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【管理资料】离职手续办理流程图.doc

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离职手续办理流程图
① 流程图
节
点
所在部门
A
人力资源部
行政部
B
业务账号管理部门
财务部
C
总经理
D
1
2
3
4
②流程节点说明
主导部门 人力资源部 流程名称 离职流程
节点编号 节点名称 负责人 管理标准
A1 员工提出离职
申请
拟离职员
工
辞职信或填写《离职申请表》，报人力资源
部备案，试用期员工需提前 3 天提出离职申
请，转正后员工需提前 30 天提出离职申请。
A2 部门主管面 部门主管 由直属领导与离职员工做离职面谈，并在离
员工提出离职申
请
拟离职员工
部门主管面谈、
审批
报送人力资源部
备案
部门主管 人事专员
工作交接 离职面谈
回收电脑、办公
用品，核算薪
资、社保等，经
理确认
工作接手人 人事专员
核算欠 / 借款项 审批
人事 / 行政专员、经
理
出纳、经理
业务账号管理员
回收账号
主导部门 人力资源部 流程名称 离职流程
节点编号 节点名称 负责人 管理标准
谈、审批
职申请上注明预计最后工作日。
注：主管级(含)以上员工的离职申请需要总
经理批准。
B3 离职面谈 人事专员 人力资源部根据情况，对离职员工进行面
谈。
A4 工作交接 工作接手
人
在离职当天（最后工作日），离职员工到人
力资源部领取《员工离职交接表》，填写交
接表，按照交接表所列事项进行交接，各项
交接须由相应接手人签名确认。
B4
回收电脑、办
公用品，核算
薪资、社保
等，经理确认
人事/行政
专员、经
理
最后工作日回收电脑（注意回收电脑开机密
码）、办公用品等；确认考勤情况、薪资核
算截止日期，社保、公积金截止缴纳时间。
注：社保、公积金截止缴纳时间以每月 15 日
为节点，即 15 日前离职的离职当月停止缴纳
社保/公积金，15 日后离职的离职次月开始
停止缴纳社保/公积金。
C3 业务账号管理
员回收账号
业务账号
管理员
由账号管理员回收离职员工所使用的账号：
如 OA 系统帐号、数据库账号、企业 QQ 账号
等。

标签： #管理 #资料

摘要：

离职手续办理流程图①流程图节点所在部门A人力资源部行政部B业务账号管理部门财务部C总经理D1234②流程节点说明主导部门人力资源部流程名称离职流程节点编号节点名称负责人管理标准A1员工提出离职申请拟离职员工辞职信或填写《离职申请表》，报人力资源部备案，试用期员工需提前3天提出离职申请，转正后员工需提前30天提出离职申请。A2部门主管面部门主管由直属领导与离职员工做离职面谈，并在离员工提出离职申请拟离职员工部门主管面谈、审批报送人力资源部备案部门主管人事专员工作交接离职面谈回收电脑、办公用品，核算薪资、社保等，经理确认工作接手人人事专员核算欠/借款项审批人事/行政专员、经理出纳、经理业务账号管理...

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【管理资料】离职手续办理流程图.doc.docx

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