【管理资料】35 _海底捞新员工培训

VIP免费

3.0 2024-06-27 1 0 784.5KB 51 页 1库币海报

投诉举报

新员工培训课程

—— 规章制度

课程内容

一、薪酬与福利制度

二、考核与奖惩制度

三、升迁考制度

四、其他管理制度（授权、创新、八小时复

命、员工举报等）

一、薪酬福利制度

（一）薪酬管理制度

（二）假期福利制度

（三）其他福利制度

（一）薪酬管理制度

1、工资的发放：

A、根据对员工的工作绩效、考勤等方面认

真考核后发放。

B、每月的 8号以前发放，节假日及特殊情

况顺延发放。

（一）薪酬管理制度

•工资结构图

分红

级别工资

工龄工资

基本工资

加班工资

一级 +60 元

二级 +40 元

每月 40 元年增递

加

达

一

级

员

工

以

上

分红多少根据当月分店存利润而定

注：员工基金：在每月

工资中扣除 20 元，扣

满一年。

（一）薪酬管理制度

2、普通员工资结构：

•新员工：月薪 1200 元

月薪 =基本工资 +加班费 +岗位工资

•二级：月薪 +级别工资 +工龄工资

•一级：月薪 +级别工资 +工龄工资 +分红

•先进、标兵：月薪 +级别工资 +荣誉奖金 +工龄

工资 +分红

•劳模员工：领班一级工资 +分红

•功勋员工：月薪 2000 元/月+领班级赢利分红 +

地差

（一）薪酬管理制度

3、管理层员工资结构

•大堂经理：基本工资 +浮动工资 +工龄工

资

•店经理：基本工资 +浮动工资 +工龄工资

（二）假期福利制度

日常假期：

1、假日：

2、休假：

3、病假：

4、事假：

5、超假：

6、年休假：

（二）假期福利制度

特殊假期：

1、婚假及福利。

2、丧假及福利。

3、产假及福利。

4、陪同假及福利。

（三）其他福利制度

1、衣食住行方面

2、住房补贴

3、生日补贴

4、员工公休假探亲补贴

5、升迁到管理层的福利补贴

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

亲！下载文档到电脑，查找使用更方便

开通VIP 海量精品免费下载，VIP免费文档当前共计100000+，合计每篇下载不到2厘

1 库币 0人已下载

直接下载 VIP免费下载

标签： #管理 #培训 #资料

摘要：

新员工培训课程——规章制度课程内容一、薪酬与福利制度二、考核与奖惩制度三、升迁考制度四、其他管理制度（授权、创新、八小时复命、员工举报等）一、薪酬福利制度（一）薪酬管理制度（二）假期福利制度（三）其他福利制度（一）薪酬管理制度1、工资的发放：A、根据对员工的工作绩效、考勤等方面认真考核后发放。B、每月的8号以前发放，节假日及特殊情况顺延发放。（一）薪酬管理制度•工资结构图分红级别工资工龄工资基本工资加班工资一级+60元二级+40元每月40元年增递加达一级员工以上分红多少根据当月分店存利润而定注：员工基金：在每月工资中扣除20元，扣满一年。（一）薪酬管理制度2、普通员工资结构：•新员工：月薪12...

展开>> 收起<<

【管理资料】35 _海底捞新员工培训.ppt

共51页,预览51页

还剩页未读，继续阅读

温馨提示：66文库网--作为在线文档分享平台，一直注重给大家带来优质的阅读体验；让知识分享变得简单、有价值；海量文档供您查阅下载，让您的工作简单、轻松而高效！ 1. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 2. 66文库网仅提供信息存储空间，仅对广大用户、作者上传内容的表现方式做保护处理，对上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不对下载的任何内容负责。 3. 广大用户、作者上传的文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。 4. 本站不保证、不承担下载资源内容的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

【管理资料】35 _海底捞新员工培训

相关推荐

猜您喜欢

举报选择: