业卫生设施。2）公司任命管理职业健康人员，应具体承担职业病防治工作的能力和资格。2、医疗、健康设施与服务1）依据风险评价在工作场所设置足够的急救箱，并对现场急救箱定期进行检查和补充。2）工作现场设置相应的卫生设施，在生活区设立垃圾筒，且定期清理垃圾，同时为员工发放香皂盒毛巾等卫生用品。3）在腐蚀性的物料或有可能使皮肤吸收毒物的车间（岗位），应配备足够适用的防护用具和...

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