【管理资料】档案管理制度.doc
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模块三：招聘选拔与配置
档案管理制度
人力资源管理实用工具——招聘选拔与配置——制度、规范与流程
人力资源管理实用工具——招聘选拔与配置——制度、规范与流程
档案管理制度
（模板）
说明：本制度对档案所指的具体内容、档案管理机构及职责进行了明确
说明，同时就档案管理过程和方式进行了详细阐述和明确规定，旨在加强公
司档案管理工作，有效地保护和利用档案，维护公司合法权益。
第一章 总则
第一条 档案管理目的：为加公司档案管理工作，有效地保护和利用档案，维护
公司合法权益，特制订本规定。
第二条 档案管理内容：档案是指过去和现在的公司各级部门及员工从事业务、
经营、企业管理、公关宣传等活动中所直接形成的对企业有保存价值的
各种形式（文字资料、印刷品、电子资料、光盘、数据盘、实物等）的
账册、凭证、报表、合同、技术资料、宣传册、各类方案、声像、荣誉
实物、证件等不同类别的历史记录。
第三条 适用范围：公司及各部门、员工有保护档案的义务。
第四条 档案工作实行统一领导，分级保管、分级查阅的原则，进行网络化管理。
摘要：
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人力资源管理实用工具销售团队管理（工具） 模块三：招聘选拔与配置档案管理制度人力资源管理实用工具——招聘选拔与配置——制度、规范与流程人力资源管理实用工具——招聘选拔与配置——制度、规范与流程档案管理制度（模板）说明：本制度对档案所指的具体内容、档案管理机构及职责进行了明确说明，同时就档案管理过程和方式进行了详细阐述和明确规定，旨在加强公司档案管理工作，有效地保护和利用档案，维护公司合法权益。第一章总则第一条档案管理目的：为加公司档案管理工作，有效地保护和利用档案，维护公司合法权益，特制订本规定。第二条档案管理内容：档案是指过去和现在的公司各级部门及员工从事业务、经营、企业管理、公关宣传等活动...
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