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【管理资料】伦理道德与企业文化

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伦理道德与企业文化
经济学的观点告诉我们,市场经济发展到今天,其中一个很重要的原因,
是确立了市场经济的法律准则和伦理道德规范。因此,在研究和学习西方先进
管理经验的同时,也要学习和逐步建立有中国特色的社会主义伦理道德准则。
尽管我国建立社会主义市场经济体制的时间不长,然而,在经济领域里建立更
高的行动准则是当前道德建设的最紧迫任务。深圳企业的实践已经证明,市场
经济伦理是市场运行的无形制约力量。
 企业的伦理道德是企业文化的基础。文化包含和内蕴着道德,道德充实和光
大着文化;文化发展制约着道德,道德进步影响着文化。
 美国三大畅销书之一的《战胜哈佛》 指出:构成 20 世纪 90 年代到 21
纪更高层次的企业文化因素有三个:第一是企业伦理;第二是企业哲学;第三
是企业教养。从这里可以看到,企业伦理对企业的重要性;而遵循企业伦理又
成为企业保持竞争力的优势。
 经济伦理,是指经济活动的主体形成的道德价值观念,是对经济行为和经济
生活的伦理认可和评价体系。在市场竞争中,经济本身的规律和规则起着主要
的调节作用,伦理道德的准则也起着某种调节的作用。经济和伦理之间具有一
种内在的关系,两者是协调、融合,还是矛盾、冲突,都有某种规律或规则在
起着交互的作用。
 企业的经济伦理,简单说来就是企业对企业、对顾客、社会开展经济活动中
的一种观念、态度和行为准则。企业在生产经营中所持有的经济伦理,表现在
几个方面:
 一是企业之间的伦理。在商业活动中,要谨守公平竞争的原则,重视协作,
互惠互利,共同发展,反对低价倾销、侵犯产权、明争暗斗、以大欺小等不正
当竞争;
 二是企业的内部伦理。生产过程要保质保量,对人民负责,不生产假冒伪劣
产品,不污染环境;在分配过程中,要到公正合理;在管理者与被管理者关
,管理者要重道德养和伦理,重人,关心下属以律
人,决策,民主管理等。管理者,要守本勤恳劳动,
按劳取酬奉献,顾安排等;
 三是企业部的伦理。企业对政府做到:遵守政府法律、法规,合国
政策、战,顾。企业对顾客要到:诚心为本,不制假冒
伪劣产品,热情服务,顾客建立一种长的、任和重、以诚相待
合作关系。企业对环境做到:保护自资源环境创造条件建立的生态平
,为人的生和发展开、更环境。企业对社会和其方面要
到:与维护城市和社会的进步和平,创造睦相处的社会氛围,为社会
提供公平就业会,尽力为社区服务,关建设,维护,建设社
文明,使企业协调一、共同发展。
 企业是企业经营运行的灵魂,其身的伦理道德素质直接影响到企业。企
的道德素质最主要的体现在:在政治上公正明、时共进;在经济发展
勇于创新;在个人人协同合作、实守善待他人、
宽容大度、公私分明;在思维式上一、义利并举;在生活作
,对人慷慨大度,对
 可以说,企业是经济伦理的最关体现者,如果他不遵守伦理规范,
员工就很遵守,其经营活动就很可出现纪的行为。这在企业家与
企业文化一文已有论述

标签: #管理 #资料

摘要:

伦理道德与企业文化经济学的观点告诉我们,市场经济发展到今天,其中一个很重要的原因,是确立了市场经济的法律准则和伦理道德规范。因此,在研究和学习西方先进管理经验的同时,也要学习和逐步建立有中国特色的社会主义伦理道德准则。尽管我国建立社会主义市场经济体制的时间不长,然而,在经济领域里建立更高的行动准则是当前道德建设的最紧迫任务。深圳企业的实践已经证明,市场经济伦理是市场运行的无形制约力量。   企业的伦理道德是企业文化的基础。文化包含和内蕴着道德,道德充实和光大着文化;文化发展制约着道德,道德进步影响着文化。    美国三大畅销书之一的《战胜哈佛》指出:构成20世纪90年代到21世纪更高层次的企业...

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