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XX公司安全生产奖惩制度

3.0 2025-01-13 1 0 14.7KB 5 页 3库币 海报
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安全生产奖惩制度
为了确保车间安全增效总体工作的顺利进行，确保各项制度的
认真落实，依照车间安全生产责任制、安全隐患整改制、安全生产
目标责任书以及公司有关规定，为了层层落实责任，特指定此制度。
一、总则
（一） 奖罚不是目的，只是为了规范大家的行为。
（二） 安全教育不能一劳永逸，必须坚持不断的进行。
（三）安全检查要从小事做起。
（四） 隐患整改即抓即放。)e
（五） 预防为主，防消结合。
（六）关爱生命，杜绝违章。
二、经常性安全教育
（一）每月开展二次安全活动，进行安全教育、安全检查、安
全装置的维护。
（二） 每月至少召开一次安全生产专题会议，计划、布置、检
查、总结、评比安全生产工作，组织员工参加安全技术交流，观看
安全生产录象等。
（三） 新员工到本班上岗，必须经过三级培训方可上岗，并有
记录（否则扣 10---30 元）。/
（四）员工休息半年以上或调换工作岗位的，必须经过三极安
全培训，考试合格方可重新上岗（否则扣 10---30 元）。
（五）要求岗位员工熟悉本岗位工艺流程及安全操作规程，并
掌握本岗位易发生典型事故的抢救、处理及应急措施（否则扣 10-
30 元）。
三、安全检查要从小事做起$E
（一）班组长每班至少巡查两次，否则罚款 10 元。班中每个员
工必须认真巡查半岗位设备，按时拨牌。否则罚款 10 元。
（二） 班组每周至少组织两次隐患排查，否则扣 10---20 元。
（三）机修工每天到岗巡查设备、建筑物、楼梯扶手等安全装
置是否牢固，否则扣 10—20 元。
（四）电工每天巡检重点设备电器使用情况，定期检查吹扫电
房及岗位电器设备，否则扣 10---20 元。
四、安全隐患整改奖罚 E
（一）发现重大安全隐患不报的罚款 100 元，及时举报，避免
重大安全事故的，视情况给予 50---100 元奖励。
（二） 谁查出的问题谁落实，谁主管谁负责落实，谁受益谁负
责落实，谁经手谁负责落实，谁负责整改谁落实，否则罚 10---200
元，并根据情况扣其班组 10---200 元。
（三）机修人员必须无条件接受安全隐患整改任务，否则罚款
10---30 元。车间下达的安全整改项目，延期或没有处理的，一项
罚 200 元。整改完项目必须填写记录，认真保存，否则扣 10---20
元。
（四）班组自己能整改的隐患应积极进行整改，不积极处理的，
扣 30---100 元。
五、消防设施保养
（一）各班组分配的消防设施必须认真保养，否则罚责任人
10---30 元。
（ 二 ） 无故损坏消 防设施 和私自动 用 消防器 材，一次罚款
20---50 元。
（三）车间主任必须熟悉掌握消防器材的使用方法及保养措施，
否则扣 10---30 元。
（四）建立义务消防安全体系，指定义务消防安全人员报于车
间并认真对其进行培训。年底进行消防业务比赛，成绩突出的给予
10---100 元奖励。
（五） 机修班组进行焊接、切割等动火作业时，必须遵守电气
防火安全制度，否则对当事人处以 10---100 元的罚款。
六、班中必须遵章守记4 \4 p" E% o; U- `
（一）上班期间必须按规定穿李好劳保用品，否则罚 10 元。-
（二）按时点名、到岗，不准酒后上岗，否则罚款 10---1000
元。
（三）严格按规定进行交接班，杜绝口头交接，否则罚 10---
100 元。

标签： #安全

摘要：

安全生产奖惩制度为了确保车间安全增效总体工作的顺利进行，确保各项制度的认真落实，依照车间安全生产责任制、安全隐患整改制、安全生产目标责任书以及公司有关规定，为了层层落实责任，特指定此制度。一、总则（一）奖罚不是目的，只是为了规范大家的行为。（二）安全教育不能一劳永逸，必须坚持不断的进行。（三）安全检查要从小事做起。（四）隐患整改即抓即放。)e（五）预防为主，防消结合。（六）关爱生命，杜绝违章。二、经常性安全教育（一）每月开展二次安全活动，进行安全教育、安全检查、安全装置的维护。（二）每月至少召开一次安全生产专题会议，计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作，组织员工参加安全技术交流，观看安全生...

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