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【安全、消防、环保行业】汽车维修企业安全生产标准化基本规范指导范本

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汽车维修企业
安全生产标准化基本规范
1
前 言
推进企业安全标准化建设，全面落实企业主体责任，着
力提升企业本质安全，有效预防和遏制各类安全生产事故发
生的有效途径。根据国务院《关于进一步加强企业安全生产工
作的通知》（国发[2010]23 号）“全面开展安全达标，深入
开展以岗位达标、专业达标和企业达标为内容的安全生产标
准化建设”的要求，对照《企业安全生产标准化基本规范评
审细则》，专门制订了《企业安全标准化基本规范指导范本》 ，
旨在帮助企业有效推进标准化建设工作。本《指导规范》仅供
企业参考，希望各企业严格对照上级的有关标准，并结合本
企业实际，认真做好标准化建设的各项工作。
、
2
一、 目 标
1、安全生产方针和总体目标及文件发布
×××××××公司文件
××[2019]×号
关于贯彻落实安全生产方针和总体目标的通知
各科室、车间：
　　为了全面落实安全生产相关的法律法规和国家的方针政
策，结合公司实际特制定公司的“安全生产方针”和全年
“安全生产工作总体目标”，希望各部门认真贯彻落实,并对
方针和目标进行层层分解，各司其职，确保实现安全生产总
体目标。
　　　　　　　　　　　　　　×××××××公司
　　　　　　　　　　　　　　二○一九年×月×日
3
安全生产方针
　　安全第一、预防为主、综合治理；控制风险、综合治理；
平安和谐、持续改进；遵章守法、安全发展。
安全生产工作总体目标
追求最大限度的不发生各类事故，不损坏人身健康，不
破坏环境。深入开展安全标准化管理，遵循以认为本的原则，
加强员工培训，努力提高员工队伍的安全素质；在公司各个
层面建成完善的、体系化的安全生产长效管理机制。
4
2、2019 年安全生产目标及发布文件
×××××××公司文件
××[2019]×号
关于贯彻落实 2019 年安全生产目标的通知
各科室、车间：
　　为了全面落实安全生产相关的法律法规和国家的方针政
策，继续深入开展“安全生产年”活动，根据公司的“安全
生产方针”和“安全生产工作总体目标”要求，制定 2019 年
安全生产目标，希望各部门认真贯彻落实,确保实现全年安全
生产目标。
　　　　　　　　　　　　　　×××××××公司
　　　　　　　　　　　　　　二○一九年×月×日
5
2019 年安全生产工作目标
各部门认真学习和贯彻《中华人民共和国安全生产法》等
法律法规，严格执行各项制度和职责，实现六个为零，四个
达标。
六个为零：
1、死亡及重伤（含交通责任）事故为零
2、重大火灾（爆炸）事故为零
3、重大设备事故为零
4、重大责任事故为零
5、重大环境污染事故为零
6、急性中毒事故为零
7、职工职业病发病率为零
四个达标：
1、员工安全生产教育培训率为 100%
2、应特种作业持证上岗率为 100%
3、事故隐患整改率为 100%
6
4、工作场所危害因素达标率为 100%
3、安全生产指标考核办法及发布文件
×××××××公司文件
××[2019]×号
关于贯彻落实安全生产指标考核办法的通知
各科室、车间：
　　为了全面落实安全生产控制指标和工作目标，减少和杜
绝各类生产安全事故发生，特制定本办法。
　　　　　　　　　　　　　　×××××××公司
　　　　　　　　　　　　　　二○一九年×月×日
7
安全生产指标考核办法
为全面落实安全生产控制指标和工作目标，减少和杜绝
各类生产安全事故的发生，促进企业安全、健康、快速、协调
发展，依据公司下达的安全生产控制指标和工作目标，制定
本考核办法。
一、考核内容
（一）控制指标
控制指标有：各类事故起数、伤亡人数；一般机械、设备
事故，轻伤负伤率；火灾事故，交通事故以及职业病等。
（二）工作指标
工作指标有：安全生产例会，安全生产教育，重大事故
隐患监控和安全专项整治，安全生产投入，事故报告和应急
组织，安全档案管理，工作创新等情况，以及特种作业人员
持证上岗、安全设施、安全标志、安全警示的设置率，安全隐
患整改率，劳动保护用品发放率等。
8
二、考核方法
（一）考核采取日常监控评价和年终考核相结合的方式
进行。
日常监控评价由每季控制指标完成情况监控和日常对工
作目标落实情况的检查组成。
年终考核由实地考察考核和综合考核组成。
（二）考核分值计算。根据车间安全生产工作监控考核
评价标准，总分 100 分计算，其中安全生产控制指标为 40 分，
工作目标为 60 分。考核采用逐项扣分办法，每项扣分直至该
项标准分扣完为止。
（三）考核结果的档次划分，考核结果分为“突出、比
较突出、一般、较差”四个档次。总分 60 分以下的定为“较
差”；60—79 分定为“一般”；80—89 分定为“比较突出”；
90 分（含 90 分）以上的定为“突出”。
本办法使用于对公司各车间完成年度安全生产控制指标
和工作目标的考核。
9
年度安全生产控制指标和工作目标的考核表
序
号
考核
目标 评价要点
分数
（100
）
标准要求和评价办法 备注
1控制
目标
1．伤亡事故起数；
2. 伤亡人数；
3．职业病。
40
不超过下达控制指标不扣分，
轻伤 事 故 每 次 发 生 一 起 扣 5
分，重伤事故每发生一起扣 15
分，发生死亡事故扣30 分，发
生职业病扣 20 分。
以责
任状
控制
指标
为准
2
安全生
产责任
制落实
1．将安全生产工作
列入 重 要 议事 日
程，并由车间主任
亲自抓（听取汇报
或回报），亲 自部
署；
2．每季召开一次安
全生产例会 ， 部署
安全生产工作；
3．各班组签订安全
生产责任状；
4．奖惩制度落实。
5
领导亲自召开安全生产年会，
达不到的扣2—4 分；按要求召
开安全生产工作例会不扣分。每
少一次扣 2 分；
无 会 议 记 录 ，每 少 一次 扣 1
分；
未分解责任状的扣3 分；
奖惩制度未落实的扣2—4 分。
年终
实地
考核
10

标签： #安全 #消防 #环保

摘要：

汽车维修企业安全生产标准化基本规范1前言推进企业安全标准化建设，全面落实企业主体责任，着力提升企业本质安全，有效预防和遏制各类安全生产事故发生的有效途径。根据国务院《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发[2010]23号）“全面开展安全达标，深入开展以岗位达标、专业达标和企业达标为内容的安全生产标准化建设”的要求，对照《企业安全生产标准化基本规范评审细则》，专门制订了《企业安全标准化基本规范指导范本》，旨在帮助企业有效推进标准化建设工作。本《指导规范》仅供企业参考，希望各企业严格对照上级的有关标准，并结合本企业实际，认真做好标准化建设的各项工作。、2一、目标1、安全生产方针和总体目标及...

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