【管理资料】李东生首谈企业文化 TCL管理方式正在变革

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XXX 首谈企业文化 XXX 管理方式正在变革

3 月 3 日下午，XXX 集团董事长 XXX 在接受少数媒体专访时表示，随着去年 XXX 新品牌战略

的公告，XXX 的企业文化正在发生改变。

　　去年十月，在 XXX 任命在飞利浦任职多年的梁耀荣为 XXX 多媒体首席执行官时，就有

分析人士指出，此举将是 XXX 文化与管理方式调整的一个重要转折点。梁耀荣的到来将会

改变 XXX 以往相对分散的“诸侯格局”企业文化，则重将打通各个部门之前的联系，加强

部门、分公司之间的协作。

　　对此 XXX 一直没有正面回应。今日 XXX 首次就企业的文化与媒体展开对话，他表示，

XXX 从地方小企业到国际化企业一步一步走来，企业管理文化和管理观念也在不断发生变

化。不同阶段要有不同观念和管理的体系支持企业发展。

　　“做小企业的时候，以小企业的心态想事情。什么东西都要自己看得到，按照自己能

够沟通的方式来进行。企业做大了，要有矩阵化的管理，要有横向和纵向，不可能是垂直

化的管理。企业管理团队都要适应新的变化。”

　　去年 XXX 在 XXX 新品牌战略会上表示，要将公司创建称一家受人尊敬和最具创新能力

的企业。XXX 认为，上述的变化需要 XXX 按照国际化企业的要求来建立新的企业文化。

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标签： #管理 #资料

摘要：

XXX首谈企业文化XXX管理方式正在变革3月3日下午，XXX集团董事长XXX在接受少数媒体专访时表示，随着去年XXX新品牌战略的公告，XXX的企业文化正在发生改变。　　　　去年十月，在XXX任命在飞利浦任职多年的梁耀荣为XXX多媒体首席执行官时，就有分析人士指出，此举将是XXX文化与管理方式调整的一个重要转折点。梁耀荣的到来将会改变XXX以往相对分散的“诸侯格局”企业文化，则重将打通各个部门之前的联系，加强部门、分公司之间的协作。　　对此XXX一直没有正面回应。今日XXX首次就企业的文化与媒体展开对话，他表示，XXX从地方小企业到国际化企业一步一步走来，企业管理文化和管理观念也在不断发生变化。...

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