【管理资料】35 _海底捞新员工培训

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新员工培训课程

—— 规章制度

课程内容

一、薪酬与福利制度

二、考核与奖惩制度

三、升迁考制度

四、其他管理制度（授权、创新、八小时复

命、员工举报等）

一、薪酬福利制度

（一）薪酬管理制度

（二）假期福利制度

（三）其他福利制度

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标签： #管理 #培训 #资料

摘要：

新员工培训课程——规章制度课程内容一、薪酬与福利制度二、考核与奖惩制度三、升迁考制度四、其他管理制度（授权、创新、八小时复命、员工举报等）一、薪酬福利制度（一）薪酬管理制度（二）假期福利制度（三）其他福利制度（一）薪酬管理制度1、工资的发放：A、根据对员工的工作绩效、考勤等方面认真考核后发放。B、每月的8号以前发放，节假日及特殊情况顺延发放。（一）薪酬管理制度•工资结构图分红级别工资工龄工资基本工资加班工资一级+60元二级+40元每月40元年增递加达一级员工以上分红多少根据当月分店存利润而定注：员工基金：在每月工资中扣除20元，扣满一年。（一）薪酬管理制度2、普通员工资结构：•新员工：月薪12...

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