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【管理资料】从《士兵突击》学管理之企业文化

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从《士兵突击》学管理之企业文化
不抛弃,不放弃!
------钢七连连训
告白:推荐朋友们看《士兵突击》,你得到的将不仅仅是感动!
《士兵突击》得到了很多好评，许多人不仅被故事情节所感动，还学到了
许多有价值的东西。从下面的评论内容就可以知道很多人看过这部电视剧，
一致称赞：好！精彩！
不抛弃，不放弃！这六个字从始至终贯穿着全剧，也深深震撼着我们的
那颗麻木以久的心灵。仿佛雨后冲刷过的柏油路面，深色路面干净明朗，我
们的心灵变得厚重而深沉。我们在感动之于就是深深的思考……
我一直认为，许三多是幸运的，如果没有他的班长史今，他很可能就一
直会呆在下榕树做他父亲的龟儿子，也许一辈子就是龟儿子。
可能我们很多人看过之后，都会联想到《阿甘正传》，因为从某种意义上
说，许三多就是中国的阿甘，他也迷茫过，最终还是靠个人惊人的毅力完成
了对于他的战友来说于他是不可能完成的任务。可是我却认为：我们故事的
情节如此，是要体现励志的主题而已。但是故事的经脉却是:不抛弃,不放弃!
这六个字才是全剧的灵魂。大家都印象深刻，士兵突击的精神就在于此。
许三多这个人，于绝大多数企业而言，可能都不会要这样的员工的，下
榕树的他木纳、懦弱、逃避、严重缺乏自信，完全就是“龟儿子”的形象。
班长史今却要了这个龟儿子，不仅仅是喝高了，史今自己的身上透露出
那种自信，倔强，刚毅，果断的精神，他深知“抛弃,不放弃”六字精髓！
于是，他接受了许三多。史今其实就是刚七连的缩影，他的行动完全是一个
优秀的班长所表现的。他给予可三多一些必要的“指导”，环境如此，最终，
许三多被战友、部队和自己的“不抛弃、不放弃”的精神炼成了一颗“金刚
石”。这就是刚七连！伍六一最后的复员依然是文化的体现，他拒绝安逸的
司务长的职务，而选择了面对严峻的社会。他依然没有忘记责任感。
钢七连“不抛弃、不放弃”的连训是成功的！
作为企业来说，同样需要这样能够行之有效的企业文化。
我们很多企业的企业文化就如装饰一样，对外不断的宣传，而自己内部
根本不把文化认真的去理解、去传承，员工没有真正的归属感，没有荣誉感，
连公司的优秀员工也可以毫不犹豫的跳槽。
我认为，公司需要文化来指导，更需要在工作中体现。企业文化的制定和
实施完全是个巨大的工程，需要管理者们去认真执行和履行。
我们需要行之有效的企业文化！优秀文化的形成，最终就是优秀的企业！

标签： #管理 #资料

摘要：

从《士兵突击》学管理之企业文化不抛弃,不放弃!    ------钢七连连训    告白:推荐朋友们看《士兵突击》,你得到的将不仅仅是感动!    《士兵突击》得到了很多好评，许多人不仅被故事情节所感动，还学到了许多有价值的东西。从下面的评论内容就可以知道很多人看过这部电视剧，一致称赞：好！精彩！    不抛弃，不放弃！这六个字从始至终贯穿着全剧，也深深震撼着我们的那颗麻木以久的心灵。仿佛雨后冲刷过的柏油路面，深色路面干净明朗，我们的心灵变得厚重而深沉。我们在感动之于就是深深的思考……    我一直认为，许三多是幸运的，如果没有他的班长史今，他很可能就一直会呆在下榕树做他父亲的龟儿子，也许一辈...

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