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【管理资料】公司新员工入职登记表（附送员工入职须知）

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广州 XXX 有限公司
新员工入职登记表
员工编号：
姓　名 性　别
照片
民　族 籍　贯
身　高 体　重
身份证号码 出生日期
政治面貌 户口所在地
家庭住址 家庭电话
任职部门 职务 职称
参加工作时间 入公司时间 
毕业院校 专B业 学历
英语等级 有何特长
教育经历
（高中以上）
时间 学校名称 专业 证书情况
工作经历
工作时间 工作单位 职位 离职原因
紧急联络人 联系电话
广州 XXX 有限公司
人事部
意见
部门经理签名:
用人部门
意见
部门经理签名:
员工须知
首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉
快，请您仔细阅读本公司有关规定：
1. 新入职的员工必须完整的填写好入职登记表，出示有效证件原件交验，新员工必须保证
向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相
关经济法律责任。
2. 公司目前上班时间：办公室 9:00-17:00 周一至周六
车 间 8:00-19:00 全日制 （法定节假日除外）
3. 员工薪资由领导面谈，薪资要求保密，不得向他人透露。办公室员工加班不计加班费，
车间员工 12 小时以外工作，按小时记薪，不足半小时不计。
4. 凡已入职的员工，试用期内辞职的必须提前半个月提交书面辞职申请报告，转正后员工
辞职必须提前一个月提交书面辞职报告，同时办理相关工作交接手续。
5. 新入职的员工在一个星期观察期后一个月内须与公司签订劳动合同。
6. 新入职的员工转正后应办理一张当地行的工资卡。
7. 上班时间不得做与上班无关的事。
8. 1~3 天内的请假须由上级主管签字批准上报人事部，如遇特殊情况不能提前请假的，事
后第一时间应补上由上级主管签字的请假条。3天以上请假则由总经理签字批准。
9. 新入职的员工如对公司的管理等各方面如有需要了解的，可以咨询直接上司。
10. 公司本着和谐共赢为员工创造平等的工作和晋升机会，共同努力共同创造财富实现个人
价值。对违反劳动纪律、滋事斗殴者、道德败坏者从严处理，原则上违反既定劳动纪律
一次罚款 200 元，重犯者加罚；对打架斗殴者立即解除劳动合同，对因人品、道德问题
对公司造成干扰和损失者立即解除劳动合同处理。
再次欢迎您成为本公司的一员，因为有了你的加入公司的明天将会更加辉煌！
　对以上《新员工入职须知》本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守公司的相关
管理制度，如有违反愿意接受公司的相关处理。
新员工签名确认：
日期： 年 月 日

标签： #管理 #资料

摘要：

广州XXX有限公司新员工入职登记表                                             员工编号：   姓　名 性　别 照片民　族 籍　贯 身　高 体　重 身份证号码 出生日期 政治面貌 户口所在地 家庭住址 家庭电话 任职部门 职务 职称 参加工作时间 入公司时间   毕业院校 专 业 学历 英语等级 有何特长 教育经历（高中以上）时间学校名称专业证书情况工作经历工作时间工作单位职位离职原因紧急联络人联系电话广州XXX有限公司人事部意见部门经理签名:用人部门意见部门经理签名:员工须知首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉...

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